公司工会主席职代会述职报告.docx

公司工会主席职代会述职报告 各位代表、同志们： 今天我们迎来了*公司第一届&次职工代表大会的胜利 召开。现在，有我代表第一分公司工会委员会向大会作报 告，请予以审议。 XX 年工会工作回顾本文来源于大秘书- www,,找范文请到大秘书网 XX 年，一分公司的工会工作紧紧围绕生产经营和改革 改制展开，深入学习、贯彻“三个代表”的重要思想，以 集团公司“三会”精神为指针，围绕集团总公司下达的生 产任务开展各项活动。一分公司全体职工立足本职，团结 拼搏，为实现集团公司“273015”的奋斗目标做出了积极 的贡献。 一、一届二次职代会及时召开，各种劳动竞赛迅速掀 起 XX 年 3 月 4 日，一分公司在*召开了分公司一届二次职 代会，认真传达了集团公司职代会精神。要求全体职工积 极行动起来，继续发扬“路桥精神”，投身到生产施工中 去，实现 XX 年的跨越。结合“54321”创树活动，推动公 司技术创新、管理创新、经济效益创新。在*多次掀起大干 高潮，在各分部、场站之间开展 “比学赶帮超”的活动， 以“质量、进度、安全、廉政、创新”为主题的劳动竞赛 活动。 为了更好的开展各项劳动竞赛，使劳动竞赛在施工生 产中真正起到激励作用，全面促进生产建设。一分公司工 会组织领导班子研究制定了各项具体措施： 1、采用“流动红旗”激励各部门争先创优。分公司为 全面贯彻集团公司各项指示精神，在各部门之间开展“文 明生产、规范办公”的评优工作。尤其是管理流程方面的 规定，分公司要求各部门严格落实。通过每月一次的评比， 用流动红旗激励大家严格履行集团公司规章制度。 2、在广大职工中充分做好宣传工作，牢固树立“质量 责任重于泰山、安全责任重于生命”的思想观念，正确处 理质量、安全与进度和效益的关系，认真贯彻“安全第一、 预防为主”的方针，进一步完善安全质量生产保证体系， 成立防火、抢险突击小组等安全执行小组，严格贯彻落实 安全目标责任。 3、继续深入开展“安康杯”竞赛活动，努力增强广大 职工的自我保护意识和能力。进一步做好群众性的安全宣 传、教育和培训工作,增强职工的创新意识、创新能力和劳 动技能，进一步增强职工群众遵章守纪的自觉性，确保竞 赛活动安全有序地进行。 二、继续推行厂务公开制度 为切实维护广大职工的权益，充分发挥职工群众的参 与权、知情权和监督权，工会加大了民主管理和民主监督 力度。各项目部设立了举报箱和举报电话，继续大力推进 厂务公开，不断拓宽公开事项和领域。集团公司改制完成 后，企业的性质和利益格局将发生本质的变化，广大职工 由劳动者为企业资产的拥有者。经营决策、资金投入、效 益好坏、利益分配、收入多少等将成为广大员工关注的 “焦点”。*工会将最大限度地维护职工经济利益和根本利 放在首位，通过公开 、监督和制约，使职工的权益得到维 护，得到保障。为此，一分公司工会坚持在职工考勤、岗 位定级、干部选拔以及相关财务账目等多项职工关心的问 题给与公布和公示。 各部门在厂务公开的活动中，探索工作中的好做法， 总结好经验，及时组织交流和推广。公司将每年召开两次 厂务公开工作会议，总结工作、表彰先进、经验交流会， 研究和探索我公司不同层次的厂务公开工作的新途径、新 内容、新方法，促使厂务公开工作不断拓展深化。公司将 进一步加大对民主管理、厂务公开工作的培训力度，根据 工作中的实际，及时举办厂务公开工作培训班，不断提高 厂务公开工作质量。厂务公开是推进基层民主政治建设的 一个重要方面，是促进企业党风廉政建设，推进企业改革、 发展和稳定的重要手段。一分公司工会组织站在“三个代 表”的高度，统一思想，狠抓落实，务求实效，把我公司 的厂务公开工作推向新阶段，使我公司的厂务公开工作在 整个集团公司的依法管理、规范发展和建立现代企业制度 中发挥更大作用。 三、面临新形势、新机制，加强工会自身建设 为了适应新的变化，一分公司工会积极组织干部进行 学习，提高素质和技能，一是加强了解和掌握改制后一系 列有关的政策、法规和要求，切实提高思想水平和业务能 力，适应新的工作要求。二是加强技术、经济等业务的学 习，提高解决问题和分析问题的能力。三是建立规范的工 作制度和目标，定期进行检查、分析、考核、评比，使工 会工作适应新情况，解决新问题。 四、关心职工疾苦，为职工排忧解难 我们时刻牢记工会为人民服务的宗旨，全心全意依靠 广大职工办好企业的观念，工人阶级的优良品质和作风。 把关心职工、帮助职工、爱护职工放在工作的首位，以高 度的政治责任感和满腔的热情关心群众疾苦，深入开展 “送温暖”活动，切实负起特困职工“第一知情人、第一 报告人、第一帮助人”的职责。给部分职工解决了住房困 难问题，探望住院职工及家属十四人次。工地“两堂”建 设齐全，洁净卫生，防暑降温，防冷御寒用品、设备及时 发放到位，使广大职工在大干中保持了高涨的工作热情、 健康的体魄和旺盛的精力。 五、开展各种文体活动，丰富职工业余文化生活 一分公司马莱路项目及青银路项目在工会的组织下开 展了丰富多彩、喜闻乐见的业余文化活动，用健康有益的 文体活动占领职工业余文化阵地。共举办了 2 次乒乓球比 赛、2 次篮球比赛、一次象棋比赛、承办 1 次大型文艺演出、 2 次安全知识竞赛等。为积极树立集团公司的品牌形象，我 一分公司青银路二合同和马莱路十五合同在业主承办的内 部宣传报纸上共计发表了二十六篇报道性文章，很好的宣 传了集团公司的优良形象。分公司还通过科学的奖惩办法 鼓励大家积极投稿，有专人负责整理成册，出版了工地 通讯十二期，宣传栏办了六期，黑板报十二期，涌现出 大量的好人好事，推广了经验，树立了典型。 六、工作中存在的不足 在肯定成绩的同时也要清醒的看到自身存在的差距与 不足，这主要表现在以下几个方面 (一)厂务公开工作不够彻底，工会活动组织的不够全 面。这说明在今后还有大量的工作需要我们去完善，还有 很长的路要走。 (二)因施工项目分散，加之施工环境相对复杂，对于 个别困难职工照顾不是很全面。 (三)由于受施工条件的限制，工会组织的各种活动相 对较少。 *年工会工作安排 *年我们*公司生产经营任务繁重，在建工程*项目，* 合同项目。工地比较分散，参加一线施工人员众多，这预 示着今年的工会工作的开展将会有诸多不便和一定的难度。 XX 年一分公司工会工作总的要求是：以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实全国总工会 提出的“组织起来、切实维权”的工作方针，在集团公司 党委的领导下，围绕“3640365”奋斗目标，以公司生产经 营为重心，切实维护好广大职工的合法权益，最大限度调 动广大职工的积极性、主动性和创造性，团结动员全体职 工为公司加快发展发挥主力军作用。 在今年工会工作重要抓住两个重点，一是实现和维护 好职工的各项利益；二是要想方设法保护和调动职工们的 工作积极性。以此为两个基点，全面展开各项相关工作， 服务于广大职工，促进一分公司两个文明建设协调发展。 一、创建“模范职工之家” 促进工会自身建设 工会开展的党政工共建“模范职工之家”活动，努力 把基层工会建设成组织健全、维权到位、工作规范、作用 明显、职工满意的职工之家，推动公司民主政治建设，增 强基层工会活力，促进公司改革、发展和稳定的一项重要 工作来抓。 坚持党政工共建职工之家，成立建家升级领导小组员， 深入开展“职工之家”建设活动，满足职工精神和文化生 活的需要。以建家工作推动民主政治建设，提升工会工作 水平。坚持职工代表大会制度，加强民主管理做好厂务公 开工作。加强工会自身建设，创新工会工作模式。加强制 度建设，以人为本，营造积极的工作氛围、构建和谐教工 之家。 二、加大维权力度 强化服务意识 随着经济形势的不断发展，集团各项改革的不断深化， 工会组织的思想观念和思维方式也要随之发生调整和变化。 服从服务大局的视野要更加开阔，要围绕大局想事、融入 中心干事的融入意识，着眼整体、多元维护的服务意识， 敢于维权、善于维权的责任意识，适应形势、以变应变的 跟进意识更加主动。职工素质工程和技术创新活动的规模 进一步扩大，国有改制企业工会的维权机制跟进要切实到 位，困难职工帮扶救助机制更加完善。维权工作的力度明 显加大，服务全局的效果更加突出。 关心职工生活，做好送温暖工作。贯彻工会法， 认真维护职工合法的经济、生活和健康权益。要加大参与 涉及职工切身利益的改革方案制定、修改的力度，确保从 源头维护职工的合法权益。做好一年一次职工体检工作， 积极配合公司做好职工大病医疗管理工作。管好、用好集 团公司工会代办的职工福利费，建立和健全困难补助的申 报和审批制度，进一步健全公司困难职工档案。 继续开展健康有益、丰富多彩的文体活动，充实职工 们的业余文化生活。切实做好职工的思想工作，使得他们 能够轻装上阵，全身心的投入到一线施工当中去，确保全 年生产任务的顺利完成。 三、完善职代会制度 争创星级职代会 加强民主管理，实行民主监督，提高科学管理水平是 建立现代企业制度的内在要求，也是提高企业经济效益， 增强企业竞争能力的标志。从集团公司实际情况出发,加强 基层工会职代会制度建设是今年职代会的工作重点，一分 公司工会将进一步健全和完善以职工代表大会为基本形式 的民主决策、民主管理、民主监督制度，扎扎实实做好各 项基础工作，创建“先进星”职代会，不断完善职代会制 度，积极维护职工的合法的政治权益。 继续推进厂务公开，做好职代会的推广工作，保证职 工参与民主管理和民主监督的权利。公司从上到下家里健 全以职代会为基本形式的民主决策、民主管理和民主监督 机制，进一步加强职代会的规范化建设，全面落实好职代 会各项职权，确保职代会的质量和效果，进一步提高公司 民主管理的水平。工会作为厂务公开的工作机构，注重抓 好公开规范程序，严格公开内容，防止公开项目的遗漏。 我们要全面实行厂务公开申报制度，凡有需要公开的内容， 必须及时填报“厂务公开申报表”。同时，工会注重收取 职工对公开内容的意见和建议，及时反馈给有关领导和部 门，并准确地做好公开资料的收集、整理和归档，确保厂 务公开工作实现科学管理。我们在推行厂务公开过程中， 始终坚持“三原则”，一是凡涉及公司改革和发展的重大 问题必须公开；二是凡公司领导干部廉洁自律的问题必须 公开；三是凡涉及职工切身利益的问题必须公开。 四、开展劳动竞赛活动 紧抓两个文明建设 一分公司工会组织将继续坚持劳动竞赛与一线的生产 施工有机结合的原则，维护好职工的合法权益，最大限度 的保护、调动和发挥职工的积极性、创造性，以各项先进 施工技术、科学管理方式创新活动为载体，不断丰富劳动 竞赛的形式和内涵。我们将从一公司自身的实际工作情况 出发，制定出具体的竞赛活动措施，抓住有利时机，掀起 大干高潮。把劳动竞赛落到实处，责任到人，定期检查， 奖优罚劣。并不失时机地实现竞赛“升级换代”，从而确 保劳动竞赛常年不衰、常赛常新。做到与时俱进、开拓创 新，劳动竞赛将赋予公司一线工地蓬勃的生机和活力。 去年，我一公司精神文明建设和物质文明工作都取得 了显著成效，但是随着经济形势的不断发展，企业改革的 不断深化，此项工作还需要进一步加强和完善。 一是大力加强政治理论教育，不断解放思想，理清发 展思路。坚定不移地抓好公司领导班子建设，为公司各项 工作提供坚强的组织保证。二是加强职工教育，促进路桥 职工的全面发展。对职工进行社会主义、集体主义、爱国 主义教育，进一步增强职工的责任感和使命感。通过开展 向新时代先进人物学习活动，观看电视