公司工会工作汇报.docx

公司工会工作汇报 工会工作汇报 尊敬的各位领导： 你们好!首先我代表*公司全体员工对各位领导的到 来表示热烈的欢迎，对考核组莅临我公司指导工作表示衷 心的感谢。下面我将*公司工会工作情况向各位领导作简 要汇报。 一、企业及工会基本情况： *公司始建于 1995 年，原名称为*纺织厂，XX 年元 月由*公司收购,并更名为*公司。公司占地面积 240 亩， 一期生产规模为 1.8 万锭,主要为气流纺和普梳，纺纱品种 有气流纺 6 支10 支，普梳 17 支-32 支等。为进一步 扩大企业生产规模，改善产品结构，提升产品档次，提高 经济效益，增强市场竞争能力，公司在本年度实施了二期 4 万锭精梳改扩建项目。 公司工会成立于 XX 年 4 月，现职工人数为人， 工会委员成员 7 人，下设四个委员会，分别是女职工委员 会、经费审查委员会、劳动争议调解委员会、安全生产监 督检查委员会。现公司工会组织健全，人员到位，责任明 确，各项工作开展有序，同时积极配合公司领导，协调帮 助各车间、科室做好生产经营管理的各项工作，使公司的 各项管理逐步迈上制度化、规范化的轨道。全公司人员入 会率达 90%，其中男会员人数为26 人，女会员人数 人，女工占总人数的 70，民族会员为12 人，汉 族会员为0人，民族职工占 74%。 二、加强学习，不断提高职工素质 因原厂停滞了近一年的时间,使职工队伍人心不稳，造 成人员流动性大，也使一线职工操作水平跟不上，产品质 量得不保证。为改变这一现象，我公司工会主要做了以下 工作： 1、提高职工整体素质。首先加强工会干部在业务理论 知识、法律法规等方面的学习和培训力度，不断提高干部 的政策理论水平，从思想、组织、作风等方面工会加强自 身建设，切实为企业的发展出谋献策；其次是组织职工学 习安全生产法 ，确保所有进厂职工都要做到安全“三级 教育” （厂级、车间级、轮班级） ，保证了安全生产,杜绝了 安全事故。与此同时还组织职工学习了本工种的操作规程， 教育职工牢固树立下工序是用户的思想，将把关卡疵、防 疵捉疵等工作灵活的应用在实际操作的工作中。 2、为在全县创造营造尊重知识，尊重技能的良好氛围 我公司积极参加了由县总工会牵头，*、*公司承办的 *县千名职工技术大练兵活动项目。我公司共有 86 名选手 参加了清花、梳棉、电器三个工序的项目比赛。为进一步 提高职工单项操作水平，提高产品质量，降低消耗，在六 月份公司还举办了第二届操作大比武，此次比赛项目是清 花、梳棉、并条、粗纱、细纱、加工的单项操作，参赛人 员有 286 人。通过竞赛活动，充分的调动了广大职工“比、 学、赶、帮、超”的积极性和工作热情，为提高职工的整 体素质，提高产品质量，进一步做好节能降耗打下了基础。 3、积极开展丰富多样的文体活动，丰富职工业余文化 生活。如：在三八、五四、操作比武闭幕式上组织职工开 展拔河、穿大鞋、自行车慢赛、歌舞等文体活动；还开展 了“争创文明班组、先进车间”等活动，增加了企业的凝 聚力和战斗力； 4、极组织职工培训、参观。公司今年已投入近 10 万 元的资金用于职工培训，现外出培训的人员已达 20 人；同 时还组织职工到巨鹰、库尔勒等兄弟单位进行参观，学习 先进的业务知识和管理经验，为企业的良性发展增砖加瓦。 三、健全制度、规范管理。 因我公司属新建企业，在组建工会工作中，在县总工 会的指导下，采取了“先搭台，后充实，再完善，逐步规 范”的总体安排。首先填写了工会会员登记表 ，同时全 面推行了工会标准化、规范化建设工作，强化制度、规范 管理，加大了工会干部的培训力度，实现了工会工作的科 学化、规范化、制度化管理；然后编写了公司大事记 、 职工来信来访登记 、 *公司工会规章制度汇编 ；最 后是通过组织学习、版报宣传等形式学习工会相关条例和 法规，使工会各项工作的开展有了一定的保障。 四、切实做好企业民主管理工作,维护职工合法权益 “以人为本”是企业的发展之本。企业工会组织的发 展必须依靠企业的发展才能发展，所以工会必须积极自觉 履行工会维权职能，切实为广大职工说实话、办实事，才 能充分调动企业员工的主观能动性，职工才能为企业的不 断发展出谋献策，在这方面我公司工会的具体做法如下：1.认 真签订集体合同。严格按照劳动法 集体合同条例的 有关规定做好集体合同的签订工作。将职工的工作时间、 劳动报酬、劳动保护，休息、休假、女工保护等内容都纳 入集体合同中，经职代会讨论后，对原合同中的不妥之处， 及时提出修改意见和建议，力求在遵守法律、法规的前提 下，利用企业现有的条件，维护职工的合法权利和特殊利 益。2.认真落实职工代表大会制度。凡是涉及到职工切身 利益的重大问题都坚持提交职工大会或职工代表讨论通过 后再执行，如：在完善企业经营管理、企业经营情况、设 备改造、人员培训、工资福利待遇、机构设置、人员编制 等方面都充分发挥民主，积极听取职工建议。3.积极开展 合理化建议活动。在节能降耗、修旧利废等方面号召和鼓 舞全体员工为企业发展建言献策，以上工作的开展极大的 激发了广大职工参与民主管理的积极性，有利的促进了企 业经济的稳定发展。 五、积极开展送温暖活动 我公司民汉职工比例较大，民族职工中大多数都来自 于农村，农民工的比例占到了全厂总人数的 56%，一些职工 家庭生活相对较困难。针对这一情况，工会对特困职工进 行了摸底调查，建立动态档案，做到详细知情，尽力帮助。 关心员工生活，积极为困难员工解决实际问题，已成为工 会工作的重要部分，凡是职工家庭遇有突发性事件或特殊 困难，工会就会牵头开展献爱心、送温暖活动，使职工感 受到职工大家庭的温暖。今年以来,工会对户职工进行了慰 问、走访，为她们送去物品和慰问金共计元；并向扶贫基 金、春蕾计划、教育事业等捐款元。 六、积极开展好女工工作： 女工在企业的改革、发展、建设中起着举足轻重的作 用。我公司是劳动密集性企业，女职工比例较大，为了维 护女工的合法权益，我们主要做到： 1、从抓女工组织建设入手，成立女工委员会，加大法 律宣传和服务力度，公司工会认真组织职工学习中华人 民共和国妇女权益保障法和新婚姻法 ，依法维护女职 工的特殊权益，倡导树立自尊自爱，自强自立的精神，在 岗位职务方面，男女同工同酬，一视同仁，在专业技术上， 男女职工同岗培训，平等竞争，焕发当代女工巾帼建业的 风采。 2、从关心女工身心健康，将保护女职工的特殊权益和 合法权益列入到集体合同的条款当中；按沙雅县计 划生育奖励优惠政策规定，享受女工的“三期”保护； 按规定享受工资及福利待遇，组织女职工学习计划生育知 识，引导女职工树立正确的恋爱婚姻家庭观念，引导女工 用法律武器维护自己的合法权益，工会女职工委员会充分 维护好女职工的特殊权益，在企业的改革发展中起到了 “半边天”的作用。 3、鼓励女员工立足岗位、爱岗敬业、岗位成才，以向 “*学习”为宣传口号，调动了女员工的积极性，使她们 看到了自己的价值和能力，增强了自信，激发了工作的主 动性