乡镇敬老院院长个人先进经验事迹.docx

乡镇敬老院院长个人先进经验事迹 老人们的“好女儿” 走进某某敬老院，老人们都会竖起大拇指夸他们的 “好女儿”，这位老人们口中的“好女儿”，就是某某镇 敬老院的院长沈照琴。 1999 年 5 月，51 岁的沈照琴从某某镇长生村妇代会主 任、村委会副主任岗位上退下来，组织上安排其担任敬老 院院长职务。自 1999 年 5 月担任敬老院院长以来，带领全 体工作人员，坚持“以人为本、情系老人”，建立健全了 敬老院一整套规章制度，创新“以副养院”工作路子，为 孤老们创造了安度晚年的良好环境。入住老人由本镇的孤 寡老人扩展到外省、市、县的寄养老人，由 99 年的 28 人 增加到 100 人；敬老院的固定资产由 99 年的 60 万元增至 目前的 200 万元；现有住房 60 间，床位 125 只，入住老人 达到了百位，实现了社会效益和经济效益的双丰收，得到 了社会各界的一致好评。XX 年，沈照琴同志被授予“全国 孝亲敬老之星”荣誉称号，还获得了“市孝亲敬老之星”、 县级示范党员等多项荣誉，某某镇敬老院已连续 7 年被评 为“县先进敬老院”。XX 年敬老院还被评为“全省先进敬 老院”。 作为一名老党员，沈照琴干一行爱一行，责任心、事 业性极强，担任院长后更是全身心地投入到了这个岗位上。 作为院长，她以身作则，严格遵守并不断探索完善各项规 章制度。面对全新的工作，她积极向业务部门请教，向邻 近乡镇敬老院学习，尽快熟悉业务，尽快进入工作角色。 同时，结合某某实际，选配了 6 名从妇女主任岗位上退下 来的老党员干部，成立了院长、工作人员及五保老人代表 三方组成的院务委员会，制订了学习、管理、评比、财务、 安全保卫等一系列规章制度。在健全各类制度的基础上， 沈照琴还不忘为敬老院节省各类开支。同时，明确院长、 护理员、炊事员、医务人员等每位工作人员的职责，提出 了对待老人要“不是亲人胜似亲人，不是女儿胜似女儿” 的护理要求，使全体老人都得到亲人般的细心照料，使敬 老院的各项工作始终走在全县乃至全市前列。 在某某镇敬老院，每位老人都可以享受到舒适、贴心 的服务。每天清晨五点之前，沈照琴就与全院的 7 名工作 人员一起，为需要特级护理的 7 位老人更换尿布、翻身清 洗、修剪指甲、送粥喂饭，为所有老人提供生活上全方位 的服务，起早摸黑，八年如一日，从不嫌苦、从不嫌脏、 从不嫌累，让老人们真真切切地感受到敬老院这个大家庭 的温暖。曾有一位患有严重便秘的 91 岁老太范桂英，每次 排便都十分痛苦，沈照琴看在眼里，疼在心里，在迫不得 已的情况下，亲自用手帮助老太疏通，让老太感激不尽； 时年 77 岁的“五保”老人陈根毛一天晚上“老慢支”突然 发作，危及生命，由于沈照琴的及时发现、及时送往医院 抢救和悉心照料，终于把陈根毛从死亡线上拉了回来；年 近七旬的老汉张志桃，刚进院时脾气相当差，但经过沈照 琴一段时间的悉心照顾，老汉明显感受到敬老院的温暖和 自身的缺点，态度有了明显转变；寄养老人孙志华，五个 儿子条件均不错，但敬老院全方位的服务让他感觉到敬老 院才是他真正的家，过年时也非要留在敬老院。像这样的 例子数不胜数，沈照琴已成为大家公认的“特级护理师”。 周边镇乃至上海等外省市的老人也闻讯要求入住某某敬老 院，目前已有集中供养老人 47 人，53 位自费寄养老人，其 中 15 位来自外镇。为了丰富老人们的业余文化生活，沈照 琴还与学校联系，每季为老人们免费演出各类文艺节目； 与镇社区文艺队挂钩，定期观看文艺队表演。 敬老院需要不断发展，老人生活条件需要不断改善， 沈照琴意识到靠政府的拨款、工作人员的努力和自己的精 打细算还远远不够，需要做好增收文章。为此，她创出了 一条“面向社会、自主经营、以副养院”的好路子。经过 反复思考，她选择了以创办老年活动室作为创收的突破口， 用优质服务吸引院外的老人到院内活动。由于服务周到， 活动室成了老人的乐园，仅此一项就为敬老院每年创收 2 万多元。在办好老年活动室、人气不断攀升的情况下，自 费寄养老人的不断增多，在很大程度上增加了敬老院的收 入。在沈照琴的努力下，敬老院还办起了小型养猪场；原 为院内老人办理丧事的场所由于服务到位转变成了向社会 开放的安息堂，这些都为敬老院拓宽了增收渠道，敬老院 的净收入逐年递增。针对这部分收入，沈照琴合理分配， 与老人们同吃同住，仔细观察老人们的需求，想方设法为 老人创造更好地居住环境，却从不以院长的身份获得比其 他工作人员高的待遇。一是改善硬件设施。XX 年投入 2.5 万元对 2 号楼进行改扩建；XX 年添置太阳能热水器、煤气 大锅灶、电视机、电风扇等一批改善老人生活条件的设施； XX 年又在县民政部门和镇民政办的支持和帮助下，争取到 32 万元的敬老院改扩建工程补助资金，共投入 68.8 万元， 使敬老院的面貌焕然一新。二是改善老人的生活福利待遇。 每天为老人提供可口丰富的配餐，配给四季服装等生活必 须用品，每年还发放给每位老人节日费、零用钱近 600 元， 还订阅了四份报刊供老人阅读等。三是为城镇“三无”老 人提供医疗补助费，每年约 1 万元。四是充分考虑工作人 员的报酬，每年每人 1 万元以上。 “花香引得蝴蝶来”。当问起那些周边镇的寄养老人 为何选择某某敬老院时，他们均会异口同声地回答：“除 了收费适中，最主要的是沈院长和全体员工态度和蔼、服 务到位，让我们在这里过得舒心、安心、放心，深深感到 家的温暖。”当有人问起“