公交公司xx年安康杯竞赛活动实施方案.docx

公交公司 XX 年安康杯竞赛活动实施方案 开展“安康杯”竞赛活动是全面贯彻落实“三个代表” 重要思想和科学发展观，推动企业改革，促进企业健康发 展，保证企业安全生产的重要举措。根据昆明市总工会、 昆明市安全生产监督管理局下发的昆安竞组XX2 号关于 开展 XX 年昆明市“安康杯”竞赛活动的通知以及昆明市 国资委关于开展二一年“安康杯”竞赛活动的通知 的文件精神，为了充分发挥“安康杯”竞赛活动在安全生 产中的积极促进作用，进一步推动我司的企业安全文化建 设，提高广大管理人员的安全生产技术知识和管理水平， 增强广大员工的安全生产意识，有效预防重、特大事故的 发生，把我司建设成为更加安全文明的效益型企业。经集 团公司研究决定：结合公交“三优工程”、“文明公交工 程”的贯彻落实，针对当前营运生产中存在的主要矛盾， 在认真总结近年来开展竞赛活动成功经验的基础上，继续 开展“安康杯”竞赛活动，以紧紧围绕发展思路转变、发 展方式调整这一转型战略，不断充实新的内容，创新思路， 推出新的举措，吸引更多的员工参加到活动中来。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面学习实 践科学发展观，以党的十七大会议精神为行动指南，坚持 安全发展理念，坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治 理”的方针，组织开展以安全知识教育培训为主要内容的 “安康杯”竞赛的要求，结合企业实际，广泛开展公交员 工安全卫生及消防知识普及教育，举办各类员工喜闻乐见 的安全生产知识学习竞赛及安全生产内容的演讲、征文、 答题、书画、摄影等比赛，激发全体员工学习、掌握安全 生产知识，杜绝违章作业，抵制违章指挥的主动性和积极 性，为企业的改革发展稳定做出新的贡献。 从不断提高企业经营管理者安全技术和管理水平，不 断提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；加强 企业安全管理，加强安全健康经费投入，加强安全文化建 设，加强员工安全健康教育，加强工会群众监督，加强班 级安全建设，加强女员工劳动保护等方面出发,以对国家和 人民生命财产安全高度负责的态度，按照“谁主管、谁负 责”的原则，抓好督促、检查、落实，抓出成效，最大限 度地消除身边的事故隐患，遏制重、特大事故的发生，减 少一般性事故，促进安全生产形势的稳定好转。 二、竞赛主题 XX 年“安康杯”的竞赛主题是：加强班组安全建设、 强化一线教育管理。 今年开展“安康杯”竞赛活动要与集团公司今年开展 的“擦亮公交服务品牌，整治行车顽症陋习”、创建文明 公交工程以及员工职业化教育等活动紧密相结合起来。各 单位应结合自己的实际，主动地、创造性地做好这项工作， 继续掀起竞赛活动新高潮。 三、领导班子 为了搞好这次竞赛活动，特成立昆明公交集团有限责 任公司“安康杯”竞赛领导机构，对整个活动的组织领导， 安排计划，综合协调，指导帮助，检查督促，树立典型， 总结评比，表彰先进等各项工作全面负责。在集团公司的 统一领导下，分设五个专项工作领导小组和办公室，实行 主要领导分工负责制，按照“谁主管、谁负责”的原则， 抓好各项工作的落实。 。 四、工作内容 继续深入开展创建文明公交工程活动 以党和国家关于加强安全生产若干重要决定精神为指 导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针， 认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法、道路交 通安全法、昆明市道路交通安全条例等相关法律法 规，紧紧围绕生产营运这个中心，强化安全行车及优质服 务管理，认真履行公交服务宗旨，以不断加强员工队伍素 质教育和建设为新起点，大力弘扬“团结奉献、爱岗敬业、 优质高效、求实创新”的企业精神。 进一步强化和提高全司广大驾驶员的“三个意识”。 以“双百”、“两率”工作标准为核心内容，以创建文明 公司、文明车队、文明线路、文明个人为载体，打造一流 驾驶队伍，树公交文明行车形象。继续加大对行车“三平 稳”、合理行车间隔距离和营运准点率的考核力度，加大 对行车“八项顽症陋习”的监管、整治、教育力度。认真 组织落实好宣传、教育、检查、考核、评比等具体工作， 用 100%的主观努力尽可能解决好“行车平稳”、“定班准 时”及行车“八项顽症陋习”这几项关乎服务质量提高的 核心问题。最大限度减少我方责任所导致的各类行车事故， 提高事故间隔里程，减少一般事故，扼制重大事故，坚决 杜绝特大事故。同时，在充分保证社会效益的前提下，进 一步强化向管理要效益的思想，保障各项营运生产奋斗目 标的实现。 开展员工职业化教育 根据企业年初制定的工作计划，XX 年工作重点是以打 造公交集团职业化建设为轴心，全面开展各项工作。根据 XX 年工作计划及相关文件精神，结合公交的营运实际，在 全司范围内开展以工作标准化、行为规范化、管理系统化 为主题的员工职业化教育工作，规范员工的言行举止及服 务态度，提高对外服务人员的工作热情及服务水平，打造 企业职业化体系。力争通过此次职业化教育，推进企业标 准化和规范化管理工作的进一步提升，最终实现昆明公交 营运安全事故下降、服务投诉率下降、员工精神面貌根本 好转的目标。 抓好安全管理及优质服务 1、开展专项安全整治，进一步扎实而细致地开展安全 大检查。总结安全的先进经验和事故教训，分析典型事故， 坚持“四不放过”的原则。切实做到认认真真查隐患，踏 踏实实抓整改，确确实实见成效。杜绝重特大事故，减少 一般事故，确保国家和人民生命财产安全，为广大市民提 供安全、方便、快捷、舒适的乘车服务。 2、不断提高服务质量。贯彻落实好文明公交“六要六 不要”的服务规范。当好乘客的向导，每位驾驶员应熟悉 当值线路途经的主要街道、医院、机关、学校、公园、宾 馆、饭店等，做到以理服人，有理让人。 “两率”检查要坚持规范化服务，服务工作要做到 “三满意”。突出“定班准时”工作，加大对准点率的考 核力度。在条件允许的情况下，认真考核单程运行时间， 执行好“压慢、放准、罚快”的营运制度。 3、工业安全和保卫安全方面重点检查“三易”物品运 输、存储、使用过程中的安全工作。对油库、消防设施、 点钞中心、车场、厂、站、铁路道口等重点部门、重点岗 位要加强安全管理。停放车辆的场点要有安全宣传标语。 安全通道，要有专人值勤。 物资供应公司要认真检查油罐车、油库、灭火器材， 防火、防爆安全规章制度和管理措施，杜绝安全隐患。做 好物资供应，保障生产经营，车辆维修等工作。 减少服务性客伤事故发生 客伤事故仍是今年安全行车管理的重点工作。客伤事 故与交通事故有所不同，交通事故原因很复杂，有些甚至 难以避免。但客伤事故多为驾驶员违规操作等主观原因所 致。事故发生后不仅解决难度大、经济损失大，而且社会 负面影响也很大。因此，各公司要把处罚客伤事故的力度 加大，客伤事故不降低，安全工作就得不到保证。事故损 失不降不下来，将直接影响万公里事故费用控制目标的完 成，公交优秀也难以得到体现。另一方面要创新工作思路 和方法，提高全体安全管理人员对事故的防范能力和处理 水平。在实际工作中做到防范在先，“抓源头，上街头”， 让管理阵地前移，管理重心下移。要到线路上调查研究， 探索规律，按规律办事。为达到此目的，各单位要尽可能 创造条件，促进管理干部之间的交流与沟通，相互学习， 共同提高。 提高车辆维修服务质量，创造安全维修环境。 搞好营运线路安全行车，良好的车辆技术状况是最基 础的保障，各级车辆维修部门要始终坚持为营运一线服务 的思想，进一步制定和完善适应营运生产规律和要求的服 务措施和保障制度，优质高效地完成车辆维护、修理工作， 确保车辆完好率和车辆技术性能达到较高水平。加强车辆 尾气排放的定期检测和治理工作，确保车辆尾气排放达到 环境模范城市的标准要求。大力开展安全文明生产，制定 切实有效的安全生产、文明生产的规章制度，为竞赛活动 打牢基础。 开展员工素质培训 当前，我司进入了一个高速发展的新阶段，人民群众 的乘车需求日益增长。为了不断满足广大市民对公交车安 全、快捷、准点、舒适的要求，最近几年来，伴随集团公 司快速发展的需要，每年都招聘培训了几百名新驾驶员。 为了使这些新驾驶员不断提高对于安全生产重大意义的认 识，增强安全行车的自觉性，生产经营部都坚持举办新驾 驶员岗前、岗后安全培训班。今年，除新招驾驶员的“三 级培训教育”之外，将继续坚持外聘和违章人员的集中培 训教育工作，对于考试不合格者，坚决不予上岗。 全年度分期分批开展技术练兵活动；搞好新招、外聘 及违章驾驶员的教育培训新驾驶员的岗前、岗后培训；重 大肇事、违章驾驶员安全培训。举办肇事、违章驾驶员培 训学习班，凡发生重大交通事故，给国家、企业造成重大 损失或不良影响者；“两率”和“双百”检查中严重违章， 屡教不改，存在严重安全隐患者，组织他们到集团公司常 设的安全教育基地观看安全展览和安全录象。 1、贯彻和学习党和国家关于安全生产、安全行车的各 项方针、政策和法规，重点学习道路交通安全法。 2、开展典型交通事故案例分析，查找事故隐患，分析 事故原因，坚持“四不放过”的原则。 3、提高质量意识，采取新工艺、新技术、提高保修质 量，增强员工的职业道德、职业纪律和职业责任，搞好消 防知识培训，健全完善规章制度，树立全心全意为行车一 线服务的思想。 组织开展好“安全生产月”活动 搞好今年的 6 月安全月活动，再掀安全宣传、安全学 习、安全教育和安全培训的新高潮。集团公司、各公司、 厂、处室部门要发动广大员工积极参与安全学习，提高对 于开展安全月活动重要意义的认识。在全司员工中开展以 “安全在我心中”为主题的征文活动。集团公司将组织人 员按时参加市委、市政府等有关部门将在 XX 广场组织开展 安全月专项宣传活动。组织岗位练兵，开展以“安全在我 心中”为主题的“写一封安全家书”活动，认真评选“安 全每月一星”以及“安全季度明星”。 组织开展消防演练及防火安全培训 为提高广大干部员工的消防安全意识和技能，在集团 公司防火安全领导小组的领导下，各单位都应利用各公司 的宣传板报等媒介积极宣传安全健康及消防等方面知识， 采取不同形式宣传教育方式，对全司干部员工举办消防讲 座、消防培训演练及消防安全教育，以多种形式的宣传教 育培训，提高广大干部员工的消防意识和技能，使员工能 够做到认真遵守消防安全规章制度，发现火情时会报警， 会使用所配备的灭火器扑救初起火险，纠正违章操作，提 高安全意识。 认真开展消防知识普及工作，各公司保卫部门应经常 性地开展消防知识教育培训工作，尤其是对新增人员的消 防、治安知识进行培训。此外，各公司保卫部门须定期组 织进行消防演习，通过演习来检验消防知识的普及工作， 提高驾驶员对突发事件的应急反映及救援能力，增加实战 经验。 五、竞赛目标 XX 年是全国开展“安康杯”竞赛十一周年，各单位要 结合自身的实际情况及特点认真，认真总结“安康杯”竞 赛十一年来的工作经验，用以指导各单位的安全生产及 “安康杯”竞赛活动的开展。 营造安全环境 认清安全生产的严峻形势和安全生产管理工作的艰巨 性、复杂性和长期性；强化各级、各部门的全局意识、责 任意识和忧患意识，树立“大公交、严管理”观念。组织 动员全司员工共同参与预防安全事故，重点预防道路交通 事故，重点群防群治和综合治理，营造安全环境，确保全 司安全生产和安全行车。 建立安全机制 通过开展“安康杯”竞赛，不断探索和完善，建立和 健全四个机制：建立与市场经济、现代企业制度相适应的 安全管理长效机制；建立与社会化安全管理模式相适应的 监察机制；建立与我司经济体制改革发展实际相适应的监 督机制；健全安全事故隐患监控，整改和专项治理、应急 处理机制。 开展安全大检查 坚持“四个重点”。针对事故多发重点区域、易发事 故重点时段、重点路段和易导致事故的重点违章，开展道 路交通安全综合治理，结合省市开展的各类大型活动和我 司今年开展的劳动竞赛活动，把预防道路交通事故与开展 社会主义精神文明建设活动有机地结合起来。创新检查方 式，加大检查频率，注重检查效率。 发挥各级检查组的重要作用 对检查中发现的隐患和问题，及时整改，堵塞漏洞。 搞好安全生产专项整治，检查结果，反馈意见要认真落实。 在“安康杯”竞赛中，对于严重违反“双百”和“两率” 考核的要给予重处，不能掉以轻心，更不能姑息迁就。 “安康杯”的考核、评比和总结工作，纳入年度考核，作 为年终考评的一项重要内容。 结合开展“十个一”活动搞好“一法三卡”宣传学习 即：读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议； 查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做一 件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一 次安全生产知识培训；忆一次事故教训；当一天安全检查 员；开展一次安全生产签名活动。通过开展“十个一”活 动，深化竞赛活动的主题，活跃竞赛活动的形式，营造一 个浓郁的安全生产和安全行车的安全氛围。 一法三卡：“一法”是指事故隐患和职业危害监控法。 即在生产区域内对事故隐患和职业危害作业点采取排查、 评估、建档、立卡等措施，