乡镇镇人社所工作经验交流材料.docx

乡镇镇人社所工作经验交流材料 扎根基层 倾情服务 做群众的贴心人 XX 镇现辖 42 个村和 1 个居委会，农户 8864 户，总人 口 47000 多人，是发展中的工业乡镇，现落户规模以上工 业企业 24 家，形成了印刷包装、食品加工、纺织服装、金 属加工、建筑建材五大产业群，带动就业 1XX 多人。我们 始终把“急老百姓之所急，解老百姓之所需”作为工作之 本，重点推进全民参保、就业服务、创业帮扶、技能培训、 维权维稳和社保卡发行等工作，为辖区经济发展和社会稳 定做出了积极贡献。我们的主要做法是： 一、细化责任，网格管理无空白 XX 镇作为 XX 市的网格化管理试点乡镇之一，成立了城 南、XX 港、和平、群胜、王集五个社区，聘用网格管理员 10 名，以网格为依托，整合社区资源，扎实做好社区平台 建设，形成了“社区有网，网中有格，格中定人，人负其 责”的良好局面。对网格管理员实行分层分片分责管理， 走村入户宣讲惠民政策，挨家挨户散发传单，主动让村民 及时反映问题，表达诉求，并向社会公布了他们的电话， 方便村民联系咨询。把城乡居民保险、高龄补贴、残疾人 免费参保、丧葬费发放等各项惠民政策的好处宣传到每一 村每一户，努力实现政策宣传无死角，信息录入无盲区， 网格管理无空白。 二、稳中有活，创新工作求实效 XX 镇由于紧邻城区，各村经济基础参差不齐，城乡居 民保险续保扩面工作困难重重。为了将这项工作做好做细， 我们积极争取镇领导的高度重视，周密部署安排。201X 年 10 月 9 日，召开了全镇城乡居民社会养老保险工作动员大 会，将工作纳入村级责任目标，签订了责任状，将机关干 部和村干部完成工作情况与福利奖金、考核评优、村级转 移支付挂钩，年终进行考核兑现。按照各村完成任务的 70%-80%、80%-90%、90%以上三个等次，对包村干部、村主 职给予 300 元，500 元，700 元的奖励。对扩面任务，每扩 面一人奖 2-3 元，大大提高了工作的积极性。我们按照 “稳中有活、因地制宜”的原则，坚持“兑、并、垫、逼、 追”的五字方针，采取工作进度每周兑现、与合作医疗合 并征收、村里垫付、驻村干部逼村干部、每天追票的强力 措施，上下联动全力以赴完成了 201X 年城乡居民养老保险 续保扩面工作任务，全年实现参保缴费 18905 人，征缴养 老保险费 1997400 元，续保率达到 100%。 三、倾情服务，维权帮困显关怀 为了做好弱势群体的再就业援助工作，我们深入企业、 农户开展了劳动力资源调查摸底，对辖区内全部用人单位 基本情况进行信息采集，建立了详实的农村劳动力资源信 息库，完善了纸质档案和电子档案。201X 年正月初九全市 “春风行动”大型劳动用工招聘会上，我们组织本镇 8 家 企业进场招聘，组织本镇 350 名返乡人员进场应聘，其中 320 多人与用工单位签订了用工意向协议。不仅满足了企业 的用工需求，还帮助农民工实现了就近就业，既挣了钱又 顾了家。201X 年，我们为妙虎纺织、名人纺织、家春秋棉 纺、童保童车等 8 家企业培训输送合格技术工人 645 人。 我们还积极主动配合各项专项检查和劳动违法案件的 查处，调解处理辖区内的纠纷。201X 年 7 月，湖北华翔建 材公司老板将所属公司转包给分水的胡老板，原老板拖欠 员工工资 20 余万元不发，引起了员工和老板之间的纠纷， 并发生了冲突。我们得知情况后迅速介入协调，顶着烈日， 反复多次找老板做工作，将心比心动之以情，宣讲政策晓 之以理，通过采取多种措施，化解了矛盾。 回顾 201X 年，我们虽然做了一些工作，取得了一定的 效果和成绩，但我们也清醒地认识到工作中还存在着许多 不足之处有待完善。展望 XX 年，我们将