公推公选部分副科级领导干部实施意见[煤矿].docx

公推公选部分副科级领导干部实施意见煤 矿 各党支部： 为推进干部人事制度改革，进一步完善民主公开、竞 争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据 我矿实际工作需要，矿党委决定在全矿范围内公推公选 5 名副科级领导职务拟任人选。 一、公推公选的原则 1、德才兼备、任人唯贤、注重实绩； 2、公开、平等、竞争、择优； 3、群众参与、群众公认； 4、民主集中制。 二、公推公选职位及选拔范围 职位 机电工区分管固定设备副区长 2 名； 机电工区分管供电副区长 1 名； 机电工区分管综采副区长 1 名； 综采队分管机电副队长 1 名。 选拔范围 拟任人选在全矿相关岗位现任班长、车间主任、专业 技术人员、机关部室有关管理岗位人员中产生，或曾经从 事过所要选拔职位工作，有这方面管理阅历的现任班长、 车间主任、专业技术人员、机关部室有关管理岗位人员中 间产生。 三、条件、资格和岗位要求 在上述选拔范围内，凡是符合党政领导干部选拔任 用工作条例第六条规定的基本条件，具备下列资格和任 职岗位具体条件者均可以报名。 1、工龄：五年以上矿龄。 2、职务：现任班长、车间主任、专业技术职务 2 年以 上。 3、学历：具有国家承认的中专学历，现任班长 5 年以 上，学历可以适当放宽至高中。 4、年龄：1962 年 1 月 1 日以后出生。 5、身体健康。 6、熟悉所选拔职位业务，具有所选拔职位的岗位工作 经历，具备所选拔职位的专业知识，有一定的管理能力、 组织协调能力和管理工作经验。 四、公推公选的程序 1、发布公告 在全矿范围内发布公告，公布公推公选的职位、条件、 基本程序等。 2、个人报名 报名时间：XX 年 11 月 1 日11 月 15 日。 报名地点：政工部组织办公室 报名所需材料：身份证原件及复印件 1 份；学历 毕业证书原件及复印件 1 份；专业技术资格证书和聘书 原件及复印件 1 份；单位证明，以及其他能证明自身能 力、资历、业绩的资料；近期 2 寸免冠照片 1 张。 每人限报 1 个职位。 3、资格审查 矿公推公选领导小组对报名人员进行资格审查并公示， 确定产生人选，合格者进入民主推荐。 4、民主推荐 第一轮民主推荐 在参选者所在单位召开全体职工会议或党员、职工代 表、班组长以上管理人员会议，对本单位报名参选者进行 民主推荐，按照得票数由高到低取足名额。 第二轮民主推荐 由专业技术人员代表、各级领导干部代表参加推荐， 按照 1：3 比例，根据得票数由高到低确定参加面试的名单。 5、面试答辩和民主测验 面试采取当场答题，情景模拟测试、现场答辩等形式， 对应试者的基本素质、应变能力、表达能力、专业工作水 平、实际工作经验等进行考核。矿成立面试评审小组，进 行具体面试评审，考评者将根据选手情况，独立评分；同 时，组织有关单位领导、专业技术人员、职工代表，旁听 面试并进行现场测评。选手积分比例为：面试答辩占 70%， 民主测评占 30% 。 6、组织考察 根据面试答辩和现场民主测评的积分成绩由高到低， 按照公推公选职位 1：2 的比例依次确定组织考察对象。矿 将组成考察组对考察人选的德才表现、专业水平、工作实 绩、群众公认程度进行全面考察。 7、决定任用 差额考察结束后，根据对考察人选的考察情况，矿党 委集体研究，确定聘用人员，并予以公示。 8、办理试用手续 公示结束后，经矿党委研究，按照干部管理程序决定 任用人选，并在全矿范围内公示。任用人员上岗前，由政 工部根据岗位需要进行岗前培训，任用人员试用期半年， 聘用人员与矿签定试用协议，试用期间享受同岗位待遇， 试用期满后经考察胜任者，办理正式聘任手续；不胜任者，