体制改革思进取 三集五大创一流.docx

体制改革思进取 三集五大创一流 在某个供电局的一间小办公室里，坐着这样的两名电 力员工。一个是有着几十年工龄，文化程度不高但是工作 经验丰富并且还有几年便要光荣退休的老师傅，另一个是 刚入单位不久，受过高等教育的熏陶但是社会经验一片空 白，意气风发、精神饱满的新进大学生。这一老一少的组 合，让这个办公室多了许多新与旧、浅与深、雅与俗的但 是不分错与对的意见分歧。就好比读书的碰上当兵的，写 诗的碰上杀猪的，说不出个一二三，讲不出个是与非。 这不，随着国网公司三集五大体系改革的消息传来， 这间办公室里又时不时地传来了阵阵的讨论声。 “你说这三集五大建设是吹的什么风？我都这一把年 纪了，经不起这样折腾了，今天学习这个，明天学习那个， 光是那些培训的视频就已经看得我老眼昏花，颈椎酸痛， 有用的知识没学习到什么，时间倒是浪费了不少。”老师 傅晃着酸痛的脖子在向对面的小年轻发牢骚。 “老师傅，这些培训视频我也都看过了，这是一次十 分有目的性地改革，体制改革思进取啊，这是为了公司能 够有更长远的发展能力。”小伙子认真地说。 “说的这么好听，你给我解释一下什么是三集五大？ ”老师傅有些不服气。 “三集五大就是人力资源、财务、物资集约化管理， 实现大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系。” 小伙子一板一眼的回答起来。 “那你告诉我开展三集五大体系建设的有什么意义？ ”老师傅追问道。 “开展三集五大是为了适应电网发展方式，统筹公司 内部资源，有效利用社会资源，可以大幅提升公司的管理 水平和运营效率。”小伙子从学习文件中挑了这么一句话 回答了老师傅的问题，之后他还自信地点点头，感觉自己 的回答还不错。 这时，老师傅放下手中的文件，语重心长地对他说： “小伙子，你这是书面上的回答，并没有你自己的理解， 真正落实到我们个人身上的变化你并没有体会到，还是等 等看吧，到时候一切都明了了。” 小伙子无言以对 “三集五大”的实施进展的很快，犹如春风唤醒了沉 睡的大地，流星斩破了黑暗的星空，公司各单位都纷纷的 具体贯彻落实了“三集五大”体系改革的措施。那一对老 少组合也签订了“五大”体系建设安全稳定责任书，并对 “三集五大”体系建设网络培训课进行了两周的学习，参 与了集中的学习与讨论。没几个月，“三集五大”的改革 已基本结束。领导换了，同事换了，岗位名称换了，唯独 没换的还是那间办公室，还是那一老一少的组合。不过， 这次不一样的是这一老一少并没有再发生意见分歧，反而 是笑声连连。 “这三集五大改革还真快，我们大检修的合并立刻就 见成效，你看，这工作票再也不用来来回回的东奔西跑地 去改了，现在运行和检修合并了，都是一家人了，做起工 作来也方便了很多。”老师傅拿着手里的工作票乐呵呵地 说。 “是啊，你看这次改革，合并了很多部门，资源都共 享了，一个工单流程很快就走完了，再也不会出现各个部 门重复办公的情况，这样就统筹了公司内部资源，有效地 利用社会资源，大幅提升了公司的管理水平和运营效率。 ”小伙子补充说道。 “不得不服老啊，原先以为这次改革只是流于形式， 没想到还真被你小子说中了，真是三集五大创一流啊。现 在是你们年轻人的舞台了，我们这些老顽固该让出这些表 演机会了，你们年轻人有理想、有抱负，接受新鲜事物能 力强，思想观念先进。”老师傅摇着头笑着说。 忽然间，老师傅的表情严肃了起来：“但是，作为长 辈我必须告诉你，年轻人做事需要考虑周到，电力行业是 高危行业，只有着大胆是没用的，必须要细心，这样才能 完成好工作。好好干吧年轻人，这次改革也是鼓励青年人 多多付出、多多努力的一个平台。我们的企业需要你们这 些优秀青年来做大做强，需要你们来奉献出青春在这电力 一线事业上，尽管有时候会没有人看到，没有人问到，但 是，只要你问心无愧地、踏踏实实地付出了，就一定会有 一个回报，这是你付出青春的成果，是你无愧于社会的表 现！” 老师傅显得有些激动，小伙子从来没有见他这样激动 过，就像是一个老兵在把自己已经拿不动的、心爱的长枪 传递给一个新兵；就像是接力赛跑队员尽着自己最后一点 力气，带着期望把接力棒转交给下一个队员；就像是一颗 即将燃尽的蜡烛，奉献了自己的全部精力，去等待电灯亮 起的那一刻。 此刻，小伙子的心理有感动，有感激，有感慨，被老 师傅的奉献精神所感动，感激他对自己的谆谆教诲，感慨 “三集五大”体质改革让人的改变。体制改革思进取，三 集五大创一流。青年队伍作为当今企业的