创建学习型企业，争当知识型职工读书心得体会.docx

创建学习型企业，争当知识型职工读书心 得体会 做一个懂得感恩的员工这部书对我启发很大。企 业需要一种团结和谐的文化氛围，而“感恩”就是这种氛 围的具体表现形式之一。当前，中国正在建设和谐社会， “感恩”的文化氛围正是这个政治导向的实践。 感恩已经成为一种普遍的社会道德。对工作也应怀有 一颗感恩之心：岗位为你展示了广阔的发展空间，工作为 你提供了实战才华的平台，工作保证你丰衣足食，你对工 作为你所带来的一切，都要讨心存感激，并立图通过努力 工作以表达自己的感激之情。当你以一种感恩图报的心情 工作时，我们才能认真屡责、尽职尽责。才会工作的更出 色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。 感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你 以一种感恩图报的心情工作时，你会工作的更愉快、更出 色。在我们工作中如果我们每一个人都多一点感恩，少一 点抱怨，为工作做出自己力所能及的努力，这样我们就会 离成功越来越近。 我特别欣赏这一段话：“感恩不一定要感谢大恩大德， 感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情 操。如果我们拥有一颗感恩的心，善于发现事物的美好， 感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸 怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷 人的光彩！要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说：感 谢生活给予了我如此多的美好！然后是一个幸福的微笑。 ” 一个企业如果形成了这样的文化氛围，这个企业一定 会有活力，有生机，有凝聚力，有旺盛的生命力。 一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业 主的意识。企业为你提供了工作、学习、生存的环境，我 们就要学会感恩，为企业奉献我们毕生的力量。 不可否认，人都有趋利避害，拈轻怕重的本能，但我 们是在工作，不是在玩乐。既然你选择了这个职业、这个 岗位，就必须接受它的全部，坦然接受工作的一切，除了 益处和快乐，还有艰辛和忍耐。 让我们带着一种从容、坦然、喜悦的感恩的心去工作 吧，做一个懂得感恩的员工,那么就会获取更多的机会、更 多的收获和成就感！ - 听说这本书是在很早以前，很多企业将这本书当做为 对员工的思想品质的提升的重要途径，的确，细细翻阅品 味这本书，感触很深，感恩亦很深。人生没有平铺直叙， 总有沟回曲直，在工作中和生活中我们会得到他人给予的 亲情、友情、爱情，这些都不是理所当然，更不是欠我们 的。感恩，正是我们应有的做人良知。而一个企业的员工， 如果连这些最基本的感恩心都没有，那么如果去珍惜生活， 团结集体，热爱工作。 一个人的成功，如果没有给他环境。没有他周围人的 认可和帮助，是很难高高的站立在人生的最高点的。所以 当我们成功时，不要忘记身边给予我们帮助的人，包括我 们的企业，领导，同事。正是由于他们的努力，才有我们 今天的辉煌成就。俗话说：“滴水之恩，涌泉相报。”感 恩是一种精神，跟是一种心态。怀有感恩心态的人，懂得 换位思考，从相反的方向去看待人生的失意与逆境，积极 乐观的面对生活，用感恩的心去拥抱成功。企业的员工们 如果形成了这样的文化氛围，这个企业一定会有活力，有 生机，有凝聚力，有旺盛的生命力。 我感谢我的父母，是你们赐予我生命，并把我养大成 人。培养我，鼓励我，帮助我，因为你们才有我的今天。 谢谢，感谢天下所有的父母们。 我感谢我的朋友，是你们的支持和鼓励，才让我在迷 茫中，看清了方向，在泥泞中懂得爬起来继续往前走，和 你们一起分享现在的快乐，我很开心。 我感谢我们的电信，作为一名电信员工，这份工作不 仅给了我生存的物质，还为我提供了展现人生价值的舞台， 用力品尝失败背后的辛苦，懂得生活的艰辛，用力为成功 而欢呼，相信努力付出后一定会有回报。我还要感谢我的 所有同事们，同事亦是我的朋友。感谢你们的帮助，你们 的理解。让我们紧密的团结起来，产生更大的创造力量。 人，为什么要学会感恩，那就是让我们懂得我们的生 命不是我