xx年财税工委开展创先争优活动大总结.docx

XX 年财税工委开展创先争优活动大总结 三年来，市财税工委紧紧围绕市委、市政府工作部署， 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引领，认真贯彻 落实科学发展观，以创先争优活动为契机，以“营氛围、 激活力、提素质、树形象、细管理、惠民生、促发展、暖 民心、聚合力”为主线，深入扎实推进创先争优活动，紧 密结合财税工作实际，精心组织，周密部署，形成了创有 标准、争有目标、干有载体、工作有实效的良好局面，让 创先争优成为每一位财税干部的日常自觉行为，为全面提 升基层党建工作水平、促进全市经济社会又好又快发展提 供坚实的财政基础。现将三年来工作总结如下： 高度重视营氛围 创先争优活动开展后，工委各单位在第一时间组织召 开专门会议，传达学习了中央组织部、中央宣传部关于 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见 和市委的活动方案，认真研究了创先争优活动在各单位开 展需要做的工作。分别成立了领导小组，负责指导创先争 优活动，财税工委办公室具体负责活动的组织、协调、办 理工作。制订了工委及各党总支、党支部开展创先争优活 动实施方案，方案中明确了指导思想、目标任务、基本要 求和方法步骤，并就落实方案提出了具体措施。方案制订 以后，召开了动员大会，通过了实施方案，作了活动 动员。为使创先争优活动在形式上形成氛围，按照市委统 一要求，各单位均制作了创先争优活动专栏板，并在醒目 位置悬挂，展示活动内容。 载体活动激活力 按照市创先争优活动开展的总体要求，细化活动载体， 丰富活动内涵，广泛凝聚共识。一是开展“五比五亮”活 动。推行五亮举措，在党员中大力开展“亮身份、亮承诺、 亮岗位、亮职责、亮标准”活动，强化自我约束，接受群 众监督。实施五比活动，广泛开展以“比学习、比作风、 比技能、比奉献、比创新”为主要内容的主题活动，教育 引导党员断加强业务学习，提高服务技能，改进工作作风， 在本职岗位上创一流业绩。开展五创行动，把创建工作与 优化工作流程、提升服务水平结合起来，与内强素质、外 树形象结合起来，全力打造群众满意工程。二是通过组织 参加全市元宵节秧歌会演，开展财税工委“颂党恩、倡廉 情、谋发展”演讲比赛，参加全市“唱红歌、跟党走”文 艺汇演以及财税工委联谊运动会等系列活动，营造了氛围， 凝聚了人心，振奋了追赶跨越的精气神，实现了财、税、 审、银工作互动，业务互补，信息共享，形成合力，确保 收入任务目标得以实现。三是按照全市“三进三包”载体 活动要求，制定了三进三包活动人员分配和实施计划， 明确了各组带队领导及其职责，积极组织单位科级干部及 科级后备干部通过进连队“当兵”、进企业务工、进农村 务农的方式磨炼意志、体验生活。结合工作实际包企业、 包村屯、包贫困户，组织相关人员深入走访调研，帮助基 层理清发展思路，解决实际问题，促进和谐发展。四是积 极开展与穆棱镇三岔村的结对共建活动。致力于改善农民 生活生产条件和居住环境，在 XX 年投入 150 万元新建办公 楼、休闲广场的基础上，XX 年，财政继续投入 12 万元，并 积极向省财政厅申报资金 70 万元，全面补足其新农村建设 的资金缺口。 加强学习提素质 以党组织创先进、党员争优秀为契机，努力打造学习 型党员队伍，构建和谐财税。本着贴近基层、贴近群众、 贴近实际的原则，以创建“实效型”学习组织为目标，打 破培训陈规，转变培训理念，拓宽培训思路，着重以实战 操作为抓手，授课采取理论联系实际形式。从 XX 年开始实 施了“星期五讲坛”， 邀请市委党校讲师专题授课解读党 的基本理论， 3 年来共举办了三十余期，从工委领导、科 股长到每个工作人员，人人登台授课，发言席变讲台，会 议桌变书桌，积极推荐干部职工参加上级举办的各类政治 及业务培训和参观学习、参加高层次的学历教育和职称考 试，促进干部职工业务知识的更新和结构优化。引导干部 职工理论学习过程中联系实际，在精学、深学上下工夫， 在指导实践上做文章，有计划地组织干部职工深入基层和 对口单位开展调研，提高大家解决实际问题的能力。推行 每月一考制度，定期对学习情况进行考核，并将检查结果 纳入年度考核内容。通过深入开展多种形式的教育活动， 干部职工不仅提高了业务知识水平，增强了团结互助、爱 岗敬业、遵纪守法的道德意识，而且有力提升了创先争优、 民生财政、科学理财和勤政廉洁的理念。 完善制度树形象 市财税工委紧紧围绕“创先争优”深入开展“财政形 象建设年”活动，改进机关作风，提高行政效能，树立财 政新形象。制定了市财税干部形象建设督查考评办法 和加强机关效能建设五项制度。即：服务承诺制、办事公 开制、首问负责制、AB 岗制和效能责任连带制。制度实施 后，有效约束了干部职工的从业行为，提升了财税新形象。 在针对财税工作点多面广、监督难以到位的现象，推行日 常监督、同步监督和外部监督相结合的方式，有效提升了 财税监督效能，形成了清廉、和谐、规范的优良局风。为 了加强党员管理，制定了党员设岗定责制度，每名党员要 作为一名非党干部职工的党风廉政建设责任人，进行“一 对一”帮扶教育，既让党员发挥了模范带头作用，也让非 党干部职工更多地接受到党组织的帮助和教育。 改革创新细管理 市财税工委在实践中创先，在创先中发展，努力更新 管理理念，不断完善管理制度与内容，促进财税管理向科 学化、精细化方向发展。深化预算管理制度改革，健全预 算支出执行管理制度，建立“预算编制有目标、预算执行 有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有 应用”的预算绩效管理机制，实现花对钱、办对事，少花 钱、多办事。强化投资评审管理，扩大政府投资评审范围， 完善政府投资项目事前预算评审、事中跟踪监管、事后决 算审核的全过程监管模式。推进财政同步监督，健全覆盖 所有政府性资金和财政运行全过程的监督机制，构建起 “共同参与、统一协调、资源共享、齐抓共管、全程监督、 规范管理”的财政大监督格局，促进监督与管理的有机融 合。强化财政管理内控体系建设，完善资金审批拨付程序， 实时监控财政资金运转和流向，确保资金运转安全高效。 优化支出惠民生 市财税工委始终按照惠民生的要求，优化财政支出， 加大民生建设投入推进财政建设，将新增财力更多地用于 公共服务和改善民生。XX 年，紧紧围绕市委、市政府提出 打造 “十大民生工程”的部署，圆满完成财政资金保障任 务，努力构建民生财政。全年投入 23114 万元支持社会保 障体系建设，确保我市顺利推行了农村养老保险试点，率 先推进了乡镇卫生院医药卫生体制改革。投入 8104 万元支 持教育事业发展，确保了农村教育债务化解、薄弱学校改 造、市一中扩建征地拆迁等工程顺利实施。投入 5043 万元 用于廉租住房及棚户区改造，增强了城市对市域经济的承 载服务能力。积极落实各项增资政策，投入 1988 万元，为 行政事业单位职工提高工资补贴。认真落实并不断完善粮 食直补、农资综合补贴政策，8961.7 万元全部直接发放到 农民手中，有力的提高了种粮农民的积极性。通过“创先 争优”活动推进，财税工委在市“关注民生、服务发展” 群众最满意单位评议中以第一名的好成绩荣获最佳单位称 号。 搭建平台促发展 财税工委坚持把创先争优活动融入推进市跨越发展的 生动实践，使创先争优活动体现时代性、富于创造性。积 极协调召开工委联席会议，完善收入目标责任考核机制， 充分调动各部门组织收入的积极性和主动性。培育壮大木 家居、塑料加工、新型建材矿产、有机食品、战略性新兴 产业五大产业集群发展。围绕“一区三城”,加大财政投入 力度，累计投入 17546 万元，确保了开发区基础设施及土 地征用等项目建设资金需求，为入驻企业创造良好的环境， 营造两盒的财政氛围。坚持好字优先，大力支持科技创新。 财政投入重点支持产学研结合、节能减排等项目投入，努 力实现发展与环保的和谐统一。加大道路交通设施建设， 完善城区综合功能，为经济社会和谐发展提供良好的外部 环境。加快第三产业发展步伐。加大协调力度，积极争取 上级转移支付资金，有效缓解财政紧张的状况。 深入群众暖民心 根据财税职能特点，改变传统的理财方式和工作模式， 突出为发展、为群众、为基层、为部门服务的重点，推出 了一系列服务新举措，建设阳光财政、民心财政体系。转 变职能，提供优质服务，简化审批程序，不拖不压，手续 齐全的一次办结，资料不全的一次告知，做到一次办结、 两次办完、杜绝三次。更新服务理念，拓宽服务范围。围 绕“两站一代”服务，强加服务基层、服务企业能力。XX 年春节前工委对 4 位困难党员、41 名老党员、41 名老干部 及 19 名困难群众进行了走访慰问，慰问品这和金额累计 68000 元，做到了应访必访。每到一户，都亲自送上红包， 并与他们进行愉快的交谈，悉心了解他们的生活状况和健 康情况，耐心了解他们的其他需求，拉近与群众的使他们 充分享受到了组织的温暖。 党群共建聚合力 财税工委通过加强工青妇组织建设，最广泛地吸引群 众、凝聚群众，充分发挥工青妇组织的优势和作用，形成 党组织和党员带动、工青妇组织和群众积极参与的齐争共 创局面。以创先争优活动为契机，进一步深化拓展青年文 明号、青年示范岗、学雷锋志愿者活动等活动。妇联组织 以建设学习型、创新型、服务型妇联组织为重点，促进优 势妇女群体的发展