企业关心下一代健康成长工作经验材料.docx

企业关心下一代健康成长工作经验材料 关心和培养下一代是全社会共同的责任，也是我们企 业义不容辞的责任和义务。多年来，我们企业十分重视做 好关心和培养下一代工作。下面汇报我们的一些做法和体 会： 一、从思想上真正认识到关心、培养下一代工作是我 们企业关工委的责任和职责。只有从思想上、内心中真正 主动想关心培养青少年，才能做好这一项工作。 首先，我们要真正懂得关心和培养下一代的意义和目 的，从内心中能够真正了解关心和培养下一代的重要性、 必要性和目前的紧迫性；要真正能够理解重视下一代的教 育、培养是直接关系到民族的兴旺、国家的富强、社会的 进步、人民的希望，生活水平的提高；从内心中想关心， 想培养，自愿主动地、积极地，才能把这一项工作持之以 恒地做好。没有真正了解到这项工作的重要性、必要性是 做不好这项工作的。其次，关心下一代是一个长期的工作， 全社会的工作，全面系统的工程。只有从思想 XX 度的认识 到关爱下一代的重要性，才会自觉产生一种我要主动、长 期关心这一项工作的强烈欲望，才能做好这项工作。 二、从工作中真实地意识到教育和培养下一代是我们 这代人的任务和义务。只有在实际行动中能够真正做到这 一点，才能做实做好这一项工作。 我们这一代是上世纪四十年代出身的农民，30 年改革 开放以来的企业家。我们要知恩、感恩、报恩。要知道没 有那些无数先烈用鲜血换来的今天新中国，没有三十年来 改革开放的好政策，就没有我们今天的企业。我们要感恩 社会，用我们的实际行动来回报社会，关心和培养下一代 就是我们对社会的一种最好的报恩。因此，关爱和培养下 一代是我们不可推卸的责任，是我们一生工作中长期性的 任务，是我们企业的神圣义务，我们应该去实实在在的做 好这一项工作。 三、用科学的方法去做好教育、培养好下一代的工作。 坚持用我们真实的言行来感染他们，用我们的行为来感化 他们，用我们的真情来感动他们。 关心下一代健康成长既要物质上支持和赞助贫困儿童 上学，资助弱势群体的孩子看病解决他们的具体生活问题， 更重要的是给予下一代思想上的教育，精神上的帮助鼓励， 让他们从我们身上亲眼看到我们在日常生活、平时工作中 的一言一行给予他们的启发和感受。所以讲在做好关心下 一代各项工作的前提下，我们首先应该自己做好人，做好 事，让我们的言行来感染他们。比如：我们工厂是重点防 火单位，全厂戒烟，首先戒烟从我做起，自己不抽烟才能 教育好青少年不抽烟，才具有说服力、感召力。我对他们 讲，有时客户、三朋四友送烟给我并且都是好烟，不花一 分钱，我都不抽。更何况我有三十年的烟龄，我也能戒掉 不抽，而你们抽烟要花钱买，在厂抽烟还要受处罚，为什 么戒不掉呢？我十几年来上班，除特殊情况外，基本没有 迟到，早退。每天晚上都在办公室学习、看书和看报。有 了这些良好的习惯，才能教育好他们，引导他们，让他们 真正地从内心里感到厂长这么大年龄都坚持学习、戒烟、 按时上下班，更何况我们呢？让他们深受感动。 我们不仅要有从内心中真正树立关心下一代的意识， 更要有一种教育、培养下一代的科学方法。有位管理大师 讲过，方法比知识重要，机制比人才更重要。在家庭中， 父母是最好的老师。在学校里老师是最好的榜样。在企业 厂长是全体员工的形象，所以我们要把企业办成一座育人 的大学校，来陶冶他们的情操，美化他们的灵魂，锻炼他 们的意志。厂长就是员工的校长，车间就是他们学习的课 堂，车间主任就是他们的班主任。在工作中，车间主任和 员工是师徒之分，管理与被管理之分。下班后则是亲友之 处。如我们织布车间主任孔凡奇，他 95 年 16 岁时就到我 厂上班。那时他是一个非常调皮，喜欢打架斗殴，性格暴 躁的青年。经过企业多年的教育、培养，目前已出色成为 一位懂技术、有管理能力的中层管理干部，一位名副其实 的“班主任”。多年来，很多青年在他的教育、关心和帮 助下，都成了生产车间的技术能手。 我们的员工，只要家中有喜庆事或有病，我和工会、 车间主任都一律到场祝贺和看望，给予他们精神上的鼓励， 经济上的慰问。如 08 年内蒙和苏北的两位男女青年到我厂 工作，他们情义想投，但女方父母极力反对，我们主动积 极地亲自去苏北赣榆女方家做思想工作，讲企业有他们发 展的空间，我们要尊重孩子，相信孩子，我们不要做封建 社会包办子女婚姻的继承者，不要让他们成为新社会感情 上的牺牲品，经过说服，女方父母非常乐意接受了女儿的 想法。 生长在 80 后、90 后的一代青年，基本上都没有吃过苦， 他们不知道以前和解放前的社会背景。他们不珍惜今天来 之不易的幸福生活。我们首先加强对他们进行思想教育， 让他们学会感恩，让他们感恩那些无数的革命先烈为人类 的解放而献出自己年青的生命，让他们知道要感恩祖国改 革开放三十年来取得的伟大成就；让他们了解到三十年前 那时的计划经济时代，什么都要计划、要票券，如粮票、 油票、布票等。今天我们要感恩社会给我们的生活、学习、 工作的良好环境；要感恩我们父母的养育之恩，母爱如水， 父爱如山；要感恩我们的老师对我们的培育之情，一日为 师终身为父；要感恩企业给我们的工作平台，锻炼自己， 成就未来。 我们与市法院、检察院、妇联、共青团、关工委联系 成立了青少年法制教育基地，制定了长期性、可操作性， 定期和不定期的学习时间、方法、内容。请周边吃过苦的 人讲自己的亲生经历等。在一次课堂上我们讲到如何学会 感恩，孝敬父母，你是怎样尊重父母，怎样对待父母时， 有 70%青年当场激动得痛哭流泪。我不仅在厂里讲，而且到 学校里讲，我有一次在金沙高级中学为 1000 多名高一年级 学生作感恩讲座，讲到应该尊重父母、敬爱老师，我们怎 样去理解父母和老师的一片慈祥关爱之心，有 1/3 的孩子 听后都低头流泪，我借此大声互动：亲爱的父母们、尊敬 的老师们，您们辛苦了，我们一定要努力学习，认真读书， 做你的好儿女，做你的好学生，以优异的成绩报答您们养 育之恩和培育之情。千名学生报以热烈的掌声。 我们要学会赞美，赞美是一种艺术，赞美是对人的一 种尊重和尊敬，赞美是一种沟通的粘合剂，赞美是加深感 情的催化剂。我们要学会与他们沟通、交友、交流，要尊 重他们，要懂得赞美，好孩子是鼓励成长起来的。我们一 定要多鼓励、少处罚，多指导、少指责，多培训、少教训。 对他们每取得一点成绩都要给予表扬和激励，鼓励是引着 孩子走，批评是推着孩子走所以讲方法比知识重要。 十多年来，特别是近五年来，我们对青年的教育工作始终 视为一项日常管理工作，没有对一些有违规、违纪的青少 年进行抛弃。我始终认为没有教育不好的孩子，只有教育 不好孩子的方式。世界上根本就没有垃圾，而是放错了地 方；工作中没有庸才，而是没有因才适用。十几年来，我 们没有因思想道德、工作能力辞退一名员工，反而招收了 好几个曾经有前科的青年来厂上班。现在他们工作表现很 好，有的被评为“先进工作者”。 在企业里，让青年勤奋学习、快乐工作、健康生活。 首先，让他们学习爱国、爱党、爱人民，学好八荣八耻， 学好社会道德、家庭美德、职业道德、爱岗敬业。教育他 们心态要好，不要和别人攀比。我们不能左右天气，但可 以调节自己的心情；我们不能选择出身，但可以选择自己 的出路。在工作中要有积极的心态，乐观的心情，对工作 充满信心，对企业满怀希望。教育他们心态是成功的基础， 目标是成功的方向，时间是成功的保证，学习是成功的源 泉，行动是成功的保证。我们经常讲，360 行行行出状元， 讲爱迪生、讲牛顿、讲我们家乡的华罗庚，我们的殷雪梅 老师等科学家和英雄人物的故事。其次，让他们学习好文 化科学知识，让他们了解到学习能够改变命运，知识创造 未来，学历史能使人深沉，学哲学能使人聪明，学数学能 使人严谨，学文学能使人浪漫。我们任何时候要牢牢记着 胡锦涛总书记讲的：只有自强不息，才能把握命运；只有 与时俱进，才能跟上时代；只有改革开放，才能强国富民； 只有艰苦奋斗，才能成就伟业。让他们懂得学习文化是学 一个德，学习知识是学一个智，真正学会做人做 事。做父母的好儿女，做老师的好学生，做企业的好员工， 做祖国的好公民，让我们的下一代真正为父母争气，为学 校争名，为企业争誉，为国家争光。 四、搞好企业以较强的经济实力从精神上鼓励，物质 上支持，做好关心下一代的工作。 人们常说，政治是统帅，思想是灵魂，物质经济是基 础。切实做好关心下一代工作，在培养、教育下一代上都 需要具备一定的物质性的经济基础。今年我们计划五六月 份，组织厂里的青年去井岗山、延安革命根据地，接受再 教育。全厂近百名青年的参观、学习，需要几十万元的资 金；资助贫困家庭的孩子读书、看病等，每年也需要几十 万的经费。所以，我们必须把企业办好，才能有一定的经 济实力来帮助他们、资助那些弱势群体的孩子读书、看病、 青年的就业、创业等工作，只有具有一定的经济实力才能 做好社会各项公益事业，来承担社会责任。 十多年来，我们在各级党政领导的支持和指导下，在 关心教育下一代工作中做了一些我们应该做的事。以前我 们所做的关心和培养青少年的一切事例，它永远只能代表 过去。今天就不再重复昨天的故事了。我们决心从现在做 起，从我做起，更加关心和教育培养下一代，提高他们的 整体素质，成为社会主义的四有新人，这是我们的目标和 任务。从多年来的关心下一代工作中，我真正体会到做