乡镇财政所省级文明单位申报材料.docx

乡镇财政所省级文明单位申报材料 XX 县 XX 镇财政所位于县城南面，距县城 17 公里，占 地 8 亩，成立于 1982 年。现有职工 4 人。其中：本科学历 3 人，专科学历 1 人，平均年龄 35 岁，现建有一楼一底综 合办公楼一幢、职工宿舍一幢、职工食堂一幢，建标准篮 球场两块、室外网球场一块、功能齐全的健身房和休息室 一幢，花园绿化面积达 4 亩左右，园内培植了四季常青的 奇花异木。是一个地域和环境都很优美的基层财政所。 近年来，XX 财政所在镇党委、政府和县财政局的正确 领导和关心帮助下，以“三个代表”为指导，以“五型四 化创先进，三级联创争优秀”为抓手，以服务三农，改善 民生为重点，认真贯彻落实中央、省、市、县经济工作会 议精神，牢固树立科学财政发展观。全所职工团结奋进， 扎实工作，开拓创新，取得显著成绩，得到省、市、县、 乡等有关部门的高度评价，多次受到表彰与鼓励，1997 年 5 月被 XX 市财政局授予系统内“文明财政所”称号；同年 6 月被市行署授予“先进工作单位”称号；1997 年 10 月被 XX 县委、XX 县人民政府授予“文明单位”称号；自 1995 年以来连续被县财政局表彰，授予“先进集体”、“五星 级财政所”等称号；1999 年被 XX 市委、XX 市人民政府授 予“文明单位”称号；1999 年至 XX 年度被市人民政府授予 全市财政系统“先进集体”称号。XX 至今连续 11 年被云南 省委、云南省人民政府授予“省级文明单位”称号；XX 年 在财政系统创先争优“三级联创”工作中被市财政局授予 “先进集体”荣誉称号。连续 3 年来都被县财政局表彰为 “先进集体”；同时 XX 年又被市财政局表彰为“先进集体” 。 一、深化综合教育 提高队伍素质 XX 财政所成员坚持把学习作为第一需求、第一任务， 通过不断完善学习制度促进学习的经常化、普遍化和规范 化，全面提高干部队伍的综合素质，达到提高队伍战斗力 的目的。一是坚持学习理论知识。每周一组织全所成员集 中学习国家、省、市县关于财政政策的有关会议及文件精 神，并不定时的通过报刊杂志、电视、电脑等了解时事、 政治，加强理论素养，提高理论水平。二是坚持学习业务 知识。财政部门是一个业务职能部门，要搞好财政工作， 必须提高自身业务素质。我们为适应代发展的要求，走出 了一条以自学为主、以上级集中学习为辅、整体提高的学 习之路。经常利用业务工作关系主动向上级主管科室学习， 并与其他所财会人员进行多次业务交流，解决实际工作中 碰到的困难和问题，进一步增强了全所成员的工作水平和 工作能力。 二、强化制度建设 提高责任意识 一是建立财政所内部管理制度。建立健全了岗位工作 职责、财务管理制度、工作纪律等一系列规章制度，坚持 按章办事，建立了科学的管理方法和工作手段，形成了以 制度约束人、用机制管理人的工作格局。同时将个性、共 性目标量化、细化，努力做到既分工明确，又精诚协作， 激发大家的责任感和创新精神，使财政所工作进一步规范 化。二是强化责任意识。以创先争优为契机，积极开展以 “争当财政发展排头兵，争做为民服务理财手”为主题创 先争优活动。从接电话都要用文明礼貌用语等小事做起， 全所职工对外来客人特别是到所上办事的农村群众笑脸相 迎、主动询问、及时办事。没有“门难进、脸难看、话难 听、事难办”的不良作风。三是建立谈心制度。不定期进 行相互谈心活动，有问题当面讲、直接点，交心通气，坦 诚相待，相互支持，相互谅解，营造和谐的共事氛围。 三、转变工作作风 提高工作效率 该所将创先争优活动融入日常工作中，引导干部职工 努力把承担的任务、从事的具体工作完成得更好，在全所 形成一种人人争先进、个个创优秀的工作格局，激发了全 所干部勇争先、谋发展的工作热情，促进了全镇经济社会 科学、和谐发展。一是各种农业综合补贴兑付。三年来共 发放粮食综合直补资金 1249.7 万元，退耕还林资金 327.9 万元，更改错误信息 1500 余户，清理漏登漏报 40 余户， 基本上理清、核准了全镇 9000 余户一折通信息资料。二是 一事一议项目建设。从 XX 年至今共落实完成项目 46 个， 补助资金 320.5 万元，硬化村内户外道路 18.5 公里，建盖 村活动室 18 间 720 余平方米，惠及 46 个自然村 7350 户 29000 余人受益。由于工作到位、措施有力，连续几年在省 市县检查中都被评为优质项目点，得到市、县领导的好评。 三是认真做好农资综合补贴动态调整资金项目。两年来， 争取新增农资综合补贴动态调整项目 3 个、项目资金 128.2 万。项目实施新增灌溉面积 1300 多亩，惠及农户 880 余户 3300 余人，该项目从申报到实施都由主要领导亲自抓，资 金实行专人管理，质量上聘请水务部门技术人人实行全程 跟踪，使该项目质量过硬，效益明显，得到市局主要领导 的高度评价，并组织了全市各县财政局经建科长到 XX 实地 观摩。四是认真做好家电下乡兑付工作。以创先争优活动 为契机，把推进“家电下乡”作为关心农村、关爱农民的 “惠民工程”和拉动农村消费、扩大内需保增长的重要措 施来抓，通过宣传引导、强化服务、加强监管等措施，确 保全镇家电下乡工作顺利推进，并取得明显成效。自实施 起至今总兑付资金 400 万元，其中家电 7856 台，兑付资金 177 万元；汽车 469 辆，兑付资金 185 万余元，摩托车 775 辆，兑付资金 38 万余元，受益农户 7300 余户。 四、抓结合 促创建 一是与科学发展观活动有机结合。以争创文明单位为 抓手，通过全体干部职工的共同努力，财政工作逐步走向 科学规范化管理的轨道。为在落实科学发展中想干事、敢 干事、能干事、干成事的人提供平台，营造宽容、宽松、 宽厚的氛围。把实践科学发展观作为一项新的历史使命和 伟大事业，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变 革、勇于创新，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑， 充分发挥全体干部职工的聪明才智和主人翁精神，努力开 创财政科学发展的新局面。二是与推进党风廉政建设责任 制有机结合。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注 重预防”的方针，把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入到 创建文明单位活动中，以加强党的执政能力建设和先进性 建设为主线，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点， 努力构建财政部门自身的党风廉政建设和反腐倡廉工作内 部制约防线，以创新的精神和扎实的作风，推进财政系统 党风廉政建设工作迈上新台阶。三是与财政工作有机结合。 多年的创建工作实践中，我们一贯注重将创建文明单位工 作置于财政工作及经济社会发展的大环境中，跳出单纯、 孤立地为抓文明创建而抓文明创建的圈子，提出切合实际 财政发展壮大的文明创建思路：以科学发展观为统领，自 觉把思想和行动统一到镇党委、政府的战略目标上来，围 绕镇党委、政府明确的财政收支