中共某某市委组织部年度工作要点.docx

中共某某市委组织部年度工作要点 中共市委组织部 XX 年度工作要点 XX 年，我市组织工作的思路是：以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届 四中、五中全会精神，紧紧围绕市委“3456”发展思路， 服务全市大局；狠抓保持共产党员先进性教育活动和市、 镇领导班子换届两个重点，突出领导班子的执政能力建设 和党员队伍先进性建设，全面落实科学发展观；坚持抓好 以公道正派为重点的组织部门自身建设，全面推进组织工 作，为我市实现“十一五”规划开好局、起好步，为推动 “两地一中心”和社会主义新农村建设提供坚强的组织保 证和人才支持。 一、着眼于办成“群众满意工程”，继续抓好保持共 产党员先进性教育活动 1巩固扩大第一、二批先进性教育活动成果，扎实开 展第三批先进性教育活动，确保取得实践成果。继续巩固 扩大第一、二批先进性教育活动成果，认真组织“回头看” ，落实中长期整改措施，解决一批突出问题。紧扣建设社 会主义新农村这个主题，扎实开展第三批先进性教育活动 及其主题实践活动，切实解决农村基层党组织和党员队伍 中存在的突出问题以及群众关心的热点难点问题，切实把 先进性教育活动办成“群众满意工程”。 2探索建立保持共产党员先进性长效机制，确保取得 制度成果。认真总结第一、二批先进性教育活动取得的成 功经验，深入开展调研活动，修订完善先锋指数评价考 核办法等 7 项制度，探索建立市党建示范点制度 等 4 项制度，完成代 XX 起草的XX 市党的基层组织和党员 考核评比表彰暂行办法，建立保持共产党员先进性的长 效机制。督促指导各部门、各镇按照“突出重点、务实管 用”的原则，建立健全党员学习培训，扩大党内民主、严 格党内组织生活，联系群众、服务群众以及党建工作督导 检查等工作制度。加强对制度落实情况的督促检查，确保 各项制度长期坚持、取得实效。把建立健全长效机制与组 织业务工作紧密结合，改革和完善组织工作机制，夯实组 织工作基础。 3深入开展“保持共产党员先进性教育活动与党的先 进性建设”理论研讨，确保取得理论成果。认真开展征文 活动，深入研究加强党的先进性建设的重大意义、时代要 求、科学内涵和历史经验，以及加强党的先进性建设对党 的思想、组织、作风、制度建设提出的新要求，完成建 立党员管理长效机制的有益探索等 5 个课题的研究。 4总结和运用先进性教育活动的成功经验，广泛开展 以加强党的先进性建设为主题的创先争优活动。组织指导 各级党组织总结和运用先进性教育活动的有效做法和成功 经验，广泛深入地开展以加强党的先进性建设为主题的创 先争优活动，巩固和扩大先进性教育活动成果。结合建党 85 周年纪念活动，做好先进典型的推荐、评审、表彰和宣 传工作，努力营造“党员受教育、永葆先进性”的浓厚氛 围。 二、以做好市、镇领导班子换届工作为契机，切实加 强领导班子和干部队伍建设 5加强领导班子和领导干部思想政治建设和制度化建 设。坚持并完善中心组学习制度，深化对科学发展观的学 习，以加强思想教育、促进工作落实、推动制度建设为着 力点，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，提高领 导班子和领导干部执政能力。抓好县处级党政领导干部政 治理论水平任职资格考试工作。制定并落实加强镇党委班 子建设的制度性文件，进一步规范镇党委重大事项集体决 策议事规则和决策程序。 6抓好领导班子换届工作。按照 XX 市委的统一安排， 协助市委抓好市级领导班子换届的各项工作，积极筹划和 精心准备市第十二次党代会有关工作。认真组织开展市级 部门、镇领导班子的回访考察，研究制定换届工作的有关 办法，按照领导班子的不同职能和工作重点，通盘考虑镇 领导班子换届与市级部门领导班子调整充实，把班子的结 构性要求和功能性目标有机统一起来，着力优化班子素质 结构、强化班子整体功能。加强对镇换届选举工作的组织 领导和指导，组建和派出换届选举工作指导组，及时解决 换届选举过程中出现的新情况、新问题。认真做好思想政 治工作，确保干部队伍思想不散、秩序不乱、工作不断。 7加强后备干部队伍建设。完善市管领导班子后备干 部库，进一步做好后备干部的选拔、培养和管理工作。加 强和改进选调生工作，加大选拔优秀年轻干部的力度，做 好党外干部、妇女干部的培养选拔工作。 三、按照全面落实科学发展观、提高执政能力的要求， 着力推进干部教育培训和人才队伍建设 8抓好大规模培训干部工作。认真学习贯彻干部教 育培训工作条例，把认真学习党的十六届四中、五中全 会，XX 市委二届六次、七次、八次全委会以及市委十一届 六次、七次、八次全委会精神作为大规模培训干部的重要 内容。加大对干部教育培训工作的宏观管理，落实各级责 任，完善教育培训机制和考核机制，推动五年大规模培训 干部的顺利开展。进一步优化整合培训资源，加强干部教 育培训师资队伍建设，充分发挥市委党校和行政学校的培 训阵地作用。按照建设社会主义新农村及构建和谐社会的 要求，加强农村基层干部培训，举办好各类学习培训班和 专题研讨班。进一步完善干部的各类实践锻炼，增强干部 教育培训的实效性。 9进一步加强人才队伍建设。结合我市国民经济和社 会发展“十一五”规划，研究出台市“十一五”人 才规划，建立人才资源信息库。全面推进党政人才、企 业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，努力培养 适应新形势的村干部队伍和有文化、懂技术、会经营的新 型农民，加强本土人才队伍建设。进一步完善和落实吸引 人才的优惠政策，通过各种方式和渠道，加强与外地的交 流合作，促进人才的顺向流动，积极为人才营造好的环境， 实现事业留人、感情留人、适当待遇留人，努力把我市建 成渝西地区的人才高地。 四、认真贯彻实施公务员法和干部任用条例， 积极推进干部人事制度改革 10认真贯彻实施公务员法，加强公务员队伍建 设。按照 XX 市的统一部署，认真做好公务员登记、职务和 级别确定、非领导职务设置、工资套改和参照管理等入轨 运行工作。继续抓好公务员法的学习培训和贯彻实施 情况的监督检查，大力加强公务员队伍的思想政治建设和 能力建设，提高公务员队伍整体素质。 11执行好已有的干部工作制度和文件。严格执行 干部任用条例和认真贯彻落实市党政机关竞争 上岗工作实施办法、市公开选拔市管领导干部工 作实施办法等近年来出台的干部制度和文件，不断深化 干部人事制度改革，推进干部工作科学化和规范化。按照 XX 市委组织部的统一安排，认真做好公开选拔市管领导干 部工作。 12继续推进干部工作制度创新。认真贯彻 XX 市干部 人事制度改革文件，研究制定相应的实施办法或细则。结 合我市实际，在建立科学的干部考核评价体系、完善领导 干部“两圈”考察、进一步扩大群众“四权”等方面努力 探索，力争形成特色的干部管理的制度体系。 五、从抓机制入手，严格领导干部的监督与管理 13进一步加强对干部选任工作的监督。加大对干 部任用条例贯彻执行情况检查的力度，健全组织部门干 部选任工作的内部监督机制。坚持回避制度、交流制度， 做好干部选任问题的举报和信访受理工作，有效遏制用人 上的不正之风和腐败现象，坚决防止和严肃查处在换届中 可能出现的拉票贿选、“跑官要官”等违纪违法行为，努 力营造风清气正的换届环境。 14创新工作，建立健全干部监督工作制度体系。制 定和落实贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的 惩治和预防腐败体系实施纲要的实施办法和关于对 党员领导干部诫勉谈话和函询暂行办法，研究加强领导 干部“两圈”监督的制度，严格执行党员领导干部诫勉谈 话、函询、个人重大事项报告、述职述廉等规定，完善领 导干部经济责任审计相关制度，加大审计结果运用力度， 开好每季度一次的审计协调小组例会和执纪执法部门联席 会。 15强化上级组织监督，加强领导干部日常管理和监 督。坚持对领导班子及其成员，尤其是对单位的“一把手” 进行经常性跟踪分析，加强对市管领导班子民主生活会的 指导，进一步完善领导班子和领导干部问卷调查工作，不 定期检查各级执行民主集中制、市市管领导班子集 体决策重大问题议事规则的情况。全面推行领导干部监 督工作进社区活动，通过建立的网站、公布的监督电话、 社区监督等渠道，强化动态监督。 六、认真落实老干部政治、生活待遇，做好老干部工 作 16坚持和完善工作机制，落实老干部待遇。进一步 完善老干部工作“两谈、三访、四落实”的工作机制。坚 持“从优、从宽、从快”的原则，积极为老干部排忧解难。 不断完善离退休费保障机制、医药费保障机制和财政支持 机制以及相关配套政策，进一步落实中央、XX 关于老干部 工作的各项政策措施。认真对待老干部的来信来访。完成 老干部活动中心装修工程，下半年正式投入使用。进一步 加强对老干部工作的指导和服务，真正做到政治上关心、 生活上照顾老干部。 17积极组织和引导，发挥老干部重要作用。扎实开 展保持共产党员先进性教育活动，继续深入开展“重晚节 献余热，共产党员永不退休”活动，积极创造条件，鼓励、 支持老干部充分运用自己的经验和智慧，为经济社会 的发展建言献策。 七、巩固成果，创新工作，全面推进基层组织建设 18围绕建设社会主义新农村，加强农村基层组织建 设。以建设社会主义新农村为主题，结合农村先进性教育 活动，全面提升农村基层党组织的执政能力。认真实施镇 综合改革，深入开展选派农村工作指导组工作，进一步转 变政府职能，建设法治服务型政府。在继续深化“三级联 创”活动和“四村”活动的基础上，以建设“党建风景线” 为载体，创新组织设置，强化基层阵地建设，继续全面推 进“双培双促”工程。制定村干部队伍规范化管理办法， 推进“精镇强村”工程，建立村干部队伍建设长效机制。 建立完善村党组织领导下的充满活力的村民自治机制，推 进农村基层民主政治建设。努力提升村级组织活动阵地 “智能化”水平，不断增强村级组织活动阵地配套功能， 发挥其综合效益。抓好村干部学历和技能培训，力争用 2 至 3 年时间全面实现“一村一大”目标。 19进一步加强机关、事业单位、社区、企业、“两 新”组织和其他领域党建工作。在全市基层组织广泛开展 “党建示范点”创建工作。突出抓好对机关党员特别是党 员领导干部的教育和监督，继续深化党员先锋指数评价活 动，发挥机关、学校党员文化素质相对较高的优势，开展 好针对性较强的结对帮扶活动。深入开展“五个好”社区 党组织创建活动，积极探索街道、社区分类设置党组织新 路子，努力扩大党在街道、社区工作的覆盖面。强化社区 党组织工作会议制度和社区党员议事制度建设，继续深化 社区无职党员“任一职，做一事”活动，深入开展机关事 业单位“在职党员进社区”活动，构建社区党建工作新体 制，建设“五型”社区。建立企业社会工委，在符合条件 的新经济组织和新社会组织中加快组建党组织，加大向非 公有制企业选派党建指导员的力度，努力扩大党在“两新” 组织中的覆盖面，积极在“两新”组织党组织中开展“服 务企业、服务员工、服务社会”的“三服务”活动。 20切实加强党员队伍建设。加强对发展党员工作的 宏观指导和检查督促，加强对学生入党积极分子的培养， 大力推进在青年农民中发展党员的工作。创新党员教育管 理制度，全面推行党员先锋指数评价。探索“双向联系、 多边着力、齐抓共管”新模式，加强对流动党员的管理。 建立农村党员干部现代远程教育，办好办活时代先锋 电视栏目，制作发行党员电教音像教材，充分发 挥党员电化教育的作用，促进党员素质整体提高。认真做 好党内表彰、党费收缴管理等有关工作。 21积极开展基层党务公开试点工作。认真总结推广 基层党务公开试点工作经验，按上级要求，制定党务公开 工作办法，指导全市基层党组织逐步推行党务公开工作。 八、搞好组织部门先进性教育活动，加强自身建设 22扎实开展组织部门先进性教育活动。按照“高认 识、高标准、高质量”要求，搞好组织部先进性教育活动， 认真开展“三公一模范”主题实践活动，探索建立组织部 门保持共产党员先进性长效机制。 23加强组工干部队伍能力建设。加强组工干部业务 培训和实践锻炼，提高组工干部队伍的素质，不断提高组 工干部知人善任能力、整合组织资源能力、抵制和纠正用 人上的不正之风能力。探索建立部风监督员制度，加强廉 政建设，树立公道正派的组工干部形象。继续坚持“事业 留人、感情留人、适当的待遇留人”，关心组工干部成