乡农村劳动力转移工作总结.docx

乡农村劳动力转移工作总结 我乡是一个牧业乡，根据耕地的比例，剩余劳动力多。 解决好农村劳动力就业问题，始终是我乡面临的一项紧迫 任务。为了认真学习贯彻十六大精神和市委三届四次全委 会议精神，建立和完善社会主义市场经济，促进农业增效， 农民增收，农村稳定，夯实党在农村的执政地位，全面建 设小康社会，我乡根据#市农村富余劳动力转移实施意 见的安排部署，大力实施农村富余劳动力的转移，拓宽 农牧民增收的渠道，以市场经济为导向，本着“城乡统筹、 协调发展、搞好服务”的方针，通过政府引导促进，中介 机构操作，农牧民自主择业，社会提供服务措施，通过抓 农牧民思想转变和素质、技能的提高，积极拓宽转移渠道。 严格按照“先培训再转移，先培训再就业，以培训促输出” 的原则，将掌握一定技术、技能的高素质富余劳动力有计 划、有组织、有保障的转移，使我乡劳动力转移工作再上 一个新台阶。 一、基本情况 #乡占地 1338 平方公里，总人口 4056 人，劳动力 1279 人，其中富余劳动力 538 人。XX 年转移富余劳动力 605 人，共发布用工信息 6 期 30 条，新闻 4 条，为农牧民 创收 241 万元。 二、工作开展情况 领导重视，措施得力 我乡成立了以党委书记#为组长的劳动力转移领导小 组，对劳动力转移工作高度重视，确定为我乡经济发展 136 发展战略的有机组成部分。XX 年对进一步提高认识，为保 障农村富余劳动力的转移目标和创收任务完成，制定了 XX 年#乡劳动力转移工作运行计划及培训计划，并层 层签订责任状，确保了计划得以保障落实。 夯实基层性工作 为及时掌握各村富余劳动力的具体情况，我乡根据市 农村劳动力转移办公室统一安排，对我乡 XX 年富余劳动力 进行全面摸底调查、登记、造册、建立档案，完备了村级 档案管理，即农村剩余劳动力档案表、外出人员统计表、 用工信息推荐表。 积极引导，加强宣传，重抓培训，提高素质，广开门 路，搞好服务，狠抓落实加快转移，使越来越多的农牧民 离开土地，走出羊群，走出田地创大业，跳出农村谋发展。 1、积极引导、加强宣传。乡党委、政府把农村富余劳 动力转移作为一项重要的工作来抓，作为解决当前“三农” 问题最有效的措施之一。目前，随着农村产业结构战略性 调整，我乡农牧业增效已初见成效，但是由于我乡人均耕 地面积逐年减少，天然草场载畜容量有限，中国加入 WTO 后，市场竞争激烈，农畜产品价格下滑，农资价格上涨等 因素，我乡农牧民人均收入增长很慢，因此，加快我乡农 牧业增加人均收入，是当前解决我乡“三农”问题的重要 措施，也是实现十六大提出的全面建设小康社会宏伟战略 目标的有效手段，我们加大对全乡 农牧民的宣传力度，提 高农牧民离土离乡，去城市务工经商，创市场的自觉性， 有计划、有步骤地实施农村富余劳动力转移的工作计划。 2、重抓培训，提高素质。为确保这项工作取得成效， 我乡利用冬闲季节，组织 3 次农牧民外出打工前的集中培 训，举办了法律知识和职业道德常识，以及旅游业知识的 培训班，参加引导性培训人数 500 人左右，上岗培训 142 人，通过职业培训学校、劳动就业局、农机部门为我乡技 能培训 83 人。通过培训，整体提高了外出农牧民的素质， 增强了他们的法律意识和自我保护意识。 3、广开门路，搞好服务。乡转移领导小组要多方外出 联系，积极与乌市、昌吉、乡镇企业及用工单位接洽，有 计划地安排富余劳动力转移。为圆满完成农村富余劳动力 的转移工作，力争我乡外出务工人数每年有明显的增长， 我乡在招商引资时，都要把“在同等条件下，优先录用我 乡农牧民”作为一条重要的合同内容。要积极联系用工单 位，为全乡农牧民提供用工信息；联系安排给农牧民提供 就业前培训；解答群众对党和国家在农牧民进城就业经商 的有关政策和办法咨询，为外出的农牧民提供较好的服务。 三、存在的问题及困难 1、农牧民思想保守，观念陈旧，农牧民外出务工意识 淡薄，需要加大宣传力度。我们在这方面也做了大量的宣 传工作，收效甚微，需有关部门和各级领导的大力支持、 协作。 2、有些村干部的认识还有待于进一步提高，高素质可 转移人力资源相对匮乏，农村劳动力转移工作还需进一步 完善。 3、农牧民参训积极性不高，一方面，较贵的培训费农 牧民一时无法接受，另一方面，农牧民对培训后有无单位 接受心存顾虑。 四、XX 年转移工作所采取的措施 1、积极与各用工单位接洽，搜集用工信息，提供就业 信息服务，精心组织各用人企业在我乡召开现场会。 2、加大宣传农村富余劳动力转移的政策力度，鼓励富 余劳动力通过天池旅游资源实行就地就近转移。 3、寻找农牧民进城务工经商的典型，利用集中培训、 广泛宣传，让农牧民从看得见的效益及身边的人和事得到 启示，转变观念，在外出打工的同时，积极引导农牧民向 养殖业、林果业和二三产业转移。 4、利用农闲季节，做好富余劳动力的培训工作，按照 培训的性质，对培训的对象进行梳理、归类，满足市场需 求。 5、立足新天国际、众和、大茂公司、天池能源、恒泰 等大型企业入驻我乡，加速对农村富余劳动力的培训工作， 有针对性的培养一批具有一定业务水平、专业技术的劳动 力，将这些劳动力转移到我乡周边大企业中去，使他们进 入高收入务工阶层，并实现“定单”劳务。 6、抓好回访登记制度的落实。我们将不定期地深入到 用工单位，了解我乡农牧民的工作情况，协调好农牧民与 企业主的关系，依法保护农牧民的合法权益，同时，也教 育我乡的农牧民要遵守企业规章制度，完成生产任务，保 护企业的利益。 农村劳动力转移是一项新开展的工作，没有经验可取。 在以后的工作中，我们要在有关部门和乡的正确领导下，