党的群众路线教育实践活动专题讨论会发言稿.docx

党的群众路线教育实践活动专题讨论会发 言稿 突出解决“四风”问题，切实加强作风建设 按照*公司党委的安排，就进一步加强党风廉政建设， 做好反腐倡廉工作，特别是针对“四风”方面突出问题的 危害性开展专题讨论的要求。就四风的危害、自身在四风 方面的存在表现以及如何解决四风问题，本人谈一下学习 体会。 所谓的“四风”即形式主义、官僚主义、享乐主义和 奢靡之风。加强党的作风建设，就是要集中解决形式主义、 官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，这既是加强 反腐倡廉建设的着力点，也是夯实党的执政基础的切入点。 “四风”问题在党员干部中可以说是普遍存在的，只 是存在的程度不同，在每个单位都有，每一名干部都有。 “四风”对于我们领导干部来说，我们每个人既是“四风” 的参与者、制造者；也是受害者、老百姓眼中的受益者。 “四风”给我们当前开展的各项工作造成了极坏的影 响。 要真正做到狠刹四风问题，就非常有必要对四风的表 现分析清楚，认识到了问题才能更好的解决，改正问题。 坚持把问题找出来、把自己摆进去，才能真正找问题、找 出真问题，弄清楚活动靶子。党员干部的“四风”问题， 经常是“当局者迷，旁观者清”。有人见怪不怪、认为理 所当然，甚至有人良莠不分、反丑为美，但群众看得最清 楚、了解最全面、认识最深刻。只有打开门、朝下看，向 基层问诊，请群众把脉，才能真正找出真问题。 通过两轮征求基层、员工意见以及自我反省，自我认 识自身存在的问题，就四风问题，我觉得四风之一的形式 主义在我公司以及我本人身上表现的最为严重。其次是官 僚主义。 在形式主义方面，群众反映最突出的是追求形式、不 重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。在具体的工作 过程中就是对于有些工作，只忙于召开会议、下发文件、 层层鼓动、全面铺开重形式、轻实效；有的抓工作，满足 于开会布置了，领导强调了，要求也提了，(有些工作层层 提要求，就是不落地，到最后都说我说了啊，但就是没人 去看看工作完成了没有，完成的怎样？)至于工作是否高标 准、高质量地完成了则全然不闻不问，只做上篇文章、忽 视下篇章；出了问题想方设法把客观的、偶然的因素强调 的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推卸责任。脱 离实际，照搬照套。有的把上级的指示当教条，不吃透主 要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科， 机械地照搬照套。有的抓工作，片面认为“想到”就是 “做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却 不注重深入实际抓落实。就我本人来说，确实存在着重工 作安排轻落实的现象，有些工作确实通过会议或直接找部 门领导安排形式安排下去了，由于工作头绪多，没有及时 过问工作落实怎样，抓工作没有抓到底，以至于有些工作 虎头蛇尾。就公司而言，形式主义最直接的危害就是工作 不落地，得不到有效落实。人浮于事，碌碌无为。大家都 在混日子现象普遍存在。等着发工资。责任心缺失，工作 没有方向。 在官僚主义方面，群众最不满意的是办事推诿扯皮多， 效率低下，不作为、不负责任。如不深入基层和群众，不 了解实际情况；遇事不负责任；门难进、脸难看、事难办； 思维僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际 情况；总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听 不得不同意见凡此种种，做官心理浓厚，惰政思维盛 行，权力观念错位，映照出官僚主义的病症和丑态。造成 的直接危害就是工作不能结合实际，机关与基层对立情绪 较大，工作推动很难。就我本人而言，也同样存在上述 问题，诸如有时听不进别人的意见，深入基层不够，有些 制度或者工作程序在实际运行过程中缺乏操作性等等，这 些问题我都有足够的认识，必须在以后的工作中加以完善 提高，改正。 在享乐主义方面，基层和群众反映最多的是一些领导 干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。比 较突出的是：在精神状态上，思想空虚，精神萎靡，贪图 安逸，不思进取；在价值取向上，把个人利益放在高于一 切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢 骚；在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不 愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作； 在奢靡之风方面，主要是条件好了，许多方面做过头， 大手大脚、铺张浪费。 “四风”问题，使得我们干部队伍人心涣散，工作不 积极，等靠要，更使得我们的党群干群关系日趋紧张，所 以我们要清醒的认识“四风”问题的危害。 首先“四风”问题违背了我党全心全意为民服务的宗 旨。只有把人民群众的利益放在首位，这样才抓住了党生 存和发展的生命线，在任何时候、任何情况下我们都不能 丢不能忘。我们要始终坚持一切为了人民，让权力真正成 为服务群众的工具，不能把人民赋予我们的权利拿来危害 人民群众，以实际行动兑现为民承诺。要坚持开门听群众 意见，倾听群众心声，高标准、严要求，照镜子、正衣冠、 洗洗澡、治治病，做到自我净化、自我完善、自我革新、 自我提高。 其次“四风”问题破坏了党的先进性和纯洁性党。我 党要保持先进性和纯洁性，紧紧依靠党纪是不够的，还有 依靠每一位党员的优秀品质才能汇集强大的力量。一切不 深入基层、作风漂浮，好大喜功、做事不扎实，一心只是 追求个人利益，喜欢搞面子工程和任何脱离群众，损害群 众利益，凌驾于群众之上的行为，都是与党的先进性和纯 洁性格格不入的。就目前而言，我们不否认有少数党员干 部身上就逐渐显现出这样一种不正之风，造成了群众说我 们门难进、话难说、事难办的局面，大大影响了党群干群 关系。 第三“四风”问题如不根治，还会影响巩固党的 执政基础和执政地位的重大决策。要巩固好我们党在艰苦 条件下建立的“一砖一瓦”，就要坚决扫除这些不正之风， 不能让歪风邪气侵蚀掉我们的优良传统，要巩固党的执政 基础和执政地位，就要密切联系群众，从群众的利益出发， 时刻保持党同人民群众的血肉联系，尊重群众，为群众办 实事好事。 解决四风问题，关键是领导干部带头。领导干部是作 风建设的关键，是这次教育实践活动的组织者、参与者， 更是受教育者。领导干部作风好坏，影响的是一大片地方、 一大批干部。领导干部作风这一关过不了，一切都无从谈 起。领导干部加强作风建设的一个基本要求，就是要求别 人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。 各级领导班子和领导干部要发挥表率作用，带头整改自身 存在的问题，带头解决群众反映强烈的突出问题，带头真 心实意为群众办实事谋利益，带动干部作风有一个大的转 变。 一、解决“四风”，必须从思想上筑牢堤坝。“四风” 问题，说到底是党风问题，是作风不纯、为政不廉等问题 的集中表现。要从根本上清除，必须首先从思想源头抓起， 着力加强理论武装、宗旨教育，加强党性和道德修养。引 导党员干部，锲而不舍地强化“赶考精神”和为人民服务 的宗旨观念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉 清除“四风”赖以滋生的思想根源，做到外正其容、内正 其心，筑牢防范“四风”的堤坝，以对党和人民事业高度 负责的态度，端正指导思想，端正从政心态，端正工作作 风。 二、解决“四风”，必须从领导干部率先做起。古云 “己身不正，焉能正人”。杜绝“四风”，关键在于干部 的率先垂范。作为一名党员领导干部，我要遵循“照镜子、 正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对前面谈到的四 风方面自身存在的问题，认真反省，制定相应整改措施， 进一步完善自我，提高自我。要率先做到认识高一层、学 习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹，对作 风之弊、行为之诟，来一次大排查、大检修、大扫除，彻 底摈弃贪图享乐思想和特权现象，狠刹挥霍浪费等不良风 气，为纯化党风、政风、树立榜样。 三、解决“四风”，必须从监管查处上加大力度。戒 除“四风”，既要加强对党员干部的教育、引导和诫勉， 更要强化监管查处，做到恩威并用、双管齐下。要进一步 加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民 监督权力。同时，要严肃党纪国法，对那些不作为、乱作 为，甚至以权谋私、腐化堕落的，必须发现一起，查处一 起，问题严重的要坚决按党纪国法论处。 四、解决“四风”，必须从机制制度上体现刚性。要 完善制度建设，强化对权力的监督，规范权力运行程序， 让权力在*下行使，把权力关进制度的笼子里。真正落实 有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究，形 成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障 机制，造就干部清正、政府清廉、政治清明的崭新气象。 对于党员领导干部，一定要坚持清正廉洁这个底线。 党的十八大指出，要做到干部清正、政府清廉、政治清明。 群众最不能容忍的就是党员干部搞腐败，清廉从政是群众 对党员干部的最起码要求。作为一名领导干部我一定要警 钟长鸣，拒腐防变，始终保持清正廉洁的政治本色，切实 为人民群众掌好权用好权。坚持清正廉洁，树立底线思维， 绷紧党纪国法的“高压线”，严格遵守党风廉政建设各项 规定，坚守做人、处事、用权、交友的原则底线。树立正 确的权力观，把为人民谋利益作为行使权力的根本出发点 和落脚点，决不能用党和人民赋予的权力谋取私利。 解决“四风”问题