人事劳动局xx年政府重点工作分解落实的情况总结.docx

人事劳动局 XX 年政府重点工作分解落实的 情况总结 县人事和劳动社会保障局关于对 XX 年政府重点工作分 解落实的情况总结 县人民政府: 根据*县人民政府关于做好二 00 八年县政府重点工 作分解落实督办的通知的通知精神，我局高度重视，结 合本局实际，抓住工作要点，突出工作重点，强化工作措 施，拟定工作任务，指定专人负责，加强与协办单位的沟 通与协调，有力推动我局各项重点工作深入开展，全年各 重点工作成效显著,现将我局 XX 年的重点工作落实情况总 结如下： 一、我局通过多方努力，积极做好就业再就业服务工 作，使城镇登记失业率控制在 4.33%以内。 是关注失业人员，扎实开展创业培训，多方开发就业 岗位，鼓励自主创业。通过准确掌握辖区内失业人员的情 况，积极为失业人员提供免费职业指导和职业介绍服务， 共落实特殊困难群体就业岗位 291 个，完成率为 138.6%； 办理再就业优惠证774 个；举办创业培训 7 期 374 人； 安置下岗人员再就业 506 人，完成率为 101%；使 308 城镇 人员实现自主创业。是对境内昊龙公司、理世兰坊、长城 建安公司、粮油储备公司、给排水有限公司、万豪酒楼、 福生药店、一心堂等企业给以相关的扶持政策，使企业吸 收安置下岗失业人员 427 人。是认真贯彻落实中央、省、 市的再就业方针、政策，帮助下岗人员再就业 273 人实行 养老保险补贴，发放补贴金额 44.5 万元。 是向云南省航天航空综合技术学校等学校推荐招收应 往届初高中毕业生 15 人，学生毕业后由学校推荐就业，有 效地缓解了我县的就业压力。是积极做好农村人员培训和 农村劳动力转移工作。截至目前，共开展了各种技能培训 1776 人，完成率 118%；，转移农村劳动力累计 10.2 万人。 是启动了下岗失业人员小额担保贷款工作。为全面加快我 县经济发展，增强持再就业优惠证和失业证下岗 失业人员的创业能力，结合我县实际，于 XX 年 8 月 2 日至 11 日到至今我局已经举办七期七个班的创业培训，共 374 人，完成一、二、三阶段的培训任务。是加大宣传力度， 做好 XX 年机关、事业单位技术工人等级鉴定和机关、事业 单位技术工人职业资格信息采集工作。 二、进一步深化政府机构改革情况 为认真贯彻党的十七大提出的进一步深化行政管理体 制改革的新要求，做好深化政府行政管理体制改革的工作， 根据中央、国务院关于深化政府行政管理体制改革的意 见和省、市的有关规定，我县的政府机构改革情况如下： *县政府与省、市政府在权责划分上，从 XX 年、XX 年 政府机构改革的情况来看，目前，*县人民政府组成部门 设置县政府工作部门设政府办公室、经济贸易局、统计局、 发展和改革局、建设环境保护局、财政局、人事和劳动社 会保障局、审计局、交通局、农业局、林业局、监察局、 水利局、民政局、国土资源局、文化体育局、教育局、科 学技术局、人口与计划生育局、卫生局、公安局、司法局、 民族宗教事务局、安全生产监督管理局等 23 个部门，县委 610 办与县政府防范和处理邪教问题办公室合署办公，挂靠 县政法委员会；机构编制委员会办公室为机构编制委员会 的常设办事机构，既是县委的工作机构，又是政府的工作 机构，与人事和劳动社会保障局合署办公。扶贫办是县扶 贫开发领导组的办事机构。 乡镇机构改革，按照上级要求于 XX 年 12 月底完成。 根据经济发展、所辖人口和面积等状况设置乡镇党政机构。 *县行政区划由原来的 13 乡 1 镇变成 9 乡 3 镇。乡镇党委 和政府只设一个综合性办公室；文屏、龙头山、水磨 3 个 镇党委、政府设置综合办、经济发展办和社会事务办：其 余 9 个乡党委、政府只设综合办。12 个乡镇核定行政编制 331 名，不再使用事业编制、老干部服务编制和工勤人员编 制。 整合乡镇事业单位，精简乡镇事业编制。按照政事分 开、精简效能的要求，采取精、并、转、撤办法，围绕强 化“三农”服务功能，精简压缩乡镇事业人员，整合事业 站所，将设置过多、过散的站所归并组建相应的服务中心； 将职责任务相近的涉农机构合并，综合设置农业综合服务 中心；将广播站、文化站合并，综合设置文化服务中心； 乡镇事业机构除中小学、卫生院、国土资源所外，设置农 业综合服务中心、林业站、水管站、计生服务所、文化服 务中心 5 个站，上级核定站所核定事业编制 542 名。对各 乡镇党政机关、事业单位都实行编制实名制管理，从源头 上严格控制机构增设，严把进人关，严格控制了乡镇机构、 编制及人员的增长，巩固机构改革和农村税费改革的成果。 三、严肃查处“乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派”， 加对大农民工工资的清欠工作力度 我局认真履行劳动保障监察职责，抓紧、抓好、抓落 实，规范用人单位劳动用工行为。开展了“农民工工资支 付情况”、“用人单位劳动合同签订情况”等执法专项检 查，通过开展农民工工资支付情况专项检查活动，加大了 农民工工资清欠力度，共检查用人单位 24 户，涉及劳动者 6736 人，签订劳动合同人数 3047 人，签订率 96%，。在开 展农民工工资支付专项检查工作中，受理查处拖欠农民工 工资案件 14 件，已办结 14 件，涉及农民工 906 人，追欠 金额 187 万元。 在专项检查和日常巡逻工作中广泛宣传劳动法和 劳动合同法，提高了用人单位和劳动者的法制意识和 法制观念，目前未发现用人单位对劳动者“乱收费、乱罚 款、乱集资、乱摊派”等违规违法现象。 四、加强公务员队伍建设 强化考录工作、选拔优秀人才 按照公务员的招考要求，我局认真组织对村干部报考 公务员、公安和三个乡镇招录公务员进行了计划申报、资 格审查，现公务员面试已结束，预计 12 月至 1 月，我县招 录公务员能到位上岗，缓解了我县有关部门公务员紧缺的 问题，加强了公务员人员队伍的建设。 是加大对公务员的培训、考核奖惩力度。5 月开展云 南省政府信息公开条例培训和考核，10 月开展*县 XX 年公共管理核心内容考试，全县共有 1394 人参加考试， 并且将两次成绩都纳入公务员年度考核。通过培训考核， 提高了公务员队伍的整体素质，增强了公务员办事的能力 和效率。 通过四项制度贯彻落实，为改善公务员队伍服务 态度，规范行政行为，加强自身建设，提高工作效能，增 强政府执行力和公信力奠定了坚实的基础。 五、存在困难 就业形势依然严峻。一是我县人口多，劳动力密集， 特别是再就业困难群体比重较大。二是就业人员受年龄、 技能、观念等因素影响，市场竞争就业的能力较弱。三是 就业渠道狭窄，需就业的人员激增，就业压力大。 根据省市编制管理工作的相关规定和巩固完善乡镇机 构改革成果，机关事业单位人员和编制实行实