县级医院副院长竞聘演讲稿.docx

县级医院副院长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导，大家好！ 今天我有幸参加县二院副院长这一职位的竞聘，心情 非常激动。首先我要感谢县领导为我们创造了这次公平竞 争，展示自我才华的机会。 我叫 XXX，今年 37 岁，河北医科大学毕业，98 年参加 工作，04 年于天津总医院进修内科，07 年晋升为主治医师。 参加工作十几年来，我始终按照“熟练、学习、管理、 医德”这“八个字”来约束激励自己。 一是对内科的一些常见病及多发病，做到了能够熟练 的诊断及治疗。如高血压、脑梗塞、冠心病、慢阻肺、肾 炎、糖尿病等，我都能够按照所学的知识结合实践形成一 套非常熟练的治疗医路，使我接手的病人得到了及时治疗， 并且取得了良好的效果。 二是我坚持不断学习新知识，新技术为自己进行业务 更新和补充，以适应形势发展的需要。如对心、脑血管病 的国内外新进展，新技术，我都坚持采取多种渠道进行学 习。近年来，我开展了早期急性心梗，脑梗塞、溶栓治疗 的研究，在顽固性心力衰竭，脑血管意外，心肺复苏，及 各种休克等方面积累了一套独到的治疗方法，使危重病人 抢救成功率达到了领先水平。并且我注重加强医学理论的 研究和交流，先后在省内外发表了多篇医疗论文，例如： 反流性食道炎的诊断及治疗、高脂血症性急性胰腺 炎的诊断及治疗、糖尿病并发尿路感染 180 例临床分 析等，并因康可治疗充血性心力衰竭临床研究取得 了邯郸市科技成果。 三是我坚持研究医疗管理。我认为，治病救人不仅靠 先进的设备和技术，而且要靠管理。要通过管理把技术、 设备等条件融合到一起，形成最佳的治疗环境。有时接受 病人时，一起来了好几例，我按照轻重缓急分步治疗，使 各例病人都得到及时救治。我在名关镇卫生院下乡一年期 间，根据我积累的管理经验，帮他们形成了内科治疗系统， 目前，该内科的医疗管理已经井井有条、业务红红火火。 四是我始终把医德放在第一位，严格要求自己。在和 同行们相处之间，我经常毫不保留地和他们交流技术，对 遇到困难的同事提供必要的帮助。对待病人，我始终坚持 把病人当亲人，设身处地地为他们着想，千方百计为他们 排忧解难。我救治的许多病人为表示感谢给我送来了感谢 信及锦旗。我每年收治住院的病人约 300 余人，目前为止 无一例医疗差错，未发生一例医疗纠纷。 我之所以选择竞聘县二院副院长，是基于以下几点考 虑。一是二院有一个好的管理团队。积累了好的管理经验。 二是二院有一个好的的医疗条件。设备比较先进，人员的 技术水平相对较好。三是二院有一个科学发展的思路。制 定了一个好的发展规划，明年将成立心脑血管专科，并建 养老院。这一系列宏伟的规划使我产生了融入进来干一番 大事业的激动。 如果我能够竞聘成功，我将按照“团结、敬业、创新、 高效”八个字来开展工作。 一是认真抓好领导班子和干部职工建设。要服从正职， 团结同志，关心下属。 二、爱岗敬业，尽职尽责。 三是创新工作方法，大胆进行管理。要探索新的管理 思路，把各种资源有机融合到一起，形成一个最大效率的 工作机制。 四是千方百计为医院增创效益，为二院实现持续发展 打下坚实基础。 为此，我将采取以下措施。 一是切实加强自身学习。加强政治学习及业务学习。 二是开展提素质树形象活动。加强院内技术人员的技 术管理。要经常进行新知识的培训补充，开展技术练兵比 武，不断提升整体素质。和业务技术水平，同时实施科技 强院，人才兴院。开展请进来和送出去培训活动，提高医 院的整体水平，并采取措施引进一些高学历的优秀人才。 三是开展学术交流活动，提升我院的文化素养。定期 邀请邯郸等上级医院在职或退休主任来我院坐诊、会诊， 举行学术讲座，与兄弟单位和知名医院加强交流。 四是开展送医下乡活动，加强宣传，提升我院的知名 度。