人事局党总支整改方案 _第1页
人事局党总支整改方案 _第2页
人事局党总支整改方案 _第3页
人事局党总支整改方案 _第4页
人事局党总支整改方案 _第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

人事局党总支整改方案 按照保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作 总体安排部署,根据市委先教办和第四督导组的具体要求, 在广泛征求、梳理社会各界对局机关党总支意见、建议的 基础上,结合 xxxxxx 部门工作实际,现制定如下整改方案: 一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真 贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,树立和落 实科学发展观,按照“立党为公、执政为民”的要求,坚 持党要管党,从严治党的方针,紧密联系改革发展稳定的 工作实际和党员队伍建设现状,以学习实践“三个代表” 重要思想为主要内容,引导广大党员学习贯彻党章,坚定 理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统, 紧密围绕市委提出的“三个坚持两促进、五大攻坚六突破” 的工作目标和实干攻坚抓突破的总体要求,立足于提高领 导水平,增强科学判断形势能力,增强驾驭市场经济的能 力,增强应对复杂局面的能力,增强依法执政的能力,增 强总揽全局的能力,认真解决党组织和党员思想、组织、 作风,以及工作方面存在突出问题,进一步促进影响局机 关改革发展稳定涉及群众切身利益的实际问题的解决,不 断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为 实现全面建设小康社会的宏伟目标提高坚强的政治保证和 组织保证,为促进 xxx 经济社会全面发展提供强有力的人 才保障和智力支持。 二、 总体目标 (一)提高党员素质。通过先进性教育活动,进一步 增强 xxx 局全体党员学习实践“三个代表”重要思想的自 觉性、坚定性,切实整改党员队伍在思想、组织、作风上 存在的突出问题,在发挥先锋模范作用方面存在的差距, 引导全体党员干部明确今后的努力方向,坚定建设有中国 特色社会主义的理想信念,增强为人民服务的宗旨意识, 努力争做发展经济的带头人、先进文化的传播人、人民群 众的贴心人。从而达到使广大党员对新时期保持共产党员 先进性的要求进一步明确,理想信念进一步坚定,先锋模 范作用进一步发挥。 (二)加强基层组织。要着眼于提高 xxx 局党组织的 创造力、凝聚力和战斗力,坚持把理论武装放在首位,以 转变党员领导干部作风为切入点,着力建立、健全和落实 有关制度,抓住局党组在思想作风方面的突出问题进行整 顿。真正把 xxx 局党组织建设成为贯彻“三个代表”重要 思想的组织者、推动者和实践者。确保 xxx 局机关总支战 斗堡垒作用进一步发挥,组织基础进一步巩固。 (三)服务人民群众。整改提高阶段要立足于排民忧, 解民难、帮民富,努力解决干部职工和广大群众反映的热 点、难点问题,推动党群干群关系的改善,赢得群众的依 赖和拥护。要用先进性教育活动统揽工作全局,牢牢把握 发展这个主题进一步理清工作思路,落实工作措施,把广 大党员在教育活动中焕发出来的积极性和创造性,引导到 做好 xxxxxx 部门各项具体工作上来。确保 xxx 局全体党员 全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强,作风进一步 改进,服务群众的本领进一步提高,党群、干群关系进一 步密切,真正做到为民、务实、清廉。 (四)促进本职工作。坚持用民主的方法和求真务实 的作风,以人为本,科学决策,多干群众急需的事,多干 群众受益的事,以实实在在的政绩和扎扎实实、严谨细密 的 xxxxxx 工作实绩体现科学执政,严格按客观规律和科学 规律办事,充分体现科学发展观和正确的政绩观的要求, 全方位做好各项 xxxxxx 工作。 三、意见和问题 教育活动开展以来,局里先后两次集中进行了征求意 见活动,征求意见中,通过召开座谈会,广泛谈心、交心、 设立意见箱、发放征求意见表等方式,征求市委,市政府 分管领导、市直各部门、省 xxx 厅、各县(区)xxx 局和局 属所有在职、离退休党员干部职工的意见,共发放征求意 见表 168 份,已收回 125 份,经归纳梳理和汇总,督导组 反馈给局机关党总支的意见建议共 8 条,分别是:1、要加 强班子成员政治理论学习,提高整体素质,增强分析问题、 认识问题、解决问题的能力;2、继续坚持民主集中制,开 展批评与自我批评。3、建议局班子充分利用非领导职数, 加大对干部提拔使用,使干部使用不断档。4、应加大机关 内部人员轮岗交流力度,不断增强干部队伍活力。5、建议 对职工每两年进行一次健康检查。6、希望进一步精诚团结。 7、继续关注民生,注意解决干部职工迫切需要解决的问题。 8、建议多组织文娱体育活动,增强职工的凝聚力和向心力。 四、整改措施 (一)提高领导能力,加强自身建设 1、加强学习,提高党组成员政治理论素质。一是重新 修定完善xxx 局党总支学习制度 ,建立县级领导干部自 学、集体学习、组织生活会学习等制度,局党组每周专题 组织一次集体学习,每个党员都要定出自学计划,做好学 习笔记,县级领导干部党员每年记学习笔记不少于 XX0 字, 其他党员每年记学习笔记不少于 15000 字。局机关党总支 在每年 6 月中旬和 12 月中旬前对全体党员的政治理论学习 情况进行一次检查和通报。二是把理论学习同改造主观世 界结合起来,提高认识问题的能力;三是把政治理论学习 与党的方针、路线、政策以及市场经济知识、现代科技知 识、法律知识和 xxxxxx 方面的业务知识结合起来,达到学 以致用,融会贯通,增强分析问题、解决问题的能力。 此项工作由 xxxxx 负责,局办公室组织实施。立即着 手整改,有关学习制度的制定、完善工作于 6 月底前完成。 2、 加强民主集中制建设,提高党组织整体合力。一 是制定并落实各项 xxxxxx 工作制度,严格按照规定办事, 增强 xxxxxx 部门工作的程序性和制度性。二是建立科学透 明的决策制度,xxxxxx 部门的重大决策和各项措施的出台 除特殊情况外,都要在各科室认真调研的基础上,积极征 询市委、市政府和各服务对象的意见,按照规定召开会议, 科学民主的进行决策,决策出台后要做好宣传、调研工作, 对发现的问题要及时进行修整和完善,局党组会、局务会、 支部组织生活会等有关会议在研究重大问题时,要充分听 取参会者的意见,严格按集体领导,四个服从的原则办事。 三是进一步坚持集体领导与分工负责相结合的制度。主要 领导要放手发挥其他成员的积极性和主动性,副职要在集 体领导的原则下充分行使自己的职责,发挥自己的作用, 坚决防止和克服借口集体领导而放弃个人负责,或者强调 个人负责而无视集体领导两种现象的发生,更要避免过分 注重集中,不注重民主,形成“一言堂” ,或者过分注重民 主,而不注重集中,使一些事情议而不决的现象。四是开 展积极的批评与自我批评,认真开好民主生活会。今后要 适时召开党组民主生活会,并使之制度化、规范化,会上 除认真贯彻上级党组织意图外,要重点针对班子党性党风 方面出现的问题进行分析评议,坚决杜绝自我批评避重就 轻,相互批评遮遮掩掩的问题。要建立 xxx 局班子内部的 谈心制度,除工作交流外,班子成员之间要本着对党和人 民的事业负责、对工作和同志负责,对自己负责的精神, 要定期不定期的交流思想,沟通情况,达到相互帮助,共 同提高的目的。 此项工作,由 xxx 负责,局办公室落实,立即着手整 改,相关制度 6 月底前完成。 (二)优化创业环境,激发干部活力 1、改进工作作风。提高 xxx 局全体职工的凝聚力和向 心力。一是进一步加强为人民服务的宗旨教育。各项工作 都要从人民群众的根本利益出发,尊重群众意愿和要求, 尊重群众的首创精神和实践经验。二是进一步优化局党组 工作思路。坚持抓大事、议大事,尽可能从繁杂琐碎的工 作中解脱出来,充分发挥各支部战斗堡垒作用。一般性的 学习讨论以支部组织为主,党组进行指导和督促。三是求 真务实,多办实事,认真落实领导干部目标管理责任制。 根据全市经济工作会议和 xxxxxx 工作会议要求,对党组成 员进行任务分解,明确责任,确保落实;要继续关注民生, 集中精力每年为干部职工办成一些迫切需要解决的大事、 实事、好事。同时由局工会、妇委会制定相关办法,积极 引导全体干部职工开展健康向上的文体活动,适时对职工 进行健康检查。用真诚的服务、务实的作风,把机关团结 力、向心力提高到一个新的水平。五是建立首问责任制, 积极拓宽领导干部和群众的联系渠道。对群众来信来访反 映出的问题,先由信访工作负责人归纳筛选,进行接待处 理,对一些较大的信访问题,要与党组责任人联系预约接 待;对群众来信来访反映的重大问题和群众热切期盼解决 的热点难点问题,由 xxx 部门一家可以解决的,相关科室 要联合办公,立即处理。单靠 xxx 部门一家难以解决的, 要请求上级组织,积级协调各有关部门联合办理,予以解 决,决不能推诿扯皮、敷衍塞责;要按照省、市有关规定, 重新修订完善xxx 局来信来访工作制度 。 此项工作,由 xxxx 负责,局办公室和纪检监察、工会、 妇委会工作人员落实,立即着手整改,有关制度 6 月底以 前完成。 2、建立切实可行的 xxx 局干部职工学习调研工作制度。 在坚持集体集中理论学习的同时,鼓励全体职工积极开展 自学,广泛涉猎各方面的知识,加强理论修养,每个科级 以上干部每年至少写二篇有价值、有份量的调研报告,一 般干部职工每年至少写一篇调研报告,这项制度的落实要 作为年终考核的内容。 此项工作由 xxxx 负责,局办公室落实,立即着手整改, 相关制度在 6 月底前出台。 3、抓好后备干部选拔任用工作,落实竞争上岗制度和 干部轮岗交流制度。着眼于局机关建设,在用好年龄偏大 干部的同时,要加大优秀年轻干部的推荐任用力度,增强 干部队伍活力。 此项工作由 xxxx 负责,局办公室组织实施。创造条件 整改。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论