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三感教育活动第二阶段谈心交心活动总结 根据学院“三感”教育活动实施方案的安排，我处组 织开展了面对面的谈心交心活动，通过本次谈心活动，大 家认真交流了思想，针对工作中存在的问题分析了原因， 进一步明确了工作职责和岗位职责要求，达到了统一思想、 团结队伍、增强凝聚力和战斗力的目的。现将本次活动总 结如下。 一、领导重视，“谈心交心”活动按计划有序推进 我处在雷副院长的指导下，按学院“三感”教育活动 实施方案的要求，在学习有关文件的基础上，紧紧围绕 “到学院工作为了什么？近三年来干好了什么？今后打算 怎么干？”三个命题，结合工作实际认真开展自我剖析。9 月 10 日至 13 日，采取学院分管总务工作的副院长找处领 导谈、处领导找各自分管的科室负责人谈、科长找科室成 员谈的方式，实现了谈心活动的全覆盖。全处职工在自我 总结与反思的基础上，按谁主管谁负责谈心的方式，进行 了面对面的谈心活动。通过谈心拉近了彼此之间的距离， 也找到了工作中存在的不足，为全面提高后勤服务质量打 下了良好的基础。 二、认真开展“谈心交心”活动是解决思想上深层次 问题的有效途径。 思想是行动的指南，认识上的不足往往是工作不到位 的根由。近段时间内，总务处的全体职工努力工作，付出 了心血。但客观地说，所取得的成绩与领导和师生的要求 还有很大的距离。一方面反映了我院在基础设施建设上还 存在严重发展滞后的不足；另一方面，随着时代的发展人 们对生活条件要求的越来越高，而我们的职工习惯与学院 的过去比，总以为自己的工作干得不错，没有更高的服务 标准。通过谈心，我们将其他高校的先进的管理理念进行 了认真的交流，大家一致认为作为后勤管理的干部和职工， 虽然平时干的是一些实事，但工作的理念也应与时俱进， 纷纷表示在今后的工作中愿意学也愿意改。个别职工对工 作待遇等问题也有一些看法，负责谈心的领导也帮他们进 行了认真的分析，鼓励他们象老师参与职称评定一样，不 断提高专业技能水平面，积极参与工人技能考级，通过自 己的努力去争取合理的劳动报酬。 通过谈心活动，干部与职工加强了交流，增进了感情， 凝聚了人心，找准了工作中动力不足、质量不高的深层次 思想根源。 三、总结与反思 群众路线是党的三大法宝之一，也是党和人民的事业 取得一个又一个成功的关键。积极开展交心谈心活动是干 部与职工深层次交流的重要形式，有利于凝聚人心，增强 团队的战斗力。本次活动是在学院的统一领导下进行的， 活动的时间有限
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