县农机局工作管理制度.docx

县农机局工作管理制度 为了加强机关效能建设，规范各项工作管理，建立长 效工作机制，树立我局良好的部门形象。做到与时俱进， 求真务实，确保政令畅通，全面完成县委、县政府交给的 各项工作任务，特制定如下制度： 第一章 学习制度 第一条 坚持定期学习制度。局中心学习小组每月集中 学习一次，无特别情况原则上每周星期五下午为职工集中 学习日。 第二条 坚持集中学习与自学相结合的原则。学习党和 国家 法律法规、路线、方针、政策和时事政治及有关业务 知识。每人 学习笔记或心得体会全年不少于 10 篇。找文章到大 秘书网-/-一站在手，写作无忧！ 第三条 建立集中学习考勤制度。由办公室负责做好学 习记录和考勤登记工作。每次学习考勤到人，未经领导批 准全年二次不参加学习或三次以上迟到早退者，取消年终 评奖评优资格。 第四条 支持和鼓励全体职工参加各种学历的自学考试 和函授学习。 第二章 工作制度 第五条 分工负责，层级管理。各科室职工对科长负责， 科长对局分管领导负责，分管领导对主要领导负责。各科 室人员按职责分工搞好本职工作，圆满完成各项工作任务。 第六条 相互支持，团结协作。领导之间、领导和职工 之间、职工和职工之间要相互学习、互相配合、相互理解、 互相支持、同舟共济、减少失误。形成人齐、心顺、风正、 劲足的良好氛围。 第七条 服从领导，爱岗敬业。全体职工要服从领导安 排，不拆不扣的完成上级交办的各项工作任务。按时上下 班，严格遵守作息时间，做到办公室整洁、卫生，注重工 作人员仪表形象，做到举止文雅，用语文明规范，工作时 间不随便离开工作岗位，不准在上班时间做与本职工作无 关的事。 第三章 工作纪律 第八条 全体职工应自觉遵守公务员行为规范和机关规 章制度，不迟到早退，有事按请假规定及程序办理。上班 期间严格执行“五条禁令”。即严禁上班时间“不务正业” ，；严禁工作日午餐饮酒；严禁假借出差、开会之名随意 外出；严禁“吃拿卡要”；严禁政令不畅、阳奉阴违。如 发现一次，按县委发XX14 号文件关于忠县机关工作 人员效能责任追究办法的通知处理，并扣发当事人工资、 补贴或奖金 50 元。 第九条 上班期间严禁亲属、小孩、亲朋好友到办公室 聊天或玩耍，不准干预单位正常工作或吵架、闹事等，轻 者批评教育，重者扣发职工工资或奖金每次 50 元。屡犯者 同时通报批评。 第十条 严禁职工在上班期间与上级领导无理取闹，或 与来局办事人员发生争吵、打架、闹事等，如发生一次， 扣职工工资或奖金 50 元，同时并在职工大会作深刻检讨， 接受大家批评教 育。 第十一条 国家公务员和所有工作人员，工作时间应衣 冠整作、行为规范、精神饱满、不打瞌睡、不串岗聊天， 始终保持一 个良好的国家工作人员形象。 第十二条 凡违犯工作纪律而扣发工资、补贴和奖金者， 当事人应于三日内主动上交到办公室考勤人员处登记造册。 如不按时主动上交则由财务人员按 2 倍金额扣交并登记造 册，同时通报 批评。 第四章 请销假制度 第十三条 县管党政领导干部请销假按照中共忠县县 委办公室忠县人民政府办公室关于建立县管领导干部请销 假制度的 通知执行。 第十四条 工作人员因病因事不能正常上班的，一律要 履行书面请销假审批手续。 第十五条 工作人员因事请假半天以内的，可口头向上 级直接领导请假，一般工作人员请假由所在科室负责人审 批；请假半天到 1 天的由请假人提出书面申请，经所在科 室负责人同意并报局分管领导审批；请假 1 天及其以上的 由请假人提出书面申请，由所在科室负责人和局分管领导 同意后再送局主要领导审批。中层干部请假半天以内的， 由局分 管领导审批，半天以上的逐级报局主要领导审批。 第十六条 凡请假半天以上的，均应履行书面请假手续， 经 审批领导签字同意后交局办公室存查作为年度考勤依 据。 第十七条 请假到期后确需续假的，必须按请假程序重 新申请延长假期，经同意后方可续假。 第十八条 请假人假期结束后必须立即返回工作岗位， 并在 返岗后 1 天内，向批假领导报告，并在局办公室销假。 第十九条 工作人员要自觉遵守请销假制度，未履行请 假审批手续不上班的或者虽请假但未获批准不上班的，一 律视为旷 工。 第二十条 因公外出开会、下乡的要凭上级通知并经单 位分管领导或主要领导派遣，凡私自借故外出、下乡的， 差旅费不得 报销，并按旷工处理。 第二十一条 工作人员请事假每次只能在 5 个工作日以 内，特殊情况最长不得超过 15 个工作日，全年累计事假不 得超过 20 个工作日。请事假的天数可用本人的年休假冲抵。 法定节假日和 双休日因公出勤的，可事后补休也可在事假中冲抵。 第二十二条 工作人员旷工或者因公外出，请假期满逾 期不归连续超过 15 天，或者 1 年内累计超过 30 天的，按 忠县委发 15 号规定予以辞退。 第二十三条 职工全年请假天数累计应当不能超过国家 规定的公休假天数，超过公休假天数的即视为事假。全年 事假累计超过 20 个工作日或连续旷工 3 天或者累计旷工 6 天以上的，不享受年终一次性奖金。连续病假超过 3 个月， 按实际工作时间计发 奖金。 第二十四条 全年累计事假在 5 个工作日以下的，基本 工资照发；全年累计事假超过 5 个工作日的，从第 6 个工 作日起，停发本人日基本工资直到事假终止为止。 第五章 会议制度 第二十五条 局党组会。由党组书记根据需要组织召开， 党组成员参会，研究有关重大问题，必要时邀请有关人员 列席会议。 第二十六条 局长办公会。由局长主持召开，局全体领 导和办公室主任参加，必要时邀请有关人 员列席会议。 第二十七条 局务会。由局长或委托副局长根据需要组 织召开，机关中层干部参加，必要时可通知下属单位负责 人和相关人 员列席会议。 第二十八条 职工大会。由局长、书记或委托其他领导 或办公室主任、副主任主持召开，原则上每月或一个工作 阶段召开一次，传达上级有关文件精神，结合机关实际， 总结、讲评、布署工作。凡未请假不参会或迟到早退者， 按本制度第三条处理。 第二十九条 民主生活会。一是领导干部民主生活会， 每年召开一次，由书记主持召开。二是机关民主生活会， 由局长主持 召开，全体职工参加，原则上每半年举行一次。 第六章 财务管理制度 第三十条 单位所有经费一律统一管理，实行由财务分 管领导“一支笔”审批制。开支在 1000 元以下由经办人提 出计划，分管领导同意后方可实施；1000 元5000 元的开 支由分管领导请示主要领导同意后同时签字方可开支； 5000 元以上由领导班子集体研究同意方可实施。财务分管 领导的开支，由主要领导签 字后方能报销。专项资金做到专款专用，不得挪作他 用。 第三十一条 凡接待、会议、购物等各类开支，由局办 公室统一安排和申请按第三十条标准审批同意后，在批准 限额内由办公室和相关科室共同办理，金额较大的物资采 购必须有两人以上共同经办，同时应遵守政府采购有关规 定。经办人在原始单据上 签字后送分管领导签字，规范运作后到财务室报帐。 第三十二条 职工因公事需暂借现金的，必须经分管领 导或主要领导批准后方可借款，但该项工作完成后三天内 必须结帐。 第三十三条 职工县内出差，1 天以内须经分管领导同 意，1 天以上或县外出差须经主要领导同意。各种补助和差 旅费报销标 准按局有关规定报销。 第三十四条 其它支出。本单位职工调出或退休，经主 要领导批准可购买 200 元内的纪念品。职工患病住院，领 导组织有关人员探望，可在 150 元内开支；职工及配偶的 父母逝世，单位将 以集体和全体职工的名义组织人员前往悼唁，可在 150 元内开 支。 第七章 保密制度 第三十五条 全体职工要自觉遵守保密法、保密 条例和国家公务员的保密行为规范，做到不该看的 秘密不看，不该知道的秘密不问，不该说的秘密不说，不 该记录的秘密不记录。除办公室工作人员外，其他职工不 得擅自进入机要室、档案室。 第三十六条 所有文件、信函、材料、报刊等一律由办 公室专职人员统一拆封登记，及时分送、传阅、立卷、归 档，并认真 做好文档管理工作。 第三十七条 注意文件保管，局领导和工作人员确需保 存文件的只能是复印件或抄送件，重要文件不得带出办公 室或乱 扔乱放，防止泄密或丢失。 第三十八条 不私自查看秘密文件、资料和其他秘密载 体。各科室对所有废旧文件、资料和党内刊物不得随意出 售给废品收购人，一律在次年二月底前统一退交到局办公 室按规定 销毁。 第三十九条 严禁向境外组织、机构和人员提供秘密信 息。不得使用未施加保密技术措施的信息设备传输、处理 秘密信息。 第八章 后勤管理制度 第四十条 全体职工必须自觉爱护单位公共财产，任何 人不得无故损坏财物或将财物据为已有，办公室要及时清 理登记办公用品，负责搞好办公用品登记管理和保障机关 正常工作的后勤管 理与服务工作。 第四十一条 机关小车主要用于局领导外出开会、下乡； 监理车主要用于安全监理。凡需用车一律由办公室负责人 安排，并由办公室和驾驶员同时作好派出车登记，县内出 车经局分管机关后勤的领导同意，县外需再经局主要领导 同意后方能出车，每月同时凭据局办公室和驾驶员的出车 记录和派车单报销相关费用。 第四十二条 不擅自公车私用。局机关职工有特殊情况 确需用车的，县内使用经分管领导同意、县外使用须再报 经局主要领导同意后方可由办公室安排用车。用车人必须 事先按行车里程向财务缴纳一定用车费后，驾驶员凭据方 可出车。用车费缴纳标准为每公里 0.40 元，同时用车人自 行承担路桥通行费和驾驶员的食宿、补 助等一切费用。 局机关以外单位借用车辆一律经办公室安排，局主要 领导批准，其一切费用由用车单位负责，特殊情况经局主 要领导同意例外。 第四十三条 车辆应到指定的地点维修保养，在 100 元 以下由驾驶员及时向办公室主任反映，由办公室主任视情 况决定，100 元以上须再向局分管机关后勤领导和财务领导 反映并经批准后方可送修，修理后应当即开回发票，经分 管财务领导签字后报销，不得拖延。 第四十四条 车辆加油，应由用车的负责人当场签字， 在当月内由驾驶员持派用车有关手续一并按规定程序经分 管财务领 导签字后方可报销。 第四十五条 驾驶员必须坚持正常上下班。要严格遵守 交通规则，积极参加各种业务技能学习，认真履行驾驶员 职责，确保行车安全。严禁酒后开车，私自出车或将车辆 交给他人驾驶等。定人定车、搞好车辆日常维护保养，保 证车辆随时处于清洁和良好状态。如 行车违法违章被罚款则由驾驶员个人承担。 第九章 卫生制度 第四十六条 坚持每天一小扫除和月末周五上午一大扫 除制度，各科室要做到室内清洁，办公用具堆放整齐，门 窗干净整洁，办公环境良好。自觉服从社区各项卫生 管理。 第四十七条 公共空调室内不得抽烟，确需抽烟者，请 到规 定场所。 第四十八条 严禁随地吐痰、乱丢纸屑烟头等，杜绝各 种不 良行为。 第十章 督查督办 第四十九条 各科室工作必须做到政令畅通，按时按质 按量完成上级交办的各项工作任务，不得无故拖延不办。 局办公室将随时抽查或检查，并予以通报，同时按忠委发 14 号文件关于忠县机关工作人员效能责任追究办法 的通知执行。 第五十条 凡未按要求完成工作任务的单位和个人，首 先由局办公室或局领导进行电话或口头催办，并记录在案， 其次是由局办公室发出书面催办通知催督办通知规定期内 仍未 办结的，对责任单位负责人和责任人进行诫勉谈话一 次。催办、督力记录作为年终考评依据。 第五十一条 各科室份内工作或领导交办工作，因工作 人员责任性不强而过失失误一次的，由领导批评教育一次， 若全年内累计发生两次以上或一次即造成严重影响的，由 局领导进行戒勉谈话并对直接责任人严肃处理。年终依考 核结果将降低一个档次上报。同时该科室不得评为先 进单位。 第十一章 工作考核奖惩制度 第五十二条 局领导班子坚持开展以“学习、团结、勤 政、廉洁”为主要内容的“四好”班子创建活动，接受县 委的检查和考核。各科室以担负的工作职能、职责、目标 任务作为考核内容；职工从德、能、勤、绩四个方面进行 考核，以此评定考核结果并 公示。 第五十三条 各科室必须认真编制年度工作计划、工作 总结等，并在规定时间内报局办公室存查。每月 25 日前应 将月工作大事以要点形式报局办公室。积极鼓励职工撰写 报送宣传本部门工作的调研信息和简报，凡被忠县农机化 信息网站采用一篇每篇奖励 20 元；被县级刊物、电台、政 府网站等采用一篇奖励 50 元；被省级刊物、电台、XX 农机 网站采用一篇奖励 100 元；被国家级刊物、电台、中国 农机网站采用一篇奖励 200 元。 第五十四条 除本职工作外，凡上级分配的临时工作任 务，均作为份内职责纳入年终目标考核内容进行考核，由 办公室做好 工作人员的业绩记录。 第五十五条 全体职工必须自觉遵守此规定。凡违反规 定造成工作重大失职失误或受到县效能监察通报一次的或 当年旷工一次，上班迟到早退五次以上的，年终考核不得 评优、评奖，并由领导对其严肃批评或诫免谈话，当事人 在职工会上作深刻检查。对造成重大影响的又不接受领导 批评教育，不认错 改正并屡范的，其年终考核按考核等次降一档次上报 审核。 第五十六条 各科室全面完成了上级下达的各项工作任 务，同时取得了较好成绩并为单位争得了荣誉的，全年根 据年终财务状况，