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农村信用社财务风险防范及对策 农村信用社是经营货币这一特殊商品高风险行业，自 1951 年诞生以来，坚持为农民、农业和农村经济发展服务 的办社宗旨，在支农中不断发展壮大，已成为农村金融的 主力军，是支持地方经济发展的重要力量。 随着农村金融改革的逐步深化，部分农村信用社根据 国务院关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知 精神，选择“以县为单位将信用社和县联社各为法人改为 统一法人，实行县级联社统一法人。由于新体制刚开始运 行，一些基层农村信用社会计管理出现了相对弱化的现象， 试运行中暴露出会计管理上的不足。而会计管理上的漏洞， 案件、事故时有发生，给信用社造成资金损失，带来不良 影响。本文拟村信用社财务风险和防范问题进行探讨。 一、农村信用社财务风险隐患 就目前而言、农村信用社的财务风险隐患主要表现在 以下 6 个方面： 财务管理人员思想素质不够高 1、认识存在偏差，风险意识淡薄。近年来，农村信用 社已将发展代理保险、代理收费等为内容的中间业务作为 提高经济效益的一个重要途径。但由于新的业务开展，一 方面增大了业务工作量，另一方面没有建立健全相应的内 控制度作保证，也没有从思想上树立起应有的财务风险防 范意识。有的麻痹大意，管理责任不到位，存在实际工作 中的管理松懈。内控制度松弛，造成了财务会计核算有章 不循，职责不明，没有严格规范化进行操作，业务处理随 意性大。主要表现为自行串岗作业，自动变更帐务处理先 后秩序，在原始凭证填写和记账时不按照规定进行书写、 记载、以及错账冲正等方面都存一些问题。承担了中间业 务必然承担相应的责任，如果一旦卷入民事纠纷的诉讼案 件，势必形成了财务风险。 2、财务人员素质不能适应业务发展和财务管理的需要。 一些操作人员对内控制度不理解，在具体执行中忽视关键 环节和关键控制点，削弱这些控制程序应有的作用。如在 处理日常业务时不严格审核凭证，甚至受理了无效凭证。 加之会计电算化程度的提高，大量的财务业务需要通过微 机处理，而微机操作员级别代号没有严格控制，出现记帐 复核串岗作业，代号相互串用等情况。 3、财务人员流动性较大，新上的人员对专业技能不熟 悉。有的信用社领导把财务部门当作培养业务人才，提高 业务素质的基地，不少业务能力强，政治素质高的财务人 员相继被调到其它部门工作，又将未接受过财务教育教训， 缺乏财务基本知识、基本技能的人员安排的财务岗位上。 由于骨干人员调动频繁，人员素质参差不齐，接任者很难 在短时间内熟悉信用社业务。加之信用社存在着“师傅带 徒弟”的知识传授方式，使得新财务人员对老财务人员形 成一种盲目信任，使内控制度失效而增大了财务风险。 内控制度本身不完善 1、内制度在设计上不科学、不完善。有的存在控制目 标不明确，组织分工体系不明确，业务流程规定得不细， 不便于贯彻执行。有的规章制度只是一些粗略的条文规定， 不利于财务人员上岗操作，特别是在新业务的开展方面， 内控制度建设目前未跟上，加之新制度在制定时很难考虑 周全，有时甚至就没有相关制度来规范，使得一些新业务 品种在试办过程中面临着较大风险。 2、原有内控制度不适新的应电算化管理。电算化的实 施，会计业务处理上已基本脱离了原始的手工操作时代， 在进行微机操作人员的监督方面，还没有形成一整套完整 的统一规范的内控制度，没有形成与之相配套的有效监督 控制系统，如果有人一旦利用微机作案，势必造成事件时 有发生。 3、财务核算存在的问题较多 一是有章不循，不按规定程序操作。有的信用社为追 求完成上级规定的评比目标，应付上级检查考核，追逐个 人和小团体利益而弄虚作假。常用的手段是制造假凭证、 做假帐、编制假报表，导致财务数据失真，使会计资料的 真实性、准确性、完整性、合规合法性无法得到保证。 二是会计核算随意性大，有的信用社无视商业银行 法等财经法规和财务会计制度的规定，为逃避上级信货 规模监控和资产负债比例管理，利用同会计类科目或过渡 科目虚构业务，空转账务，透支、挪用资金搞帐外经营， 使信用社的资产不真实。 三是不相容职务不能相间职务没有得到有效分离。一 方面是信用社人员编制少，人员分工不能有效细化；另一 该分离的职务没有得到有效分离。如核算手续交接不清， 凭证传递不按操作程序办理，进出凭证不换人复核，办理 业务出现“一手清”现象，财务岗位长期不轮换，重要的 个人岗位权利行没受到限制，时间长了难免不出问题。 四是账务混乱，核算差错频率高，总账明细账不符， 以致达不到“六相符”的要求，造成金融案件多发。 五、未经上级授权随意修改计算机数据库文件和增加 系统其它接口，对于错帐冲正、暂收暂付款项挂账、计息 积数调整等重大财务事项没有坚持财务主管审核制度。 六、对外来凭证审查不严。特别是对凭证填写要素不 全，不合格凭证审查不严，尤其少数不法分子伪造凭证， 采取内外勾结、诈骗、套取、贪污、挪用等手段侵占信用 社资金的作证不能有效分辩。 七、电算化核算存在问题。主要是不按规定权限进行 会计业务处理，存在操作规程和代 XX 令不保密，相互越权 操作、相互串岗现象。更有甚者，不设操作口令或随意泄 露口令，使外人能够非法进入操作窃取或修改财务数据。 八、账外设账。有的信用社为了小团体利益搞违规经 营，资金体外循环。有的账外设账，逃避监督检查。 1、联行和重要凭证管理上存在漏洞 一是在联行印、押、证管理上不严格实行“三分管” 制度，联行密押知押面超过控制人数，存在“一手清”的 时候。联行密押的编制未经复核双人把关，联行查询查复 未能做到“有疑必查，有查必复”，联行未达账项没有及 时查清。 二是重要空白凭证管理不严，使用违规。有的将行空 白储蓄单加盖业务公章后，交给外勤人员组织存款，也有 不谨将存单丢失的，有的出售转账支票时，未在转账支票 上填写付款单位的账号及开户行名，使同行的转账支票失 去控制。 2、发展新业务新技术方面潜伏隐患 一是在拓展新业务方面存在的问题。近年来，农村信 用社已将发展中间业务作为提高经济效益的一个重要途径， 但由于受多种因素的影响，有的中间业务的财务工作未纳 入财务管理。财务处理仅限于账平表对账，基本制度的执 行无人检查指导，加之配套措施未能跟上，存在风险隐患。 二是由于技术防范手段落后存在的问题。目前信用社 电算化水平有了较大提高，但财务技术手段仍处于一个较 低水平，不能有效地防范风险。如目前信用社验印主要还 是用肉眼，有的伪造印鉴验不出来。又如票据签押、印记 等采用技术手段也比较落后，而犯罪分子作案手段却越来 越高，有的电子刻章伪造出的印鉴与真实印鉴可以假乱真， 很难识别。再如计算机技术的发展，也增大了防范风险的 难度，利用计算机作案的案件的现象并不少见。 3、支付结算及事后监督存在不足。 一是存在操作风险。如他行票据能否及时提出，代理 他行票据解付是否截留，票据背书是否符合规定，多次转 让背书是否连续等均存在问题。 二是未能对账户全面实施监督，目前只对基本户实施 了监督，对一般户、专用户、临时户则没有监管或监管力 度不足。有的农村信用社为追求经济效益，不惜违反政策， 允许一般户取现，或利用一般户转移政策性存款，利用一 般户套取主户行资金等，这些都给图谋不轨的人开了方便 之门。 三是在基本户管理上仍存在问题。有的信用社账户管 理意识不强，很少向人民银行申报开户，放松了管理，有 的大开“绿灯”，盲目申报，账户管理混乱。 四是事后监督检查不力，很多行之有效的规章制度不 能落到实处，检查发现的问题不能及时解决和纠正，影响 了内控制度作用的发挥。 二、农村信用社财务风险防范对策 加强教育培训，提高防范风险的能力 1、提高认识，增强防范风险的紧迫性。金融风险存在 于每一笔财务业务中，财务部门和会计人员对此要有足够 的认识，做好财务工作，本身就是防范风险的最佳体现。 财务管理部门要树立足够的信心，改变过去那种“重财务、 轻基础、重结算，轻核算”的片面认识，把增强财务风险 意识，加强财务基础工作管理作为一项长期工作来常抓不 懈，自觉纠正财务管理中存在的偏差。 2、要加强对财务会计人员的法制教育和职业道德教育， 规范财务管理行为，会计职业道德是规范财务行为的基础， 是实现财务目标的重要保证。要组织对相关金融知识的学 习和培训，尤其要加强对财经法规的学习理解和掌握。要 以廉洁自律、坚持原则、客观公正、爱岗敬业、诚实守信、 参与管理、提高技能、强化服务为主要内容会计职业道德 建设。财务工作人员要自觉增强法纪意识、廉政意识和风 险防范意识，知道什么是有所为，有所不为。做到自尊、 自爱、自警、自省，时时事事严格要求自己，遵纪守法， 遵循财会计准则。只有这样，才能确保财务工作的公正性 和公允性，才不至于诱发不良后果。学习、教育、能提高 使财务人员的思想素质，树立起正确人生观和价值观，增 强事业心和责任感。具有良好职业道德的人，能确保金融 工作正常、有序地开展，从而降低财务风险。 3、要根据业务发展和会计结算工作的需要，开展有针 对性、适用性的岗位培训以及新业务、新法规、计算机操 作技能的专项培训。通过岗前培训、在岗培训、集中学习、 辅导和自学相结合等多种形式，提高理论水平与业务技能。 当今世界已进入知识经济和信息时代，要在日趋激烈的竞 争中求得生存和发展，尤其需要学习新知识和新技能。中 国共产党在“十六大”报告中明确提出要“形成全民学习、 终身学习” 的学习意识。既要学习党和国家金融方针、政 策和法律法规，又要学习金融理论知识和业务操作技能， 既要从书本上学，又要从实践中学。不仅要学习与财务岗 位相关的专业知识，而且要有选择地学习其他岗位的知识， 实现“技能储备”。要勤于学习，善于思考，更新知识， 提高分析问题和解决问题的能力，提自身的综合素质。通 过培育一支事业心强、公正清廉、业务精通、纪律严明、 作风优良、团结协作、充满生机与活力，富有战斗力的财 务人员队伍。 强化岗位职责，有效防范风险 1、建立岗位责任制。岗位责任制就是按照职能分工的 原则明确各个岗位的职责。金融企业会计机构要按照不相 容兼的要求职务不能相间的原则进行合理分工，使每一工 作有专人负责，并有自己明确的职责，是内部控制客观要 求。即确定联社财务科长为辖区信用社的财务主管、经理 事会表决通过后由经营班子任免，各基层信用社设立主办 财务，由联社委派，从组织上确保财务主管工作的独立性。 2、建立分级授权、职责分离、相互制约机制。财务处 理实行岗位分工，不得一人兼岗或独立操作完成多项操作 程序，更不得超越权限处理会计事项。 3、对业务用章、密押、空白凭证等财会计事项处理进 行有效监督，实行专人分管。岗位变动都必须办理交接手 续，明确责任时限。 4、对财务处理的全过程要实行事前、事中、事后监督。 即事前监督受理业务时，临柜人员要对业务的合法性、 真实性、手续的完整性及数据的准确性进行复核；事中监 督是对会计事项处理过程中的凭证账表内容和数据进行复 核，重大事项由财务主管进行复核。事后监督是对已经处 理过的财务账务实行再核对，对重要业务的处理过程进行 重点监督。必要时配备专兼职内审人员进行事后监督 完善规章制度，有效防范操作风险 当前，农村信用社要根据自身的实际情况，进一步加 强内控制度建设。内控制度建设要做到“四个结合”；一 是与内控制度指导原则相结合；二是与会计新业务、新手 段相结合，三是与既有的财务案例经验教训汲取相结合， 四是与计算机安全管理要求相结合。内控制度建设的制定 要依据中华人民共和国会计法、财政部会计基础工 作规范、中国人民银行印发的农村信用社基本制度、 中国人民银行国家税务总局联合制发的农村信用全作社 财务管理实施办法等法律规章进行修订，并结合新开展 的业务和过去存在的薄弱环节制定出实施细则。如对票据、 空凭证等管理，各岗位职责，重点对储蓄 、记账 、出纳 、复核、综合、联社岗的操作规程进行重点完善。 1、明确内控制度管理责任。主要明确各级机构人员职 责权限，一级抓级，各司其职。按照职责分工原则，对每 一岗位和每一个环节进行重点研究，针对各岗位的特点和 业务流程制定相应的制约措施。即各岗位的任务、职责权 限、操作规程具体分解到各个部门、柜组，岗位，并实到 具体经办人员。涉及到时协作工作的部分也要明确协作的 范围和权限。对审批制度、交接手续，定期检查、定期轮 岗和交流等作出明确的规定。 2、明确重点岗位的责任、权限和操作规程。对进出凭 证的临柜审核、重要空白凭证和有价单证的安全保管和使 用，联行对账的办理查询查复等工作专人负责，严格执行 不相容职务不能相原则。实行行权、钱、账分管，印押证 分管，用严密的制度和操作规程构筑防线，预防重大经济 案件的发生。 3、建立完善财务监测与危机预警系统，防止内外勾结 作案。同时应积极配合公安、纪检等部门加强对金融诈骗， 扰乱结算秩序等各种金融犯罪行为的防范和打击力度。 4、完善持证上岗、激励、约束机制。按照行为管理科 学的原理，采取激励与处罚相结合的办法，发挥每一个人 的管理潜能。从某种意义上讲，激励比处罚更为有效，因 为他更能调动财务人员的工作积极性。应建立和完善财务 人员的激励机制，对财务人员在履行义务的同时，负予相 的应职责权利。对优秀财务和管理人员授予荣誉称号，进 行物质的和精神奖励，包括晋升工资，组织外出考察，旅 游或渡假等。对不坚持内控制度或违规操作者，予以处罚， 情节严重的，追究党纪政纪直至刑事责任。 加强稽核内审，保障财务工作稳健运行 1、实行联社稽核派驻或经常性检查制度。将农村信用 社中的 业务素质较高的并具备内审资格的业务骨干充实稽 核队伍中来，履行稽核内审计职能。在方法上可由联社派 驻基层信用社，工作上直接对联社负责，从管理体制上割 断其与被查单位的利害关系，使其真正