以“四要”要求为指导 确保“分析检查阶段”得实效.docx

以“四要”要求为指导 确保“分析检查 阶段”得实效 当前，行业第二批开展深入学习实践科学发展观活动的单 位已陆续进入第二阶段分析检查阶段。分析检查阶段 具有承前启后的作用，对确保学习实践活动取得实效有着 重要的意义，是一个关键的阶段。在这个关键阶段，认真 学习、准确把握国家烟草专卖局姜成康局长提出的“节奏 要快、标准要高、工作要实、状态要好”的“四要”精神 的丰富内涵，并自觉用于指导我们的实践，将会有力地促 进各项工作的发展，确保各项目标任务圆满完成。 一、“查找问题”要在“快”字上下功夫，争取主动 在按照要求查摆问题的过程中以及在今后的相关工作 中，要注意强化四种意识，不断提高分析检查的水平。一 是要强化紧迫意识。面对企业发展过程中遇到的种种困难， 要以时不我待、只争朝夕的紧迫感，加快节奏、及时应对， 努力化危为机、危中求机。二是要强化敏感意识。面对错 综复杂的形势，敏感地感觉到问题的存在，才能把握解决 问题的先机，把问题化解在萌芽状态。三是要强化主动意 识。要把可能出现的情况分析得更全面一些，把可能遇到 的问题思考得更深入一些，把比较敏感的政策性问题研究 得更透彻一些，把解决问题的措施考虑得更具体一些，牢 牢掌握主动权，推动工作不断发展。四是要强化超前意识。 要由事后的集中时间、集中人员、集中精力查找问题转化 为事前的预防和事中的控制和化解，确保问题的发生率得 到有效控制，确保小问题不会发展成大问题。 二、“民主生活会”要在“高”字上下功夫，突出高 标准 领导班子专题民主生活会要开出高水平、高质量，最 重要的是要用真心、讲真话、求真知、见真效。 用真心就是要对照科学发展观的要求，以豁达之心对 待自己，以真诚友善之心对待同志，以高度的责任心对待 集体，认真地开展批评与自我批评，开诚布公地谈问题、 找原因、提建议。 讲真话就是要真谈问题，谈真问题，防止走过场。要 敢于直指个人和集体在贯彻落实科学发展观方面存在的突 出问题，知无不言，言无不尽。要防止高谈阔论，空讲理 论，或者没有实质内容地放空炮、放礼炮。讲真话既体现 了党员同志的无私无畏和真诚守信，也体现了对组织的信 任和对组织的负责任。 求真知就是要根据思想和工作实际，对照科学发展的 新要求，新任务，努力通过民主生活会以及相关的活动， 找准自己的问题有哪些，同志的问题有哪些，集体的问题 有哪些，整改提高的措施有哪些，正确的发展方法有哪些， 发展的办法有哪些，发展的做法有哪些。 见真效就是要及时将问题的整改意见、促进发展的思 路、措施等真正付诸实施，防止说一套，做一套。要及时 将分析检查阶段的理论成果转化为实现“烟叶防过热、卷 烟上水平、税利保增长”工作目标的推动力和持续动力。 三、“分析检查报告”要在“实”字上下功夫，重在 务实深刻 领导班子分析检查报告是学习调研成果的集中体现， 也是整改落实的主要依据。分析检查报告质量是否务实深 刻，是衡量第二阶段活动成果好不好的重要标准之一。笔 者认为，一篇好的分析检查报告应具有以下特点：一是反 映成效和问题要突出规律性、全面性和客观性。特别是在 反映问题方面，要敢于亮丑，不讳言问题，不回避矛盾。 只有这样，才能挖出病灶、对症下药，药到病除。二是剖 析原因要突出深刻性。在查找问题的基础上，只有深刻分 析问题产生的主客观根源、问题的本质、发展的规律，才 能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找准问题的症结所在， 从而有的放矢地找到真正解决问题的有效途径和有力措施。 分析原因要防止轻描淡写，防止避重就轻，防止就事论事。 三是明确方向要突出科学性。问题的整改思路、完成工作 目标的努力方向，不但在想法上要用科学发展观的精髓进 行谋划，更重要的是把科学发展观始终贯穿于“定办法、 落实做法”的全过程，以科学的态度抓好各项措施的贯彻 执行。四是整改“招数”要突出实效性。既要有助于促进 整改，促进发展，防止问题的再次发生；又要对存在的问 题、阻碍发展的因素出狠招，出实招；同时，更要打好功 效全面的“太极拳”，促进企业全面协调可持续发展。 四、“群众评议”要在“好”字上下功夫，注意营造 良好的氛围 俗话说：当局者迷，旁观者清。领导班子分析检查报 告组织民主评议，既是领导班子魄力的体现，也是广大党 员、群众主人翁精神的体现。一是要营造“广开言路，问 计于民”的良好氛围。要注意搭建领导班子与党员、群众 之间的沟通平台，方便群众随时提意见；要采取当面谈、 私下谈、集体谈、个人谈、书面谈、口头谈等形式，广泛、 全面地听取党员、群众的意见，确保分析检查报告全面、 深刻、透彻。二是要营造“畅所欲言，闻过则喜”的良好 氛围。只要是有利于领导班子发展思路的提升、集体发展 措施的完善、领导发展能力的提高的意见、建议，党员、 群众都应该大胆地、充分地发表自己的见解；对于群众指 出的不足与失误，作为领导要感到高兴，因为这是党员、 群众对集体的发展充满信心，对领导干部充满信心的体现。 三是要营造“言者无罪，闻者足戒”的良好氛围。对于党 员、群众提出的意见、建议，领导干部要有则改之，无则 加勉，同时，对于出于公心只是因为一些情况不太了解而 讲错话的同志，领导同志要热情友善地进行解释说明，以 提高当事人的认识，切不可严辞怒斥，打击党员、群众提 意见的积极性。四是要营造“言之确凿，朝闻夕改”的良 好氛围。对于党员、群众正确的意见和建议，领导干部要 虚心接受并根据实际，迅速进行整改，以提高党员、群众 的被认可感。要力争在这个过程中集中解决一些