xx教师述职报告范文

XX 教师述职报告范文 “师者，所以传道授业解惑 也”这一阐述简单而又明 了，把人类文明史上最崇高，最神圣的一个职业的意义定 位得非常准确。下面是小编整理的 XX 教师述职报告范文， 希望对大家有所帮助! XX 教师述职报告范文 1 自参加工作以来，我本着对职业负责、对专业负 责、对学生负责的原则，勤勤恳恳地工作着。现将一学年 的情况汇报如下： 一.德 要想成为一名合格甚至是优秀的教师，首先需要拥有 高尚的师德。我积极参加学校安排的每次思想教育活动， 也积极学习科学发展观，在实际的工作中寻找一条科学的 发展之路。教学思想端正，工作态度好。从各方面严格要 求自己，积极向老教师请教，结合本校的实际条件和学生 的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划， 有组织，有步骤地开展。 二.能 本学年，我在各位老师和领导的关心和帮助下，开始 了自己的工作。我坚持在听完课后进行总结，前半学期， 我主要关注老教师们的教学框架的设计，学会抓住基本的 教学流程。经过这样的努力，我开始了解基本的教学结构。 此时，我开始转变自己的关注点。我开始注意很多细节问 题，特别是对于某个词语的教学。看看只是一个小小的词 语，但是词语可以引导孩子们说说课文中的相关内容，也 可以通过举例子来体会词语，这样就可以拓展词语的范畴。 三.勤 我坚持每天在学校认真工作，从不迟到早退。当要外 出学习时，认真履行学校的调课和请假制度，将我的课调 整好，并与代课老师沟通好，做好班级的各项工作。我深 知自己在很多方面还有很多的不足和不解，所以我坚持做 到手勤，脚勤。我认真做好上级交给我的各项工作，在工 作中即时补救不足。脚勤是多跑一跑，多到别的班级学习， 多向别的老师学习。我知道自己还只是处于埋头苦干的阶 段，很多时候还没有找到很好的方法，今后我还要学会抬 头巧干。 四.绩 作为教师，首要的是组织好自己的教学。开学初，我 对高段语文的教学无从下手。自己参考了很多教案，但是 始终不知教学的基本环节。因为我发现那些优秀教案并不 适合常态课的教学。所以在开学初的头两个月，我坚持每 天去要听别的老师上课。一开始，我坚持听一课，上一课。 我将课堂教学设计分为一下三步：自己独立研读教材，参 考优秀教案，形成第一次的教案;去听老教师的常态课，记 录下他们的教学环节和教学模式，对照着他们的课堂教学 对自己的教案进行修改，并在修改教案的过程中充分考虑 我们班学生的情况;最后参考教学参考书进行再次修改， 将文本中的各个训练点落实到位。 听了别的老师上过课之后，让我对基本的教学环节有 了一定的把握，我逐步开始独立地进行课堂教学。当然， 我还是每周坚持至少听两节别的老师的课。我觉得能够独 立地进行常态课的教学是我钱两个月大量听课并进行总结 的成果。在听课的过程中，我了解到了常态课说要注意的 是抓实基础。第一课时主要是进行生字的教学，第二课时 则是体会文章的中心。现在，我的教学逐步上了轨道。当 然，每次领导来听我的课后，我总能从领导那里知道自己 存在的问题，例如课堂的容量要大。例如在教学多音字这 个练习中，我可以出示选择题、判断题等多种形式的题目， 让学生学会根据字义来选择多音字的读音。同时，教育在 线、教育博客是我进步的摇篮，我还喜欢上了阅读。 以上，是我这一学年来的工作总结。这一学年，我成 长了，我收获了，但更发现了很多不足的地方，这些都是 我在今后的工作中努力的方向。 XX 教师述职报告范文 2 我叫袁朝阳，现任阳城初中校 长。我校现有 12 个教学班，722 名学生，教师 62 人。我是 XX 年 8 月任校长的，至今有 7 个月。下面我就任校长 7 个 月以来的工作向局党委汇报如下： 一、我的工作思路 阳城初中从 97 年至 05 年办学水平较高，一直处于全 市乡镇区的前列，受多种因素制约从 05 年之后开始下滑， 分析原因：主要是不稳定，班子队伍不团结，教师队伍不 凝聚，学生队伍无秩序。教师上访，写匿名信时有发生， 凝不住心，聚不住气，形不成合力。针对以上制约学校发 展的因素，确定了学校发展的基本思路为：先稳定，后发 展;边稳定，边发展;以稳定，求发展;以发展，带稳定。 二、队伍建设 总的来说，学校工作就是管理人，带动人，激发人， 发展人的工作。我校队伍建设上主要目标是：气顺、心齐、 健康、积极。 1、班子队伍建设是稳定的核心。我对班子成员的要求 就是“用表率带作风”六个字。我是班子成员的表率，班 子成员是全体教师的表率。 “跟我学，向我看，对我监督” 是我在开学典礼上对全体师生讲的话。我是这样说的，也 是这样做的。我带头守校，以校为家，除校长培训那一个 月外我一直坚持每周在校 120 小时。同时要求领导组成员 也守岗;我带头向全体教师汇报上一周的工作，让全体教师 监督，督促领导履行职责;民主管理，校务公开，主要是职 责明确，财务公开，领导组成员的职责公开，学校每月的 教务、校务公开，学校每月的大小开支公开，学校的校务 公开栏都公示出来;在工作作风上突出一个“实”字，主要 是“落实” 。有布置，必落实;少布置，多落实;精心布置， 精细落实。在工作计划的制订上，说一句算一句，句句算 数，实实在在。七个月以来，领导组成员正沿着气顺心齐， 健康积极的方向发展。领导形象逐渐树立了起来。 2、教师队伍建设是发展的关键。我校教师年轻，思维 活跃，老教师少，带好了，是优势，带不好就成了劣势。 在教师管理上主要围绕“公平、公正、细致、严明”八个 字。我们都当过教师，教师的渴求非常低，只要公平公正 就行。为求公平公正，我们把教师最关心的评先表优、年 度考核、职称晋级、绩效联酬、奖金发放等工作让大家酝 酿办法，严格按办法操作执行。就是让大家把精力放在工 作上，其它工作不用自己劳心。XX 年 9 月，教育局下发了 文明班级、文明教师评选通知，我校就把政教处每月的班 级量化考核拿上来一算：八三班张风琴，九三班王雪萍居 第一第二名，那郑州市文明班集体、郑州市文明教师就是 她们两个。九一班毛海云第三，那登封市文明班集体就是 她班的。XX 年 12 月底年度考核，学校 7 个优秀等次，就按 照学校的教师量化考核结果前 7 名，没有争议，也没有投 票，评出了干劲。周周有结果，月月有考核，方案是大家 订的，大家都清楚明白，结果自然心平，气顺。 三、学校的各块工作 1、教学工作 本学年，我们的主要精力放在“常规扎实，课堂实效， 教研习惯”上。教案，作业，听评课，学习教研笔记都有 明确的要求和细致的检查。考风、考纪纪律严明，决不允 许考试舞弊行为;学校积极组织教师参与课堂教学达标评优 活动，学校设立了课堂教学达标评优奖励，对校级、区级， 市级的达标课分别给予经济奖励和荣誉奖励，激励人人参 与课堂达标。在 08 年 3 月 11 日市教研室一行 14 人对我校 的达标课进行了验收，我校教师王耀伟、文乾修、王雪萍 等教师在课后受到教研室教研员的高度评价，都说进步很 大。张宏伟主任评价王耀伟、文乾修教师的课说：“这样 的课拿到全市也是优质课，推到郑州也不丢丑” 。教研员郭 永怀老师评价王耀伟的课：“汤水不漏，课堂调控能力极 强，模式意识强，师生互动自然、高效，尤其是学生扎实 的语文素养不是一天两天能达到的” 。在 3 月 26 日市区三 初中送课下乡活动中，市区三初中几位老师评价我校教师 课堂教学水平进步太大，有好多地方值得他们学习。教师 逐渐从集体备课、校本教研中尝到甜头，慢慢形成了一种 工作习惯。 2、政教工作 纪律、卫生、门岗、值周、就餐、住宿、安全活动。 我校政教工作以班级量化管理为基本形式，狠抓师生习惯 教育，以校园文化活动为载体推进学校的精神的形成。校 园文化的根就是学校精神，学校精神的根就是一个个典型 的人物形象。从 XX 年 8 月我们发动了“阳城初中道德模范 评选活动” ，一个个勤奋学习模范，拾金不昧模范推动了学 校精神正在形成。现在学校干净、整洁、文明有序，政教 工作正在形成模式化、个性化。 3、后勤保障工作。每学年改善办学条件，保障师生工 作学习方面，都要在学年初在征求全体师生意见建议的基 础上，列出学年投资十件实事，在师生监督督促下逐步完 成。XX-XX 后勤工作十件实事： 第一件：投资 7000 元拆除危房。 第二件：投资 5000 元更换了教室门。 第三件：投资 50000 元改造了学生食堂，购置了学生 餐桌、餐车、消毒柜等器材。 第四件：投资 1XX 元改造了教师集体办公室的窗户， 把原来的老式钢窗换成了塑钢窗。 第五件：投资 1800 元改造了学校线路，更换了教室现 有的灯泡为节能灯，安置了应急灯和楼道声控灯。 第六件：花费 XX0 元在教师节、春节给教师发放福利。 第七件：投资 10000 元把多媒体教室和学生计算机教 室恢复。 还有三件正在实施： 1、与开发区区委达成协议：拨款 25000 元，维修学校 房顶。 2、正在和区委协商，拨款 70000 元，更换教室窗户和 黑板。 3、在暑假后把光纤引进校园。 四、我工作的机遇 1、孙黎市长 07 年到初中视察，市财政拨款 3 万元