全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于增值税一般纳税人与小规模纳税人税 负的比较分析 摘要:选择理想的纳税方式,是为了在税法允许的范 围内,把资金沉淀于企业,增强活力和发展后劲,最终达 到提高企业经济效益的目的。但是,纳税方式的选择,也 会影响客户的经济利益。选择增值税纳税方式应当慎重, 应当全方位考虑。 关键词:一般纳税人;小规模纳税人;增值率 1994 年税制改革,为了配合增值税专用发票的管理, 我国将增值税的纳税人划分为一般纳税人和小规模纳税人 两种,根据税法规定,对这两类纳税人在税款的计算方法, 适用税率以及管理办法上都有所不同,即对一般纳税人实 行凭增值税专用发票扣税的计征办法,应纳税额=销售额 17-进项税额;对小规模纳税人则实行按征收率计算的 简易征管办法,应纳税额=销售额6或 4,6为工业 企业,4为商业企业。 税法规定划分一般纳税人和小规模纳税人的基本依据, 原则上是纳税人的年应税销售额的大小和会计核算的健全 程度,但最主要的是以下 2 个标准: 第一,从事货物生产或提供应税劳务的纳税人,以及 从事货物生产或提供应税劳务为主、并兼营货物批发或零 售的纳税人,年应征增值税销售额在 100 万元以下的。 第二,从事货物批发或零售的纳税人,年应税销售额 在 180 万元以下的;年应税销售额超过小规模纳税人标准 的个人,非企业性单位,不经常发生应税行为的企业,视 同小规模纳税人纳税。 作为企业来讲由于不同的纳税人税率不同,相同的销 售收入两种计算方法应缴纳的增值税肯定不同,企业用何 种方式计征关键是要看企业的“增值率”,即企业增值额 与不含税进货金额的比例。 设“税负无差异点”的增值率为 R,根据“税负无差异” 原理列出方程求解如下: 171176 则: R54.55 当征收率为 4,税率为 17时,企业的“税负无差 异点”增值率为 30.77;当征收率为 6,税率为 13时, 企业的“税负无差异点”增值率为 85.71;当征收率为 4,税率为 13时,企业的“税负无差异点”增值率为 44.44。如果是工业企业增值率高于 30.77时,适用简 易征收率方法对纳税人有利。增值率低于 30.77时,则适 用凭票抵扣计税方法即一般纳税人有利。只要找出增值率 的“税负无差异点”,在这一增值率水平之上,企业适用 简易征收率比较合适。在这一增值率水平之下,企业适用 凭票抵扣方式即一般纳税人比较有利。 XX 年底,为应对金融危机,国家实施增值税转型,新 增值税条例及其实施细则相继出台,自 XX 年 1 月 1 日起施 行。新条例及其细则调低了一般纳税人认定标准,新条例 实施细则第 28 条规定小规模纳税人的标准为:从事货物生 产或者提供应税劳务的纳税人,以及以从事货物生产或者 提供应税劳务为主,并兼营货物批发或者零售的纳税人, 年应征增值税销售额在 50 万元以下;其余纳税人,年应税 销售额在 80 万元以下。销售额超过小规模纳税人标准,未 申请办理一般纳税人认定手续的,应按销售额依照增值税 税率计算应纳税额,不得抵扣进项税额,也不得使用增值 税专用发票。同时规定:小规模纳税人会计核算健全,能 够提供准确税务资料的,可以向主管税务机关申请资格认 定,不作为小规模纳税人。同时根据新修订的中华人民 共和国增值税暂行条例规定,小规模纳税人增值税征收 率为 3。对于小规模纳税人不再区分工业和商业设置两档 征收率,将小规模纳税人的征收率统一降至目前的 3。 自 XX 年起,小规模纳税人的增值税征收率为 3,假 定某企业生产经营对象是普通税率的商品,销项税额适用 税率为 17,且进项税额适用的抵扣税率也是 17,设 “税负无差异点”的增值率为 R,根据“税负无差异”原理 列出方程求解如下: 171173 则: R21.43 即当企业的增值率 R 大于 21.43时,作为小规模纳税 人比作为一般纳税人更为有利。同理可以求出,当企业进 销适用税率为 13时,企业的增值率如果大于 30,则作 为小规模纳税人比作为一般纳税人更为有利。 从企业的角度而言,可以根据自身生产特点,对照以 上的“税负无差异点”增值率选择增值税纳税人的身份; 从国家的角度来看,如果不考虑一般纳税人固定资产抵扣 政策的变化,那么,征收率降为 3的单个政策,势必导致 众多纳税人通过税收筹划,趋于选择作为小规模纳税人来 遵从税法。 企业选择理想的纳税方式,是为了在税法允许的范围 内,把资金沉淀于企业,增强活力和发展后劲,最终达到 提高企业经济效益的目的。但是,纳税方式的选择,也会 影响客户的经济利益。选择增值税纳税方式应当慎重,应 当全方位考虑,综合比较分析,这不仅涉及本企业的税负 和经济利益,而且影响到客户的税负和经济利益。既要考 虑本企业情况,又要考虑供应商及客户的实际情况;不仅 要考虑自身税负高低,而且要考虑降低采购成本,赢得客 户扩大销售,提高市场占有率。只有这样,才能使纳税
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年景德镇艺术职业大学博士人才招聘25人考试笔试参考题库附答案解析
- 2025中国裁断机行业工艺改进与节能减排效果评估报告
- 2025中国裁断机行业企业社会责任实践与可持续发展报告
- 2025四川南充市营山发展投资(控股)有限责任公司下属公司招聘劳务人员43人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025年工业互联网平台设备故障诊断模型构建报告
- 2025浙江宁波开发投资集团有限公司招聘15人考试笔试备考试题及答案解析
- 幼儿园中班水果里的秘密版教案
- 秋八年级数学上册第十四章整式的乘法因式分解因式分解提公因式法教案
- 小学综合实践食品添加剂教案
- 中班小熊盖房子教案(2025-2026学年)
- (一检)泉州市2026届高三高中毕业班质量监测(一)数学试卷(含标准答案)
- 中考物理难点突破专项复习课件
- 文化产业编剧及导演聘用合同及收益分成协议
- 化工企业员工年度安全消防环保职业卫生培训考试试题及答案
- 钢栈桥施工安全培训课件
- 贵州省毕节梁才学校2026届高三化学第一学期期中质量检测试题含解析
- 2025年匹克球裁判试题及答案
- 券商运维岗笔试题和答案
- 食品发酵工程课件
- 老年人失禁照护技术课件
- 2024年中小学生品格提升工程项目申报
评论
0/150
提交评论