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医院开展医务人员行风教育实践活动经验 信息 1 严明纪律建机制 转变作风树形象 XX 朝阳医院开展医务人员行风教育实践活动 为切实推进教育实践活动开展，让群众真真切切看到 活动的效果，实实在在感受到医务人员的改变，XX 朝阳医 院在 8 月份开展“守住底线、提升医德”主题教育活动的 基础上，进一步深入开展医务人员行风教育活动。 一把手带头从严要求，强化组织领导。针对近期涉及 医药行业的一系列腐败违规案件，医院党委书记、理事长 封国生等领导,在全院周例会、党支部书记会等会议上多次 强调，要求科主任、党支部书记落实好“一岗双责”，加 强组织领导，确保各项任务 2 要求落实到位。提出各科室在行风教育中要做到四个 结合，一是与教育实践活动相结合；二是与“三好一满意” 、职业精神大讨论、“一和三同”活动相结合；三是与治 理医药购销领域商业贿赂相结合；四是与行风民主评议工 作相结合，进一步严明行业纪律，构筑抵御廉洁风险的机 制防线，增强医务人员遵纪守法、廉洁诚信的服务意识， 树立良好职业道德和行业风气，为医院改革发展营造良好 的环境。 多种形式覆盖广，确保教育实效。医院纪委组织全院 医务人员学习了医疗机构从业人员行为规范、关于 专项治理收取“红包”、回扣商业贿赂等严重违反职业道 德行为的暂行规定等内容；发放了治理商业贿赂知识答 卷；组织全院医护人员签订了拒收“红包”、回扣承诺书； 以支部为单位开展了主题讨论，通过讨论，统一认识，凝 练出立场鲜明、符合实际的行业纪律准则，提出了提升医 务人员自身医德修养、加强医德医风建设的有效措施。开 展主题征文活动，通过撰文谈对守住职业底线的认识，剖 析医德医风现存问题和产生根源，并对如何加强医德医风 管理进行献言献策。活动共征集行业纪律 69 条，文章 51 篇。 坚持建章立制，转变工作作风。医院将医德医风及行 风建设纳入科室绩效管理，细化工作标准，把考核结果与 科室评优、医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和 定期考核挂钩；建立健全医务人员医德医风不良行为记录 的规定，将不良记录纳入每年的医德考评和年度职工考核， 严格责任追究，对违纪违规人员进行调查处理；建立健全 医德医风的综合监督机制，探索医务人 3 员医德医风考评的信息化管理，通过行风监督员评议、 满意度调查等监督制度，加大对医德医风的督导力度。按 照重新修订的XX 朝阳医院纠正行业不正之风责任制对 全院行风建设进
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