公务员健康状况调查报告.docx

公务员健康状况调查报告 “坐办公室“是令很多人羡慕不已的职业，殊不知，“坐 办公室“也有很多烦恼，河南最近一项公务员体检分析单显 示，很多公务员“久坐成病“。今年 3 月，河南省委、省政 府下发文件，重提落实干部职工休假制度，要求各级领导 干部带头休假，并积极鼓励、支持其他同志休假。此举得 到了社会各界的好评，认为是“以人为本“精神的具体体现。 据记者了解，早在 1991 年，河南就出台了公务员带薪休假 制度，但休假的实际执行情况却不容乐观。是什么触动了 河南再提干部带薪休假制度？公务员健康状况堪忧原因何 在？带薪休假为何难以执行？记者对此进行了专题调查。 一份震动省长的体检分析报告 年仅 32 岁、坐了 6 年机关的省直某单位公务员小李， 在去年 11 月下旬随单位职工体检时一下子查出了 4 种病： 糖尿病、颈椎病、脂肪肝、高血压，体质年龄比实际年龄 衰老近 10 岁。医生说，像小李这样的公务员数量正在逐年 上升。 今年年初，一份由河南省社会医疗保险中心呈送的 省直机关公务员健康状况堪忧重要情况专报，摆在了 河南省省长李成玉案头，这份报告附有 XX 年度和 XX 年度 河南省直机关公务员体检结果分析单，该体检结果分析单 显示：XX 年度，公务员颈腰椎病发病率高达 42%；脂肪肝 发病率为 18%；“占位病变“32 例，最后确诊为恶性肿瘤的 26 例。XX 年度，亚健康人数占参加体检人数的 51%，其中 脂肪肝为 20%，前列腺增生为 9%。 公务员健康状况不容乐观的现实让李成玉省长十分震 动，他挥笔做出批示：“关于休假问题应与组织部衔接，应 该普遍执行，年度体检必须坚持，单位的工间活动、节日 体育活动、文化娱乐活动应该经常性开展。“ 今年 3 月 10 日，河南省委办公厅、省政府办公厅下发 了关于进一步贯彻落实干部职工年休假制度的通知， 要求各省辖市党委和人民政府、人民团体和企事业单位认 真落实 1991 年下发的中共河南省委、河南省人民政府关 于职工休假和恢复离休干部健康休养制度问题的通知规 定，各级领导干部带头休假，并积极鼓励、支持其他同志 休假。 公务员健康状况到底如何？记者近日走访了河南省人 民医院、河南省胸科医院、河南中医学院一附院、黄河医 院等一些曾接待过河南省直机关公务员体检的大医院。这 些医院体检中心的医生普遍认为：“这些在省内享有最好办 公条件的人群不该得这么多病。“ 记者从河南省中医院获悉，去年该院在对某省直单位 职工进行体检时发现，该单位二三百人中所有的男职工都 患有脂肪肝，所有的女职工都患有乳腺增生。 4 月 1 日，记者在河南省胸科医院体检中心看到省直某 单位的体检结果：这家 86 人的单位，健康人员仅 5 名，异 常率为 94.19%。其中高居前八位的疾病依次为：颈腰椎体 疾患、心脏疾患、高血脂、脂肪肝、高血压、血糖异常升 高、子宫疾患、前列腺疾患。 “原先没有新建住院部大楼时，我们医院有 500 张床位， 使用率在 90%，如今我们有了 23 层的住院部大楼，一下子 有了 1000 多个床位，却天天爆满。病号越来越多，其中相 当数量是国家公务员。“河南中医学院一附院体检中心主任 陈可劲说。 心累是百病之源 公务员的健康不容乐观，河南省社会医疗保险中心主 任王长钦分析，病根在于国家机关公务员的工作任务重、 加班加点多、长期伏案工作、生活习惯单一、日常活动量 小等方面。 “过劳是公务员健康受损严重的重要原因。“河南省人 民医院体检中心主任吴景忠说。他提供的国内某调查机构 最近进行的一项调查显示，机关干部和公务员排在“过劳“ 排行榜的第 4 位，而前 3 位依次是：科研人员、国有企业 领导及民营企业家、新闻从业人员。 河南中医学院一附院体检中心主任陈可劲说，公务员 特别是年轻公务员高血脂、高血压、脂肪肝多发的原因， 主要是工作压力大、竞争激烈、长期处于紧张状态，从而 导致肾上腺素分泌过多，引起血管收缩导致这些病的出现。 “坐办公室“使很多人对公务员羡慕不已，但不幸的是， 很多公务员正是病从“坐“起。长时间坐着工作，特别是伏 案书写、打电脑，容易患颈腰椎疾病，甚至形成脊柱侧曲 或驼背，且可影响下肢静脉血流回流，促使腹腔和盆腔静 脉淤血，易招致消化不良及痔疮发生。女性长期坐着工作， 会使盆腔器官长期处于充血状态，易发生月经不调和痛经。 此外，长期坐着工作骨盆底部的肌肉缺乏锻炼，久之， 可导致肌肉松弛无力，易发生便秘。除此之外，久坐办公 室的人患动脉硬化、高血压、冠心病等心脑血管疾病的概 率更大。长期静态工作加上不积极运动在客观上提高了患 病率。 河南省人民医院内分泌专家赵志刚认为，运动少、摄 入食品热量多、精神长期紧张、生活没规律是诱发公务员 糖尿病频发的主因。今年 3 月，他曾接治一个年仅 30 岁的 公务员糖尿病患者，据这个患者说，他们单位百十来号人， 近两年查出 6 个糖尿病患者。 对处于亚健康状态的公务员来说，从无病到有病甚至 不治之症常常仅一步之遥。记者在河南中医学院一附院体 检中心采访时，正碰上某单位组织职工来这里体检。据负 责体检的同志说，去年 4 月体检时发现有 1 人患了肝癌， 之前此人也曾检查过身体，那时尚未癌变，中间没隔几个 月癌变了。前年，他们单位还查出两名癌症患者，如今都 不在了。“不疼不痒权当没伤、轻伤不下火线、小车不倒只 管推，大家都这么想，怎么能防患于未然呢？“ 与心累相比，身体的疲惫也许还不是主要问题，很多 公务员倒在了积极要求“进步“的台阶上。河南省省直某机 关一宣传处同志讲，随着形势的发展，综合实力越来越成 为决定公务员升迁的重要因素，工作干得好还不行，还得 会社交、懂经济。公务员提拔年龄上卡得比较严，许多公 务员在正常的工作时间表以外另有一个“进步时间表“，根 据自己的年龄进行升迁时间“倒计时“，在有限的时间里， 既要干好工作同时又要考虑如何让领导了解、信任、赏识 自己。 “心累是百病之源。“河南省胸科医院医保办的杨瑞主 任说，心理压力是造成公务员亚健康状态的重要原因。压 力直接影响到人的心理状态，当人的心理调整出现问题， 人的情绪障碍，如焦虑、抑郁、恐惧、气愤等负面情绪使 身体的神经内分泌紊乱，人体内抗体减少，机体对外界有 害因素的抵抗力减弱，这种紊乱便成为亚健康的物质基础。 带薪休假何其难 据河南省人事厅办公室主任夏继水介绍，河南省于 1991 年和 XX 年都下发了安排干部职工年休假的通知，但由 于种种原因，这方面的规定一直没有得到很好落实。河南 省委办公厅和省政府办公厅此次专门下发通知，是为了增 强干部职工的医疗保健意识，对可能发生的疾病早发现、 早治疗，达到防治结合，以便更好地投入到工作中去。 “公务员是国家的管理者，也是为人民服务的主力，如 果身体都搞坏了，病恹恹的怎么能为国家、为老百姓服务 呢？“一位普通市民如是说。 “休假制度我们早就知道，可执行很难。一是工作根本 脱不开身，二是领导都不休假，一般同志也不好意思提休 假的事儿。“河南省公安厅政治处的一位同志说。据介绍， 从 1997 年开始，河南省公安厅连年下发通知，要求各级公 安机关落实休假制度，甚至 1998 年和 1999 年两年都下文 提出对不好好落实休假制度的单位要进行通报，但收效甚 微。 采访其他的省直单位，记者得到了类似的答复。根据 温州、苏州等地推行休假制度的做法，年初各单位都应制 定详细的休假计划，但在河南许多省直单位，记者都没发 现有这一计划。“让同志们自己报吧。“一位人事部门的负 责人说。 “有人说带薪休假制度不完善，其实无论劳动法还 是一些行政性文件，对带薪休假都有明确规定，休不休、 如何休是各单位是否愿意执行的问题。谁不想休？只是风 气没形成，大家谁也不愿意出这个风头。“一位省直部门办 公室的工作人员说。 “有了病不愿让领导和同事们知道，主要是怕影响自己 的前途。同时，领导还不提休假的事呢，我们怎么好意思 提呢？其实在我们单位去年体检时，身体查出有问题的人 占 95%，都快成病人院了。外界如果知道我们单位这个情 况，对我们的整体印象也不会好。“一个省直机关宣传部门 的同志说，“工作是你的本分，不分上下班，为了把工作干 好，即使牺牲一些休息时间也是正常的。“ 在体验中被查出有 4 种病的河南省直某单位公务员小 李，坦诚地向记者倒出了自己的苦水：“大学毕业时 55 公 斤，人很瘦。如今 70 公斤，大腹便便，想减肥没时间。春 节回家，乡亲们都说我越来越像个大官，其实我心里难受 呀。“小李毕业于 XX 一知名大学中文系，通过公务员考试 进入省直某机关做秘书工作，从开始的徒手写作到这两年 的键盘工作，他的绝大部分时间是在办公室的方寸之地里 伏案度过。 “起初两年我像一头累且快乐着的驴子，驮的东西越多 被赶得越紧越高兴，觉得生活很充实，大家这么看重我， 我一定得做好每件事。加班加点、甚至通宵工作是家常便 饭，越累越有荣誉感。上班从不迟到，下班肯定晚走，脑 子里根本没有八小时工作制的概念。工作就是生命的全部。 “ 机关有食堂，起初几年小李吃食堂，后来工作上认识 的朋友越来越多，饭局也越来越多，而每顿饭必有酒。开 始推辞不喝，后来架不住大家软磨硬劝，经过一年时间， 小李酒量从二两猛增到一斤。 领导看他在这方面有“特长“，应酬时就爱带上他替酒， “喝酒也是工作，有时一个月没有一天不喝酒“。 “休假哪好意思向领导提出来，除非累倒。平时感冒发 烧，不到连话都说不出来时都不愿请假看病，总怕给领导 留下坏印象。刚参加工作时住的离单位挺远，上下班骑自 行车也算锻炼，现在住的离单位走路只要 5 分钟，连锻炼 的机会都快没有了。“ 令人反思的传统观念 “谁提休假好像是敬业精神不强“，一位公务员道出了 他不愿休假的原因。 对这一现象，河南省社科院副院长刘道兴研究员从社 会学的角度进行了分析。他认为，这与长期以来我们提倡 的“牺牲自我、敬业奉献“的价值取向分不开。 在人们的习惯思维中，要求进步的表现就是不顾自己 的身体健康、忘我工作，要求休假成了一种落后自私讲究 享乐的表现，谁要求休假，好像就是工作不安心，往往会 给人留下不好的印象。这一切受整个舆论环境的影响，在 对先进人物的宣传中，往往有不顾身体拼命加班加点工作 的故事，还有妻子分娩不在身边、父母去世不在身边的感 人情节，好像没有这些牺牲就不够先进似的。其实这样宣 传有很大的片面性，按照科学发展观的要求，公务员应该 既会工作又会休