



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于做好基层农发行办公室工作的体会 面对当前的新形势,随着机构的变革和发展,基层办公室 工作的地位和作用日显重要。同时当前基层农发行又是农 发行系统运营的最基本单元,肩负着业务发展和经营核算 的重大责任,然而目前基层农发行的现状是人少事多,而 基层办公室又是反映单位综合形象的一个重要窗口,那么 如何做好基层办公室工作,笔者有以下几点愚见: 一、一支综合能力较强的队伍 一支政治思想强、业务素质高、勤奋工作的办公室干 部队伍,是做好办公室工作的前提。要从思想、业务、作 风上全面加强办公室自身建设,充分发挥好职能作用,一 是要加强思想政治建设,以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导,不断提高马克思主义理论水平和解决实际 问题的能力;二是要加强能力建设,不断提高组织协调能 力、文字综合能力。 二、抓好两个创新 一是 创新制度建设。俗话说“没有规矩,不成方圆”, 铁的纪律是维持团队高效工作的重要保障。但制度从订立 开始就不能改变,随着形势的发展,制度也应不断健全完 善和创新,否则,制度就不能最大限度的促进工作开展, 甚至会成为绊脚石。这里还需注意的是,在制度建设创新 中,特别应当高度重视激励约束机制的创新和落实。有功 不奖,或奖励不当,都会挫伤人的积极性;同时,有过不 罚,或罚而不准,也容易使个别同志产生惰性,无所顾忌。 陷入虽有重律,但却如同空文的尴尬境地。所以,制度建 设创新,重在落实。 二是创新服务方式。办公室的服务,首要的是为领导 决策服好务。要做到参谋要参到点子上,既要想领导之所 想,又要超前思考,想领导之未想,从浅层次的被动服务 中向深层次的主动服务转变,要紧扣领导的思路、想法、 指示等加以完善和细化,力争提供出可供选择的方案让领 导决策。 三、处理四个关系 一是处理好与领导的关系。办公室与领导是下级与上 级的关系。办公室因其地位的特殊性,要真正做到为领导 服务,就必须讲究参谋方式,确立辅助意识,发挥参谋助 手的作用实效。一要讲究方法。办公室作为参谋助手,可 以向领导直接进言,交谈自己的观点、看法、意见,也可 通过向领导提供调查报告、起草讲话、报送信息等方式为 领导参谋建议,但要掌握好时间和场合,要根据领导的个 人特点和涉及事物的具体情况,确定参与议事的方式,使 参谋更为合适有效;二要牢记助手职责。要做到“不能越 位”,不能颠倒“主”、“从”关系,因为参谋只能帮助 决策,不能代替领导决策;三要领会领导意图。对领导的 工作意图,要有正确的认识,不能曲解,更不能帮“倒忙” 。三是直言不讳。作为办公室工作人员一定要本着对工作 负责的态度为领导决策出谋划策;四要认真履行职责。对 提出的建议、主张,凡被领导采纳的,要及时、认真落实, 做出成效,确保政令畅通,提高执行力。 二是处理好“动”与“静”的关系。众所周知:办公 室事务性工作多,特别是基层,每天都有大量的事务性工 作要做,使办公室显得十分忙碌。这是办公室工作的“动 态”。但要工作之余即“静”中加强学习,并对所做的工 作进行总结、提炼,使自己的知识、技能、性格、能力、 品格素质适应办公室工作要求。同时,要善于从繁琐的机 械性事务中解脱出来,富有创造性的开展工作,达到事半 功倍的效果。 三是处理好“专”与“博”的关系。“专”,就是办 公室工作人员要具备公文写作、所在单位的业务专业等知 识;“博”,就是与办公室事务有关的其它方面的知识, 如国家相关政策制度等。只有在这两方面都具备较高的专 业水平,才能更好的做好基层农发行的文字工作。 四是处理好“忙”与“闲”的关系。办公室是一个事 多而杂的部门,要想把纷繁琐碎的事务处理得井井有条并 使各方满意。笔者认为:一要增强工作的预见性,在年初 制定工作计划时,就要尽可能地将可以预见的事情列入其 中,有条不紊
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 钳表电工基础知识培训课件
- 2025年智慧城管岗位招聘面试题集
- 钨冶金课件教学课件
- 知识产权培训课件
- 钣金厂安全知识培训总结课件
- 2025年宠物针灸师实务测试题及答
- 2025年财经应用文试题及答案
- 知识产权之家培训课件
- 滑雪手套专业知识培训班课件
- 知识产权专题培训种类课件
- 2025年徐州市中考数学试题卷(含答案及解析)
- 2025年地理信息系统考试题及答案
- 2025年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)哈尔滨新区教育系统专项招聘80人考试备考试题及答案解析
- 江苏员额检察官考试完整版试题及答案
- 2025年中级注册安全工程师《其他安全》十年真题考点
- (2025)行政执法人员考试题库(附答案)
- 院前急救工作制度及流程
- 1-安全生产治本攻坚三年行动工作方案及台账模板(2024-2026年)
- CQI审核管理办法
- 2025年国企应聘测试题及答案
- 反恐怖宣传课件
评论
0/150
提交评论