乡镇人社所经验交流汇报材料.docx

乡镇人社所经验交流汇报材料 各位领导、同志们： 脉旺镇辖 13 个行政村和 1 个社区，现有总人口 38504 人，规模以上企业 9 家。201X 年，我所按照“夯实基础、 提升服务、保障民生”的工作思路，以就业和社保扩面为 重点，坚持两手抓、两手硬，较好地完成了各项工作任务。 一、加强就业服务，夯实民生发展基础 就业既是民生之本，也是发展所需。针对我镇就业实 际情况，我们广开门路，强化服务，努力让群众好就业、 就好业。 一是当好“红娘”，搭建平台促就业。我们一方面深 入企业开展用工调查，掌握企业用工需求状况，另一方面 对辖区人力资源状况实行动态管理，掌握好农村剩余劳动 力就业情况。根据掌握的信息，每年有针对性地组织企业 和劳动者参加市局招聘活动，为企业和求职者牵线搭桥。 今年正月初九，我们组织了 2 个重点企业和 300 多名农村 剩余劳动力到市体育馆参加了“春风行动”大型招聘会， 签约率达到 51%，就近就地解决就业 195 人。二是做好“门 神”，落实政策扶就业。我们按照各项就业帮扶政策的准 入条件，严格把关，落实好了社保补贴、小额贷款、“农 家乐”扶持资金申报等就业优惠政策。今年我们对申请社 保补贴灵活就业人员进行了一次调查摸底，将调查核实清 情况张榜公示并整理上报，确保社保补贴不漏发一人、不 错发一份，共发放社保补贴 34.5 万元；在小额贷款方面， 进一步规范和细化操作方法，深入村组、社区上门服务， 现场审查、现场办理，成功办理 3 家。三是唱好“黑脸”， 维护权益保就业。我们对辖区所有用人单位进行了信息采 集，建立健全了纸质和电子档案。去年，我们协助劳动保 障监察局对用人单位开展了劳动保障用工年检，年检用人 单位 30 家；深入企业进行法律宣传，积极劝导企业与聘用 者签订劳动合同，劳动合同签约率达 93%；加大劳动纠纷的 调解力度，成功调处劳动纠纷 3 起。进一步规范了企业的 用工行为，有效维护了劳动者合法权益，为农村劳动力就 业营造了良好的用工环境。 二、加强社会保障，编织社会安全网络 社会保障是社会的“安全网”、“平衡器”、“助推 器”、“稳定剂”，抓好社会保障工作，对于编织全镇安 全网格，促进社会和谐稳定意义重大。 企业职工养老保险，对于我镇来说，困难很大。我镇 原集体企业下岗职工多，是极易生事的重要不稳定源，加 之扩覆潜力显著压缩，工作任务艰巨而繁重。面对问题， 我们迎难而上。市局下达扩覆目标后，我们将工作任务分 解到全所所有人员身上，每个人包几个企业，实行按月结 账，当月兑现奖惩。为了提高企业和职工参保意识，我们 组织所内人员进厂入户逐一开展走访做工作，耐心、细致、 反复地向企业老板和职工解释社保与职工得利害关系，把 工作做深做细做透。去年，我镇企业养老保险完成扩覆 362 人，基本实现了应保尽保，扭转了被动不利局面。城乡居 民养老保险是近年我们来常抓的一项重要工作，我镇居民 参加企业养老保险人员和外出务工经商人员较多，续保扩 覆潜力有限，也存在很大难度，近年，我们进一步加大城 乡居民社会养老保险政策宣传力度，实行机关干部包村、 村干部包组、人社所人员包片的包保责任制，强化督办兑 现和奖惩激励，也取得了较为满意的成绩。 三、加强自身建设，打造优质服务窗口 人力资源和社会保障工作政策性很强，一直是群众关 注的热点。去年来，我们围绕“内强素质、外树形象”下 功夫，不断加强自身建设，着力打造优质服务平台。一是 开展业务学习，提升队伍政策执行力。坚持周四下午定期 学习制度，组织人员集中学习就业、社保等方面的新政策， 整理资料档案，开展工作小结和工作安排。二是加强基础 设施建设，打造优质服务环境。去年，在市局和镇党委、 政府的大力支持下，我们多方筹资，新建了规范统一的办 公服务场所，为劳动者提供政策咨询、职业介绍、创业指 导、职业培训、社保代理、劳动维权等一站式服务，为我 镇人社工作创造了良好的工作环境。三是转变工作作风， 提升为民服务水平。树立人人都是示范窗口的服务理念， 履行好首问责任制、工作限时办结制，做到“进门有问声， 问话有回声，出门有送声”，树立了人社系统的良好形象， 赢得了群