乡镇迎接基层组织建设年调研汇报材料.docx

乡镇迎接基层组织建设年调研汇报材料 尊敬的 X 部长、各位领导： 首先我代表镇党委，对 X 部长及各位领导到我镇调研 表示衷心的感谢和热烈的欢迎。我镇为认真贯彻落实中央、 省委、州委、县委关于开展党的“基层组织年建设年”的 部署。根据我镇与县委组织部签订的 XX 年全县基层党建 工作目标责任书的内容。结合我镇实际，认真开展动员 部署工作。现将我镇基层组织建设年工作开展情况汇报如 下： 一、工作开展情况 第一、加强农村基层党组织班子和干部队伍建设 一是抓好村两委班子建设。把发展现代农业、培养新 型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组 织活动始终，切实发挥党组织在建设社会主义新农村中的 领导核心作用。狠抓村党组织书记队伍建设，严格执行村 党组织书记业绩考核奖励制度。镇党委将严格按照规定和 要求，对村干部进行认真的考核和考评，兑现奖励工资。 二是加强农村党员队伍和后备干部队伍建设。目前，我镇 农村党员队伍老龄化问题突出，部分村组党员尤其是年轻 党员发展迟缓，村级后备干部缺乏。XX 年全镇将下大力气 实施农村后备干部和入党积极分子“双培养”工程，按照 “把优秀党员培养成后备干部，把优秀青年积极分子培养 成党员”的思路，加快入党积极分子培养，建立健全了积 极分子、村级后备干部档案，消除发展党员“断层”现象。 注重从大学生村官、复转军人、返乡务工人员、专业合作 组织负责人、农民经纪人、大中专毕业生中选拔村级后备 干部，通过合理使用的方式，着力建立一支数量充足、结 构合理、素质优良、充满活力的村级后备干部队伍。三是 推进农村干部“素质工程”培训。抓好集中培训，年内继 续对在职村党总支书记、村委会主任、村组干部、大学生 村官进行培训，同时，鼓励农村党员干部参加各项技能培 训，不断改善村级干部队伍文化素质结构。 第二、以基层组织建设年为契机，全面推进基层组织 的各项常规性工作 1、高标准做好党员发展、管理工作。我镇 XX 年发展 对象为 XX 人，其中 XX 以下 XX 人。年初，对全镇的流动党 员进行了摸底工作，到目前为止流动 1、2 支部共有党员 205 人。 2、用好管好村级组织活动场所。高标准、高起点完成 XX 村、XX 村、XX 村的村级办公场所建设，选择性逐步解决 少数村办公场所破旧的问题，进一步提升村级组织活动场 所建设水平。同时，加强各村对村部的配套设施建设完善， 严格规范管理，提高使用效益。坚持实行村干部值班制度 等制度，发挥村级组织活动场所“一室多用”功能。完成 了全镇基层党组织分类定级工作。 3、继续抓好现代远程教育工作。远程教育工程是一项 “让党员干部经常受教育，使农民群众长期得实惠”的长 效机制。做好远教干部队伍和站点管理是我镇 XX 年工作的 重点之一。 4、努力培养致富先锋。目前，全镇有 XX 名党员创业 示范户，平均年收入在 XX 万元之上，每个示范户带动一个 贫困户，为他们脱贫提供技术和资金支持。XX 年末我镇共 成立了 XX 个新型经济合作组织，带动了全镇农村经济发展。 并且以镇为单位成立了党员服务队，镇党委副书记为队长， 各站办所所长为队员。定期下乡开展创业咨询、服务。年 内我镇将加大力度培养 2 个致富先锋村，10 个致富先锋党 员，成功转化 1 个相对薄弱村。 5、继续开展好服务民生工作。XX 年镇党委制定了服务 民生工作实施方案。成立了村党支部为民服务代理站，任 命了站长及站员。组建了民情信息员队伍。下一步，我镇 将开展“百名干部进百村百日攻坚战”选派有帮扶能力的 机关党员干部驻村与贫困党员结成帮扶对子。切实服务百 姓。 第三、统筹发展为目标，提升“两新”组织党建工作 水平。 积极创新“两新”组织党建工作，使党的基层组织更 好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作 用。全面推进“两新”组织结对共建工作。创新结对共建 的方式方法，拓展结对共建面，通过组织推动、市场配置 等手段，大力整合人才、智力、信息、资金等资源，有效 实现组织对接、党员结对、互动双赢，形成基层党组织联 建的机制体系，促进基层党建工作的全面协调发展。 第四、进一步开展“三帮扶”活动。 XX 年，我镇将着力抓好“三帮扶”活动，进一步掀起 创先争优热潮。年初镇党政班子成员分别与帮扶对象签订 了帮扶承诺书。 经镇党委研究决定，年内对于基层党组织的帮扶将由 过去的“被动帮扶”变成“党建引领帮扶”的帮扶形式开 展。依托项目，充分发挥帮扶资金作用。由镇党委、政府 和村党支部书记牵头，在申报财政扶贫项目时，结合各村 优势，因地制宜，选择周期短、见效快的项目进行帮扶， 切实提高帮扶工作的实效。根本上解决过去的被动帮扶， 应付了事，效果不好的问题，更加有效地加强了基层党组 织的阵地作用，同时，依托项目也解决了有劳动能力的困 难党员和困难群众增收渠道少的问题，帮助他们早日脱贫。 二、存在的困难 一是个别党员工作积极性不高、先锋模范作用不明显； 二是流动党员难于管理，党员老化严重，个别支部和个别 党组织缺乏战斗力、凝聚力；三是在开展贫困帮扶中，资 金有限，帮扶面不大，效果不明显。 三、下一步打算 一是把培养、选拔农村基层组织带头人放在农村党建 工作的第一位。 二是创新农村基层组织设置模式，扩大组织工作面。 三是加强制度建设，解决基层组织建设存在的“突出” 问题。 四是建立科学合理的培训教育体制，实行农村基层党 组织书记接受培训教育常态化。 五是加强阵地建设，加快改革，努力发展集体经济， 提高干部报酬，增强基层组织建设的战斗力。 八、积极争取