中小微企业知识产权保护浅析

中小微企业知识产权保护浅析 中小微企业知识产权保护，以期我国中小微企业能 提高知识产权保护，提高自主创新能力和市场竞争能力。 近日，国家知识产权局印发国家知识产权局关于 开展专业市场知识产权保护工作的通知 ，依据通知要 求，我国将在 XX 年加强对中小微企业的知识产权监管力度。 中小微企业有着资本投入低、经营方式和形式灵活多样、 风险小等特点，其数量和增长速度日益加快，对我国经济 发展产生越来越大的影响，但是其本身自主创新能力不强， 成本压力和意识不足都使其频频遭受知识产权侵权困扰。 中小微企业要想得到长足发展必须要加强知识产权的保护 力度。 一、目前中小微企业知识产权保护现状 (一)知识产权保护意识不强，创新较少 随着市场竞争的激烈程度的加剧，企业拥有的专利 数量和质量以及成为衡量一个企业的自主创新能力和市场 竞争力的重要标准。目前我国拥有自主知识产权的中小微 企业不多。国家知识产权局的数据表明，我国国内拥有自 主知识产权核心技术的企业仅为万分之三，99%的企业没有 申请专利，60%的企业没有自己的商标。在国外，很多企业 已经将知识产权视为参与市场经济竞争的核心武器，但是 我国企业由于长期受计划经济的影响，不够重视自主知识 产权能力的提高，企业自主创新能力较低，他们申请专利 数量少，核心技术缺失，与国外公司相比，国内企业申请 专利的数量仍然有较大的差距，很多企业不重视专利的申 请，而且众多申请中商标申请占据多数，发明创造申请较 少。很多中小微企业为了占据市场，领先同行业，花费大 量财力物力人力钻研出了某项领先技术成果，他们首先想 到的不是申请专利，而是保密，以免被其竞争对手知悉其 技术秘密，随着运用新技术成果产品的面市，其同行业竞 争者技术人员根据其产品，研究出了与其类似的产品，并 抢先申请了专利保护，反过来告其专利侵权，此时该企业 才意识到知识产权保护的重要性，不得不花大价钱打官司 处理纠纷。 (二)知识产权管理弱化，信息滞后 我国大部分中小企业至今仍实行直线型组织结构， 企业的所有权和经营权高度统一，经营机制不灵活，企业 领导人对决策的选择和企业的发展往往依靠自身的经验和 主观意识，缺乏科学的决策依据，存在决策失误的风险， 而企业所有人更愿意雇用自己亲信的人，更导致家族式经 营的出现。知识产权管理是一个企业发展的重中之重，国 外很多企业在这方面做得很好，他们的机构设置比较齐全， 一般都由专门的法律部门负责本企业的法律事务，专利， 商标和版权分别由不同的人专门负责，而且建立了专门的 信息数据库，及时更新，便于企业检索最新的知识产权信 息，以免重复投资，重复研究和专利侵权。而我国很多中 小微企业的老板是由最底层做起的，他们心目中技术才是 最重要的，知识产权是次要的，或者说根本不重要，他们 有时候宁愿多花钱请一个懂技术的工程师也不愿建立知识 产权部门，请专门人才负责，他们认为专利侵权的事情与 他们无关，只要自己的企业做好技术做出产品就行了。而 在信息数据库建立这一方面，他们就更不关注了，他们从 来没思考过自己的技术研究出来是否重复研究和侵权，本 企业工程师研究出来的成果就应该是自己企业的专有物。 当然也有些企业效仿国外企业建立了知识产权信息数据库， 但是他们都流于形式，很少和其它企业的数据库交流，也 没有经常更新，这样即使建立了数据库，对于知识产权的 最新信息情况了解也是无用的，更谈不上防止重复研究和 专利侵权了。 (三)知识产权人才缺乏，流失严重 人才是一个企业兴旺发达的不竭动力。尤其对于中 小微企业来说，要想在市场竞争中立于不败之地，更要重 视知识产权相关方面人才的储备。目前，我国中小微企业 大多数没有自己的科研人才和科研资源，自主创新能力缺 乏，企业的市场竞争力不强，更加影响到企业的发展速度 和规模。我国中小微企业家族色彩比较浓厚，对专业人才 不够重视。中国大部分的中小企业多以家族企业为主，技 术人员和管理人员在素质层次上要逊色于大企业这些企业。 这些企业很少开发自主知识产权，技术上以仿制为主，创 新较少。有些企业花费了大量金钱从科研机构引进了技术 成果，但是由于没有专业的技术人员，对引进技术消化吸 收能力很差，浪费了金钱和人力物力。还有就是这些企业 缺乏适当的激励机制，难以吸引和留住专有人才，中小微 企业很多没有和这些技术人才签订知识产权保密协议，当 他们从公司走的时候，带走了大量的核心技术，受到了新 公司的欢迎。这些企业还存在对知识产权价值评估不够， 他们更看重有形资产，对于知识产权这种无形资产，认识 程度不够，即使计入企业资产，也是低评，远远达不到知 识产权本身的价值，造成了资产的浪费。 (四)知识产权法律意识淡薄，纠纷较多 最高人民法院 XX 年 4 月 18 日发布中国法院知识 产权司法保护状况(XX 年) 。白皮书显示，涉及自主知识产 权的专利纠纷增多。自从中国入世以后，经济发展迅猛， 企业迎来了更多的机遇和挑战。由于国外在知识产权这块 投入的精力较多，专利申请范围较广，中国企业很容易遇 到技术壁垒。我国中小微企业大多是家族式企业，经营规 模小，加上目前我国对于知识产权这块立法还不够健全， 很多企业投机取巧，存侥幸心理，以为自己的侵权行为不 会被发现，甚至有些企业在侵犯了国外企业知识产权多次 后，仍然没有吸取教训，一再仿冒外国名牌。当前，中国 中小微企业侵权案件时有发生，专利侵权案件逐年上升， 严重影响到企业创新机制的形成和发展。由于专利案件取 证困难，往往一拖就是几年，很多被侵权企业在打官司过 程中耗费了大量金钱，最后所取得的赔偿远远及不上当初 为开发技术所投入的资金，损失严重。 二、加强我国中小微企业保护的对策 (一)树立知识产权保护意识，加强自主创新能力 当前，我国中小微企业知识产权保护意识薄弱，侵 权案件时有发生。很多企业存在有制造无创新，有创新无 产权，有产权无应用，有应用无保护。一是自主创新能力 不强，即使有创新也不申请专利，等到被抢先申请才意识 到重要性;二是不尊重他人的知识产权，将自己的牌子贴在 别人的产品上，假冒伪劣事件层次不穷，纠纷案件频繁发 生。中小微企业面对这种情况，应该加强知识产权保护意 识，企业家应该意识到知识产权对企业的重要性，提高知 识产权保护的力度，意识到知识产权式企业生产发展的命 根子。要在员工间多宣传知识产权的重要性，使全体员工 尤其是技术人员意识到知识产权的重要性，认识到知识产 权是企业发展壮大的根本，是增强企业竞争力的有效途径。 这样使员工积极投身到知识产权保护中来。企业还要根据 其总体战略目标，开展知识产权战略研究，形成核心技术 或产品，并对研究、创新、开发、生产、销售全过程的知 识产权进行保护。其次，把专利管理贯穿于技术创新全过 程，使企业成为技术创新的主体。要加大投资力度，提高 企业技术创新软硬件水平，致力于自主研发和技术创新， 努力加强企业自主知识产权库建设，形成自有智力支持系 统。 (二)建立有效保护制度，构建信息平台 中小微企业要想增强知识产权保护，建立系统的有 效保护制度是必要的。家族式的经营模式，管理制度不明 确，都是对企业的发展不利的。企业要转换经营管理模式 具体来说就是要建立一个专门的知识产权保护部门，解决 缺少经费和缺少人员问题。企业要明确职责，分配专人对 专利的申请，商标的注册，资料的保密归档，知识产权侵 权的纠纷等进行负责。并且要建立和完善一套知识产权内 部管理制度，主要包括知识产权管理，保密，成果归档， 劳动合同制度等等。加强对科技人员流动中知识产权的保 护和管理工作，尤其是对本单位的技术秘密，并且要完善 技术合同管理制度，切实保障企业的利益。为了能更好的 预防和处理专利侵权纠纷，企业除了培养专门人才，还要 聘请有经验的律师坐阵，并且对新人进行定期的知识产权 相关培训。有了专门部门，企业还得要注意信息平台的建 立。企业还要利用国家知识产权系统，及时更新本企业的 专利信息数据库，并多学习国外的知识产权管理模式，跟 踪国外知识产权专利信息，及时调整研究方案，避免重复 研究，重复投资和侵权案件的发生。 (三)培养高素质人才，设激励约束机制 培养一批高素质的人才队伍对于中小微企业的发展 的重要性是不言而喻的。当前经济发展迅速，产品更新程 度加快，中小微企业的竞争归根到底在于人才的竞争。企 业要积极从各大高校和相关行业中招聘一批能促进企业发 展的精英，搞技术的，懂专利的。企业要为他们提供良好 的工作环境，使他们全身心的投入到知识产权工作中去， 做好知识产权保护工作，不仅如此，企业还要培养这些人 才，选择合适人员到国内外高校学习，委托高校对本企业 知识产权人员进行有针对性的培训，并且定期派遣优秀人 才到国外交流学习，了解国内外知识产权最新信息，使他 们提高知识产权的运用，管理和保护能力。有了优秀的人 才，企业得想办法留住这些人才，要防止人才的流失，那 么企业就要设置一套激励约束机制，激发科研人员从事专 利的积极性并且对他们加强管理，规定严格的约束制度。 (四)增强知识产权法律意识，积极应对纠纷 面对日益频繁的知识产权侵权纠纷，中小微企业要 增强法律意识，要在企业内部广泛宣传法律思想，组织相 关人员学习知识产权方面法律规定，研究成果要及时申请 专利，不能急于公开发表而使其丧失新颖性，让别的同行 企业有机可趁，抢先注册给企业造成不可挽回的损失，并 且不要盲目开发技术和仿冒名牌，引发侵权。在被告发侵 权后，要利用法律知识，收集证据，尽力挽回企业损失。 国家要加强保护企业知识产权的立法，我国知识产权立法 应该立足国情，要适应符合我国社会经济的发展阶段和水 平，谨防不切实际的趋前或滞后。同时，应该抓紧研究制 定规范我国企业与员工之间发明权属关系的法律制度，中 小微企业知识产权保护进一步完善鼓励我国企业员工发明 创造的立法