供电公司xx年度政工工作总结.docx

供电公司 XX 年度政工工作总结 XX 年，公司政工工作在公司党委的正确领导和上 级政工部门的关心指导下，紧紧围绕企业中心工作，通过 认真贯彻落实一系列精神和部署，不断强化管理，扎实工 作，较好完成了上级组织和公司党委交办的各项工作任务。 现简要回顾如下： 1、继续抓好理论学习，提高领导班子、党员干部的思 想政治素养。 坚持了党委中心组和各支部每月一次理论学习活动， 调整了公司党委中心组成员名单，制订上报了中心组学习 计划和要求，印发了年度理论学习计划及党建工作要点， 先后多次组织党员干部参加了市、县有关部门组织的知识 答卷和竞赛活动。 2、大力加强党组织建设。 认真落实“三会一课”制度，深入开展了民主评议党 员活动；规范了党员组织关系接转并认真做好了党内年报、 党费收缴等党组织经常性工作；认真做好了发展党员工作， 6 月份积极慎重地发展新党员 2 名并按期转正预备党员 4 名， 12 月份上报 06 年度党员发展对象 5 名；督促各基层党支部 按期进行了换届选举，产生了新一届的七个基层党支部委 员会，按要求组织支部书记学习了党支部工作管理标准 并结合实际及时修定和完善了支部资料目录，党支部标准 化建设得到进一步加强。 3、干部管理工作有了不断加强。 按照公司党委的安排，12 月份对公司内 30 名试用期满 中层干部进行了一次全面考核。通过民主测评和个别谈话， 针对思想素质、工作实绩、学习情况和廉洁自律情况等， 强化了对干部任职的过程管理。加强了后备干部管理，针 对后备干部的个人特点，制定了培训计划，加强了岗位锻 炼。在加大考核力度、实行动态管理的同时，及时修正完 善了后备干部信息资料台帐，并严格按照条件，完成了市 公司后备干部推荐工作。 4、开展创建学习型领导班子和学习型党支部工作。 以创建学习型企业为平台，积极开展了学习型领导班 子和学习型党支部的创建工作。制订了相关实施方案，征 集发布各类愿景 200 余条，完成年度理论学习及调研成果 5 篇，通过实施领导班子“五个一”工程和落实党员学习培 训、党员述学、深度会谈和开展批评与自我批评等制度， 确保了公司学习型党组织建设健康、持续地向前发展。 5、深入开展了保持共产党员先进性教育活动。 按照上级部署，深入开展了保持共产党员先进性教育 活动。按期完成了对公司内党组织设置、党员队伍现状和 流动党员、农电工党员等情况的摸底调查上报工作。公司 在职党员均按要求按时完成了学习笔记、作业以及党性分 析材料，各供电营业支部围绕迎峰度夏及创服务型企业工 作，大力开展了“用联心服务 保万家用电”党内主题实践 活动。公司党委和各支部都召开了专题组织生活会，其中 党委班子成员均参加了双重组织生活会。公司党委广泛征 求了职工群众以及社会客户意见，认真对照查找了思想和 工作中存在的问题与不足，共出台整改措施 31 条、向职工 群众说明情况 12 条、向上级汇报反映情况 3 条，针对群众 意见最大、最不满意和群众最希望办的热点、重点问题， 整改时限均未超过二个月。党委一班人还带头面向社会孤 寡老人、下岗职工、困难家庭和贫困学生，进行了多种形 式的扶贫帮因活动，活动期间公司党员个人捐款累计达 8000 余元。 6、不断提升文明建设工作水平。 在继续保持了 XX-XX 年度省级文明单位称号基础上， 制定出台了公司 XX 年度文明创建工作规划，修订完善了 通山县供电公司文明建设考核实施细则及管理办法。 坚持将创建活动与企业生产经营、与提高员工素质、与提 高供电优质服务水平相结合，不断丰富活动内容，增强活 动效果。在 05 年度公司年终文明考核工作中，我们进一步 更新工作理念，以同业对标的方式强化了量化考评力度， 重新规范了创建行为，公司文明创建效能有了进一步提升。 05 年政工工作存在的主要不足是新闻宣传工作成效仍 然不佳、对基层一线班组精神文明建设工作指导协调不够 等，这些都有待改进和提高。 明年的工作安排，主要是做好以下五个方面的工作： 1、继续抓好理论学习。在重点抓好党员干部党建廉政 及政治理论学习的同时，加强对职工的理想信念教育和形 势教育，督促搞好学习型员工的创建和落实,按时完成政工 理论调研任务。 2、认真开展“三服务，四促进”主题实践活动，通过 广泛开展岗位竞赛、结对帮扶和企地共建活动，巩固提高 公司共产党员先进性教育活动成果，达到促进公司党员素 质提高、促进基层党支部建设、促进公司进步和发展、促 进和谐社会构建的目的。 3、规范创建理念和行为，深入推进文明创建工作。要 坚持将创建活动与企业生产经营、与提高员工素质、与提 高供电优质服务水平、与创建学习型企业等结合起来，不 断丰富活动内容，增强活动效果，提高创建水平。 4、要以创建学习型领导班子为平台，突出抓好“五个 一”工程，同时积极开展建设