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交通行业职工思想政治工作理论研讨文章 新形势下交通工会开展职工思想政治工作初探 随着交通改革的不断深入，工会工作面临着新的形势 和新的任务。如何抓好交通职工的思想政治工作，充分调 动广大干部职工的工作积极性，推进改革健康、稳定向前 发展，实现工会工作的新突破是摆在工会干部面前的一个 重大课题。 一、加强职工理想信念教育，提高职工的理论和法律 水平 一是坚持“以科学的理论武装人”，充分发挥理论在 思想政治工作中的基础作用。二是广泛进行党的路线、方 针、政策教育，把以邓小平理论和“三个代表”重要思想 武装职工、教育职工作为思想政治工作的首要任务，认真 贯彻落实党的基本路线和各项方针、政策。三是与依法治 国、建设社会主义法制国家相结合，加强职工法纪教育。 工会要结合“五五”普法活动，建立相应的职工普法工作 长效机制，规划好普法计划和落实措施，组织好职工对宪 法、民法通则等国家基本法律和工会法、劳动法、安全生 产法、妇女权益保障法、公路法、公路路政管理条例等相 关法律法规的学习，提高职工的法纪意识，成为知法、守 法、自觉维护法律的好职工。积极推动依法行政、依法管 理，维护交通职工合法权益，促进交通事业发展。 二、做职工合法权益的忠实代表和维护者，增强工会 组织的凝聚力 能维护好职工合法权益的工会组织必定是得民心、顺 民意，具有强大凝聚力的工会组织。思想政治工作的本质 就是群众工作。必须要多深入基层，多深入群众，多调查 了解新情况、新问题，多了解职工的思想情绪和利益要求， 做到关心职工疾苦，倾听职工呼声。特别是在实施重大决 策时，要进行广泛的宣传和细致的思想工作，了解职工的 意愿，倾听职工的心声，以取得职工的理解和支持，并引 导职工正确认识和处理个人同全局共同利益的关系。将劳 动报酬和安全、卫生等关系职工切身利益的事放在首位， 使维护职工利益的要求落到实处。工会干部代表职工处理 好劳动争议，调解好劳资关系，推动单位工作正常有序进 行。做好女职工工作，切实维护好女职工的合法权益，调 动女职工的积极性和创造性，充分发挥妇女“半边天”的 作用。 三、坚持以交通建设为中心，将思想政治工作与生产 业务紧密结合 一是围绕交通建设和交通营运这个中心，广泛开展劳 动竞赛，大力宣传先进人物、先进事迹。二是以建设节约 型社会的理念教育职工，大力倡导节约型生产方式，并鼓 励职工坚持因地制宜，深挖潜力。三是贯彻落实党的指导 方针，创造条件充分发挥职工的积极性、主动性和创造性， 以建设创新型社会的理念教育职工，提高交通建设质量和 服务水平。 四、将搞好职工思想政治工作与构建社会主义和谐社 会相结合，加强职工思想道德建设 一是把着眼点放在提高职工的思想道德素质、做好职 工思想政治工作上，把先进性要求与广泛性要求结合起来， 把教育与管理、德治与法治结合起来，积极提倡以国家利 益为重、以大局利益为重，引导广大职工遵守道德规范。 二是与加强先进文化建设相结合，不断提高职工科学文化 素质，维护职工的精神需求和心理健康，为职工思想政治 工作的开展提供强大的精神基础。要加强马克思主义唯物 论和无神论教育，大力提倡科学精神，坚持不懈普及科技 知识和与职工日常生活密切相关的自然科学、医疗卫生、 科学健身等方面的知识。强化教育培训工作机制，不断提 高职工业务素质。三是大力开展群众性精神文明创建活动， 弘扬社会正气，提高职工文明素质，搞好文明班组，文明 行业的创建、验收、巩固工作。坚持深入开展“职工之家” 建设活动，把建“家”工作同维护职工合法权益，加强精 神文明建设，推进单位改革、稳定、发展紧密结合起来， 做到党、政、工、团共同建“家”，人、财、物、力用在 “家”，职工活动乐在“家”，使思想政治工作进班组、 到家庭。四是要重视发挥文化的社会教育功能，提高职工 文化生活质量。 五、加强工会自身建设，建立一支政治强、业务精、 纪律严、作风正的工作队伍 要充分发挥工会组织的战斗堡垒作用，保证党的路线、 方针、政策得以切实贯彻落实，就必须加强基层工会组织 自身建设。加强工会自身建设，首先要加强工会委员会建 设，要具备一个思想作风过硬、改革创新意识强、业务管 理能力精良的领导集体。要实行目标责任制，工作目标要 达到制度化、规范化，既有明确的分工，又要密切合作。 要根据实际情况不断创新各种制度，诸如日常工作制度、 活动制度、学习制度等，不断加以修改和完善，使之适应 新形势的需要。要选拔一些政治坚定、业务过硬、作风扎 实、有较高文化水平的同志充实到思想政治工作队伍中去。 同时，要有计划、有步骤地组织工会干部学习、轮训、调 查研究，增强他们的服务意识，提高他们的思想、业务素 质和领导管理艺术。要建立具有科学价值导向的评价机制 来评价工会自身的工作和工会干部的“德、能、勤、绩”， 从而正确发挥工会组织的功能。做思想政治工作的同志， 要把真理力量和人格力量统一起来，要带头讲学习、讲政 治、讲正气，坚持全心全意为人民服务，自觉接受监督， 要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己坚决 不做，以实际行动为职工作出表率。 我们要正确科学认识新时期思想政治工作面临的新形 势，正确把握新形势下思想政治工作的特点，坚持以人为 本，不断创新，既解决思想问题又解决实际问题，我们的 思想政治工作就一定能为新形势下交通改革发展与稳定营 造良好的思想政治氛围，提供强有力的思想政治保证。 = = 影响思想政治工作质量的因素虽然很多，但概括起来 有三条：一是教育者因素；二是被教育者因素；三是环境 因素。如果三个因素的条件发生变化，思想政治工作的质 量也会发生变化。大量的事实表明，同是一个工作环境， 同是那些职工，如果有不同素质、不同工作能力的思想政 治工作队伍去开展工作，素质高、能力强的政工队伍就会 取得好的工作效果。为此，要提高交通稽查部门思想政治 工作的质量，首先，必须建立一支精干、高效的专职政工 队伍，并下大力气提高政工人员的素质，以适应客观环境、 教育对象等因素发展变化的要求。其次是提高被教育者的 素质、调动职工的积极性和主动性，为单位的发展做出积 极的贡献。第三是建立一个良好的环境。作为交通稽查部 门的思想政治工作者，笔者认为要做好交通稽查人员的思 想政治工作，需要从上述三个方面立足，在提高思想政治 工作层次和水平上下功夫。 一、提高素质，努力建设一支过硬的政工队伍 政工人员要提高素质，必须做到两点：一是业务要精 通，要有真本领。具体要有三个本领，即意识超前，适应 形势发展的要求，有把人心凝聚到解放思想、赶超一流上 来；道德高尚，有引导稽查执法人员价值取向，倡导高尚 道德情操的本领；善于沟通，有与各层次、各方面人员沟 通感情交流思想的本领。有了这三个本领，再加上热爱本 职工作，就会想方设法把思想政治工作做好。二是作风要 过硬，发挥好表率作用。“身教重于言教”，思想政治工 作要达到最佳效果，既要靠真理的力量、又要靠人格的力 量。政工干部要在提高政治理论素质的同时，不断加强自 己的身体力行，为人表率。只有这样，才能使职工群众心 服口服，树立起自身的威信，从而保证思想政治工作质量 和效果。 二、 改进方法，增强思想政治教育的效果 思想政治教育是思想政治工作的最重要的功能。要保 证教育的效果，必须适应交通检查形势发展的要求，不断 改进思想政治教育的方式方法，努力做到“新、高、活”。 “新”，就是思想政治教育要改变过去那种上大课、听报 告、读文件的教育形式，多利用现代的视听和娱乐手段及 走出去接受革命传统教育的方法，创造轻松的环境，使交 通稽查人员在愉快、活跃的环境中，在潜移默化和环境熏 陶下，自觉接受教育，往往会收到事半功倍的作用。“高” 就是思想政治教育的时效要高，要做到未雨绸缪，抓好苗 头进行预测教育，把要出现的问题，消失在萌芽状态。如： 由于工作需要，调整工作岗位是正常现象，但个别被调整 的人员往往会产生这样那样的想法，有的甚至怀疑是单位 领导和自己过不去，从而产生矛盾，如果能够提前找其谈 话、沟通思想，就会消除这些错误想法和疑虑，保证各项 工作的顺利进行。“活”就是思想政治教育的方法要活。 归纳起来主要有以下几点。 “三结合三为主”法。即变大课堂为主为大小课堂相 结合为主；变大道理为主为大小道理相结合为主：变单纯 的理论说教为主为理论与身边人、身边事相结合为主。这 样能够有效克服说大话、空话、套话的弊端，避免说教与 实际“两张皮”，使教育时间上有了保证，收到理想的教 育效果。 感情投入法。随着现代生活节奏的加快，人们越来越 渴望感情的交流。思想教育工作离不开感情的投入。做思 想工作、教育工作要带着感情，要和解决稽查人员的实际 困难、切身利益结合起来。如：福利待遇、家庭困难、职 称、评先选优等等。在日常工作中，有不少职工对单位的 评先选优或待遇等问题产生这样那样的想法。如果思想政 治工作者置之不理，就会与职工产生距离，职工时间久了 就会产生怨言。相反，如果思想政治工作者能从职工的角 度出发，站在对职工负责的角度出发，以帮助职工解决问 题为最终目标，这样，教育者与被教育者的感情距离就会 自然而然接近，共同语言就会逐步增多，思想教育工作就 会收到事半功倍的效果。 现身说教法。在思想教育过程中，不但要运用社会上、 外单位出现的人和事进行教育，而且还要注重用单位发生 在稽查人员身边的正反两方面的事例，对他们进行现身教 育，这样就会增强教育的吸引力和实效性，使稽查人员容 易接受。 典型引导法。典型代表工作的水平和力度。发挥好先 进典型的带头、示范、引导、激励作用，是被实践证明了 的增强思想政治工作质量的一种行之有效的好方法，这比 一般泛泛地讲道理要有效的多，因为榜样的力量是无穷的。 总结培养典型要注意发现、培养和宣传各个层次、各个方 面的典型，体现层次性。要突出重点，兼顾全面，为更多 的人铺设进步的台阶。同时还要注意实事求是、恰如其分， 把先进性与广泛性结合起来，既不求全责备、也不夸大拔 高，让人觉得可信、科学。 自我教育法。就是要通过开展演讲、征文、竞赛、讨 论等形式，让稽查人员通过写、讲的过程，自我发现、自 我教育。 三、 完善制度，把思想引导和行为规范结合起来 没有制度不成方圆，建立科学的思想政治工作制度， 是思想政治工作的一项基础性工程，是思想政治工作科学 化、规范化的客观需要，同时也是提高思想政治工作质量 的客观要求。建立科学的思想政治工作制度体系，必须在 健全完善和落实兑现上下功夫，健全、完善，就是思想政 治工作的规章制度是健全的，而不是零碎的。是随着时间 的推移而不断完善的，而不是固定不变的。需要建立的思 想政治工作制度可分为三大类，一类是工作例会制度。如： 党的“三会一课制”、政治学习日等；一类是工作目标责 任制度，每年签订的廉政建设责任制、社会治安综 合治理责任制、精神文明建设和文明执法责任制等； 一类是考核奖励制度。所有的制度，如果不兑现、不与经 济利益和精神鼓励挂钩，则起不到鼓励和鞭策的作用。这 三类制度，相互联系、相互制约，共同构成思想政治工作 制度的科学体系。而且这一科学体系，要与形势任务发展 变化的要求相适应，不断充实、完善、落实、兑现。制度 一旦建立起来，必须抓好落实，而不能束之高阁，更不能 因人而异或者纵容迁就。如果纵容迁就的话最大弊端就是 一旦有人形成了制度外的例外，不少职工就会群起效之， 在职工中形成罚不责众或口服心不服的心理，从而使整个 单位成为一盘散沙，形不成合力，握不成拳头，给整个单 位的管理带来不利的影响。因此说不管制度有多么多，多 么好，如果不抓落实，不搞兑现，不严格要求，那么就是 再好的制度，也是废纸一堆。 要落实兑现制度，必须做到四点：第一，制定落实制 度的具体措施，做到雷打不动。