凝心聚力 构建和谐川渝中烟.docx

凝心聚力 构建和谐川渝中烟 构建和谐烟草，要求用科学发展观统领行业改革与发展全 局，既要推动改革、加快发展，又要保证规范、保持后劲， 这是实现行业持续健康的思想基础。在未来国际烟草大市 场、大竞争格局中，中国烟草唯有实现稳定有序的良性增 长，实现和谐健康发展，才能不断提高竞争实力。笔者结 合川渝中烟实际，浅谈一下自己的认识。 构建和谐行业、和谐企业的重要意义 从社会层面看，企业和谐是构建和谐社会的坚实 基础。 构建和谐社会的各项任务最终要落实到基层，成 效要体现在基层。烟草企业是国有经济的重要组成部分， 是国民经济的重要支柱，必须从党和国家事业发展的全局 出发，充分认识加强企业基础工作的极端重要性，通过深 化、细化、优化基础管理，化解突出矛盾，解决现实问题， 协调各种利益关系，保证企业和谐稳定，为构建和谐社会 奠定基础。 从行业层面看，构建和谐烟草的形势十分紧迫。 构建和谐烟草是促进行业改革发展的自身需要。 从烟草行业的发展历程来看，行业的发展离不开和谐的内 部环境，如刚柔相济的和谐制度环境、以人为本的和谐管 理环境、凝聚人气的和谐文化环境、同心协力的和谐工商 关系等；行业的发展还需要和谐的外部环境支撑，如和谐 规范的卷烟市场、与地方政府间的和谐关系等。 从川渝中烟的实际来看，红岩精神是构建和谐企 业的强大精神力量。 红岩精神的基本内涵包括崇高的思想境界、坚定 的理想信念、巨大的人格力量和浩然的革命正气四个方面。 它曾激励几代中国人奋发向上。尽管现在所处的时代和面 临的任务与产生红岩精神的时代背景不同，但它仍然是激 励我们开拓进取的强大精神动力，仍然是广大干部职工进 行自我教育的宝贵精神财富。 对于川渝中烟来说，应该怎样理解红岩精神，进 而更好地将其发扬光大？笔者认为，企业可以将红岩精神 概括为六个字忠诚、牺牲、奉献，深刻理解并加以弘 扬。 “忠诚”是指对国家、人民、事业等尽心尽力、 诚心诚意。忠诚更多地表现为一个人的信仰、信念，是发 自内心深处对某一事物的高度认同，是决定一切行动的思 想根源。全体干部职工必须进一步增强大局观念和全局意 识，进一步培育全心全意为行业尽责的内在精神品质。 “牺牲”是指为正义而舍弃自己的利益。企业发 展的根基是员工，关键在干部。在企业改革发展的关键时 期，广大干部职工必须具备牺牲的精神和勇气。 “奉献”是一种责任，不要求回报。广大干部职 工必须勤奋学习、苦练内功，大力提高岗位履责能力，为 实现“五个一”战略目标作出更大的贡献。 构建和谐川渝中烟应把握的四个环节 由于历史原因和地域差异，各单位之间，特别是 四川烟草和 XX 烟草之间在岗位设置、管理模式、收入分配 乃至文化习俗等方面还不尽一致，公司各项管理制度、业 务流程等还在进一步完善。因此，在建设和谐企业进程中， 必须坚持循序渐进的原则，注意把握好四个主要环节。 物质是基础。没有坚实的物质基础，一切都是空 谈。构建和谐企业，必须进一步打牢物质基础，提高效益 水平，增强经济实力。 公平是关键。社会主义市场经济注重效率，同时 也兼顾公平。在改革发展中加强平衡与协调是维持内部稳 定与协调的关键。应进一步健全制度、完善机制，让每一 位员工享有公平均等的机会，并为他们打造成长的平台。 稳定是标志。企业必须保持稳健的经营发展方针， 增强凝聚力和向心力，致力于建设稳定的员工团队。 发展是目的。构建和谐企业的根本目的是确保企 业持续健康发展，更好地履行企业肩负的政治使命、经济 使命和社会责任，为国家创造更多财富，为消费者提供更 优质的产品。 对构建和谐川渝中烟的几点建议 加快改革发展。和谐企业的构建，在很大程度上 取决于企业的研发、制造、管理水平以及市场运作能力， 取决于改革发展的协调性。必须进一步完善母子公司体制， 深化、优化“四统一”管理模式，抓好“五个一”战略目 标的分步推进，既要抢时间、抓机遇，又要稳健运行、稳 中求进，用发展的办法解决改革中的问题。 建设和谐文化。必须紧紧围绕和谐文化这条主线， 引导干部职工自觉弘扬红岩精神，促进他们提高履责素质， 自尊自信，塑造理性平和、积极向上的心态，以开阔的胸 怀和积极的心态看待一切，用理性合法的方式表达利益诉 求。建设和谐文化是促进企业科学发展的需要，是形成良 好人际关系的需要，是促进干部职工心理和谐的需要。 完善内部监管。烟草行业的发展不能单纯靠追求 速度，也不能仅仅关注经济指标，而要努力实现行业、企 业价值的最大化。要保证速度、质量与效益三者和谐，完 善内部监管是关键。要以同级审计和内部专卖管理监督为 契机，进一步完善制度、健全内部监管体系，确保依法经 营、协调运转和健康发展。 健全激励机制。在深化内部改革进程中，必须充 分掌握各单位人员结构、岗位设置等基本情况，在尊重历 史、兼顾公平的基础上，按照贡献大小、责任轻重以及工 作难度等，健全收入分配办法。 加强队伍建设。要大力整合人才资源，提高干部 职工队伍的综合素质。加强队伍建设，努力提高干部职工 队伍整体素质是贯彻落实科学发展观的必然要求，也是