做好日常思想政治工作的几点思考.docx

做好日常思想政治工作的几点思考 日常性思想政治工作，是指针对人们各种现实思想问题， 随时进行的教育疏导工作。它贯穿于工作、学习和日常生 活中与集中系统的政治教育互相联系，互为补充，具有很 强的及时性、针对性和群众性。在我们的实际工作中就得 出了这样的结论，日常性思想政治工作是渗透在工作、学 习和生活中，最普遍、最现实、最具体的思想工作，它以 简便、及时、灵活、经常为特点。毫无疑问加强和研究日 常性思想政治工作，使之有新的突破、是新时期思想政治 工作的重要课题之一。 要做好以下几方面的工作。 一、要努力把握日常性思想政治工作的特点 做好日常性思想政治工作，首要的问题是研究和把握 日常性思想政治工作的特点和规律，并根据其特点去做工 作。我认为： 1.日常性思想政治工作具有一定的艰苦性。 日常性思想政治工作涉及面广，遇到的问题名目繁多， 是件十分艰苦细致的工作，没有真抓实干的精神是做不好 的。怕吃苦、麻烦遇到问题绕道走，就不会有好的效果。 要想做好此项工作，首先要有强烈的事业心和责任感，要 有热爱单位、热爱职工、热爱日常性思想政治工作和集体 主义荣誉感，只有对医院职工无限的爱，才能一心扑在工 作上，才能真抓实干干出成效来。 2.日常性思想政治工作具有一定的连续性和持久性。 人的思想问题，从产生到解决要有一定过程。而人的 思想随时都在变化，旧的问题解决了，新的问题又产生了。 日常性思想政治工作如没有锲而不舍、常抓不懈的韧劲是 不可能做好的。如工作中犯冷热病、抓抓停停、停停抓抓、 冷热不均，松紧不适度；有的做了工作效果不大就叫苦连 天，失去了信心，工作常常是虎头蛇尾，抓抓停停是不会 有成果的。 3.日常性思想政治工作具有一定的渗透性。 日常性思想政治工作工作无处不在，无时不有，它避 及和渗透到方方面面，各个角落。所以，我们要把日常性 思想政治工作渗透到医疗、教研和平常的各项工作中去， 这样才能提高工作效率。同时要求政工干部在工作中会用 劲，用巧劲，善于结合实际，巧妙地把渗透工作做好。否 则，日常性思想政治工作就成一潭日常性思想政治工作死 水，毫无成效。要善于在“结合”上下功夫，在“渗透” 上做文章，找准日常性思想政治工作与其他工作的结合点， 这样日常性思想政治工作才能产生强大的威力，才能保证 各项工作的顺利完成。 4.日常性思想政治工作具有群众性和普遍性。 日常性思想政治工作是群众性的工作，具有全员性和 普遍性，不但政治部门、政工干部要做，其他部门、行政 干部也要做，要造成全员都做日常性思想政治工作的局面， 使之群体化、生活化、经常化，这是开创日常性思想政治 工作新局面的关键所在。 二、开阔思路，结合实际，拓宽日常性思想政治工作 的路子。 (一)制定好行之有效的制度。 为了保证日常性思想政治工作的顺利进行，必须制定 和坚持行之有效的制度。这些制度可根据单位的实际情况 进行制定，而做好此项工作我认为需制定和坚持以下制度： l.谈心制度。谈心是思想工作最常用的一种方法，经 常谈心交心能够加深了解，互相帮助，增进友谊，在不知 不觉中解决思想问题。 2.汇报制度。就是根据职工的思想情况，定期召开思 想情况汇报会，坚持这一制度，可定期掌握职工的思想动 态，如遇到特殊情况要及时收集汇报，并经常向上级汇报。 3.思想教育制度。要针对职工的现实思想有计划地安 排一些教育，组织职工开展业务学习、技术比武及收看有 教育意义的录象片等活动，提倡看书、看报、树立良好的 学习风气。 4.验收总结制度。对各基层部门的日常性思想工作， 主管部门要结合年、季召开总结会，检查、讲评、总结日 常思想工作的落实情况，并及时交流经验，表彰先进，找 出薄弱环节，提出改进措施。 (二）日常性思想工作的方法要灵活多样 1.要根据本院职工的具体情况，广泛开展互帮互学、 互相谈心活动，并争取结对子的方法，一对一进行帮助， 对思想问题突出的个别人要派专人负责，一帮到底。 2.对职工议论的热点问题，摆在桌面上让大家讨论， 充分发扬民主，各抒己见，使群众通过争论自己教育自己。 3.通过开展学英模、学先进活动，注意发现培养本单 位的先进典型，利用简报新风赞进行宣扬，使单位形 成学、赶、当先进的局面。同时，也要注意用反面典型教 育职工，让大家吸取教训，引以为戒。 4.寓教于乐，开展丰富多彩的文体活动，如文艺演唱 会、体育比赛、知识竞赛，通过活动，增长知识、陶冶情 操，在娱乐中得到教育。 5.开展家访，创造条件，解决职工的后顾之忧。要经 常了解职工的家庭困难，及时给予帮助，为职工的生活和 工作创造一个轻松愉快的环境氛围。 (三)搞好三个结合。 1.开展日常性思想工作，既要立足现实，解决当前的 思想问题，又要着眼长远，提高人的思想觉悟，培养“四 有”新人，所以要远近结合，把握日常性思想工作的目标。 “远近”结合要从大处着眼，小处着手，在解决具体思想 问题中，潜移默化地灌输革命道理，不能光就事论事，头 痛医头，脚痛医脚，“远近”结合，要打主动仗，争取把 问题解决在苗头中，不能出了事后才过问，不出问题不谈 心。 2.日常性思想工作是做一人一事的工作，既要以情感 人，又要以理服人，要注意克服中“情”轻“礼”和以 “情”代“礼”的现象，迁就迎合，该教育不教育，该批 评不批评，甚至搞“哥们”义气，小恩小惠，这种倾向要 坚决禁止。所以“情理”结合，提高日常性思想工作的格 调是很重要的。 3.作好日常性思想工作，既要靠真理的力量征服人， 也要靠教育者自身的人格力量吸引人。要在职工面前叫响 “看我的”的口号，用有理想、守纪律、忘我工作，无私 奉献的良好形象去教育人。努力做到“说干”结合，增强 日常性思想工作的力度。 三、努力做好后进职工的思想转化工作。 后进职工在一个单位虽属个别，但工作棘手，处理不 好，影响很大。所以，日常性思想工作应当在转化后进职 工上有所作为。对后进职工应坚持疏导的方针，要做到有 耐心，不怕反复，首先要正确看待后进职工，要一分为二， 不能把人看“死”。要多找他们谈心，了解他们的思想根 源。二要有诚恳的工作态度，要怀着深厚的同志感情去关 心爱护他们，不嫌弃、不冷淡、不歧视，增强他们改造自 我的信心和勇气。三是做到细致耐心、循循善诱、不能急 于求成。要经常细致由浅入深地进行思想教育，帮助他们 逐步树立正确的人生观，从根本上提高觉悟，重新树立自 己的形象。四是要有做好后进职工思想工作的毅力。后进 职工的转化往往会