“发挥先锋作用，勇于担当作为”专题发言稿：要争做敢于担当的表率.docx

“发挥先锋作用，勇于担当作为”专题 发言稿：要争做敢于担当的表率 领导干部是党的事业兴衰成败的关键，肩负着党和人 民的重托，应率先垂范，争做敢于担当的表率。 敢于担当要勇于担责。领导就是责任，责任重在担当。 担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部 的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发 挥、贡献的大小。 “为官避事平生耻” ，对领导干部来说， 党把我们放在重要的领导岗位上，掌握着党和人民赋予的 权力，就必须做到在其位谋其政、在其位尽其责，遇到事 情就要担责、负责，出了问题还要追责、问责。勇于担责， 就是积极主动承担党和人民赋予的各项任务，面对大是大 非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身 而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗 争，不做“只要不出事，宁愿不做事”的“平庸官” ，不做 “困难绕着走，问题躲着行”的“推诿官” ，不做“各人自 扫门前雪、不管他人瓦上霜”的“太平官” 。责任无处不在， 担当义不容辞，领导干部要时刻把责任放在心上、扛在肩 上，自觉增强责任意识、担当意识，守好职、尽好责。 敢于担当要无私无畏。公者千古，私者一时。秉公道， 去私心，做到大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私， 这是领导干部从政为官的必备素质。宋代诗人范仲淹以 “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的无私情怀而留下 千古美名。共产党的领导干部手中的权力是人民赋予的， 担任的是公职、职责是公务、维护的是公利，应该也只能 为人民谋利益。无私才能无畏，无畏才敢担当。一个干部 如果心存私心、想徇私情、想谋私利，想问题办事情就一 定会畏首畏尾、瞻前顾后，只想当官不想做事，只想索取 不想付出，这样的领导干部怎么能做到敢于担当？相反， 心底无私天地宽，一个干部如果树立了正确的权力观、事 业观、利益观，就会不为私欲所动、不为私情所困、不为 私利所为，就会充满开拓进取、干事创业的勇气和智慧， 这样的干部才能想担当、能担当、敢担当。 敢于担当要清正廉洁。打铁还需自身硬。清正廉洁才 能刚正不阿，自己行得正才能敢担当。一个领导干部如果 自身存在问题，就会前怕狼后怕虎，不敢去硬碰硬，不敢 去较真，更没有办法去要求别人。破一次规矩就会留下一 个污点，搞一次特殊就会丧失一分威信，谋一次私利就会 失掉一片民心。党员干部要敢于担当，就必须把廉洁从政 作为至关重要的生命线，把党纪法规作为带电的高压线， 时刻做到自重、自省、自警、自励；就必须不断加强党性 修养，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，保 持健康的生活情趣和高尚的精神追求；就必须堂堂正正做 人，老老实实做事，做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公， 保持共产党人的浩然正气。也只有这样，才能练就金刚不 坏之身，才能有敢于担当、勇于担当、善于担当的底气和 胆气。 敢于担当要敢闯敢干。领导干部的担当精神，最终要 体现在干好实际工作中。当前，我国全面深化改革已进入 深水区、攻坚期，尤其需要领导干部有敢于担当的精神， 以更有力的措施和办法推进改革，突破利益固化的藩篱， 取得决定性成果。就人社领域来说，我们目前就面临着城 乡居民医保制度整合、机关事业单位养老保险制度改革、 国有企业负责人薪酬制度改革、公务员职务与职级并行等 一系列重大改革，困难很多、矛盾重重。要实现这些改革 目标，就要求我们的领导干部有“万折必东不回头”的志 气，有“赴百仞之谷而不惧”的勇气，有“滴水石穿而不 悔”的韧劲，敢抓敢管、敢想敢试、敢闯敢干。对确定的 目标任务，不管困难再大、任务再重、矛盾再多