县级卫生系统工会创先争优活动工作总结.docx

县级卫生系统工会创先争优活动工作总结 为扎实有效地推进卫生系统工会开展创先争优活动，县卫 生局成立了全县卫生系统创先争优活动指导组，并积极工 作，现将工作情况小结如下： 一、工作情况 1确定了指导组成员 为扎实有效地推进卫生系统工会开展创先争优活动， 县卫生系统工会成立县创先争优活动系统工会指导组，并 确定了指导组成员。指导组成员为徐荣梅、尚启龙、沈德 军。 2研究制定、下发了卫生系统工会开展创先争优活动 的具体指导实施意见 针对我县卫生系统的实际，县卫生系统工会研究制定、 下发了卫生系统开展创先争优活动具体指导实施意见并上 报县委组织部，明确了卫生系统工会展创先争优活动四个 阶段的具体工作要求，提出了开展具有卫生系统特色的 “六个争当”活动。 3及时召开了医院工会主要负责人参加的工作会议 8 月 4 日上午在县卫生局五楼会议室卫生局召开了全县 8 个医院工会主要负责人参加的创先争优活动工作会议，会 上局党委书记、县卫生系统创先争优活动领导小组组长郭 振贵同志再次对大家进行动员，组织大家学习开展创先争 优活动工作的重大意义、目标任务、卫生系统工会开展活 动的主题、每个阶段的工作要求，特别强调了卫生系统工 会开展创先争优活动的具体指导意见，提出了开展具有卫 生系统特色的“六个争当”活动标准。同时要求各单位在 开展活动的同时要与“干部作风大整顿、工作效能大提升” 活动、与深化医疗体制改革、卫生民生工程等当前重点工 作相结合，在实际工作和本职岗位上创先争优。 4及时对卫生系统工会开展创先争优活动进行检查指 导 县医院工会开展创先争优活动进行了检查指导，检查 内容主要 有：各医院工会开展创先争优活动进展情况，主 要包括工 作谋划、组织领导、动员部署、具体实施方案制 定、宣传氛 围(横幅、标语、展板、公开栏等)；基层工会 和职工群众 对开展活动的知晓度与参与度、结合实际开展 主题实践活动 等情况。检查方式：采取上门检查，听取各 单位开展活动情 况的汇报，查阅文件资料、学习笔记等方 式进行。检查结果： 创先争优活动进展情况，检查的 8 个 单位在开展创先争优活 动中各单位领导都能高度重视；各 单位都成立了相应的机 构，都进行了广泛的动员部署，制 定了具体实施方案，都能 结合实际确定各自活动主题，精 心设计开展活动的载体，都 不同程度地进行了宣传(包括 利用横幅、标语、展板、公开 栏等)；各单位党组织和党 员群众对开展活动的知晓度与参 与度都比较好、各单位都 能结合各自当前的中心工作开展创 先争优活动。 5开展了卫生系统工会“讴歌天使风呆、展示卫生形 象”演讲比赛 12 月 3 日，县卫生系统工会、团委联合举办了一场以 “讴歌天使风采，展示卫生形象”为主题的演讲比赛。县 卫生局局长王胜年、党委书记副局长郭振贵、县卫生局副 局长梅柏松、喻晓东、汪郁芳和系统工会主席徐荣梅作为 评委出席了比赛。县总工会党组书记潘日顺、县团县委副 书记吴昊也应邀作为评委出席了比赛。12 位参赛选手激情 地讲述了医务人员在平凡岗位上爱岗敬业、恪尽职守、无 私奉献、全心全意为人民健康服务的先进事迹，展示了当 代卫生形象。整个演讲比赛过程主题鲜明，精彩纷呈，激 情涌动，高潮迭起。通过演讲，促使广大的医务人员学先 进、学典型，为创先争优营造了良好的氛围，为推进全县 卫生事业又好又快发展提供了坚实的基础。 二、取得的成效 通过对我县医院各级工会的指导检查，目前我县医院 工会，紧密结合行业实际，突出岗位特点，立足于“学”、 聚焦于“干”、致力于“帮”，争当医德医风、岗位服务、 医学教育等方面先进，形成了各级工会履职尽责创先进、 职工立足本职争优秀的生动局面。 立足于“学”，使创先争优成为提高职工素质、促进 岗位成才的强大动力。 各医院把激发职工进取心和荣誉感、整体提升职工的 能力素质作为活动开展的出发点?业务技能、先进典型 “三位一体”的学习机制。 一是健全完善学习制度。研究制定了深入推进学习型 工会建设的实施意见和实施方案，为基层工会增订党员 文摘、六个为什么等学习读本，不断健全和完善工 会组织集体学习、职工自学、主题教育、学习考核等学习 制度。 二是大力开展岗位练兵。开展“六个争当”竞赛、 “三基”技能操作比赛、“无投诉、无差错、无事故竞赛” 以及星级护士评选“三赛一评”活动。 聚焦于“干”，使创先争优成为改进医德医风、提高 服务水平的长效机制。 各医院把服务群众、方便群众、造福群众作为活动的 落脚点，在全院范围开展标兵服务岗，丰富服务内容，改 进服务方式，尽量满足广大患者多层次、多样化的服务需 求，取得了让群众看得见、摸得着的活动成效。 一是强化以提高医疗质量为核心的优质服务。深入开 展“医疗质量万里行”活动，大力实施“优质护理示范工 程”。 二是强化以履行服务承诺为要求的诚信服务。设立意 见箱，广大患者通过意见箱，可以随时对医德医风、践诺 情况进行监督。 三是强化以体现人文关怀为中心的体贴服务。 各医院为弱势群体定期上门送医送药。举办“医患联 谊会”、“健康宣讲大课堂”等活动，密切了医患关系， 形成互相尊重、互相理解、温馨和谐的医疗氛围。强化以 社会公益活动为载体的爱心服务。据不完全统计，启动创 先争优活动以来，医院各级工会共开展义务诊疗、健康咨 询等主题活动 8 次，服务基层群众 1500 多人次。 致力于“帮”，使创先争优成为深化共建帮扶、合力 推进医改的有力抓手。 在创先争佐活动中，县医院利用人才、技术优势，与 6 家基层医院工会结成共建对子，采取协助培训、协助查房、 协助诊疗、协助技术推广的形式开展帮扶，有力地促进了 结对医院医疗服务水平的提高。 通过开展创先争优活动，全县各医院形成了良好的工 作氛围，医院业务得到了快速发展，手术数量同比增长了 20，病床使用率提高了十个百分点，病人出院率同比增 长了约 20。收到感谢信、锦旗、牌匾近 20 件，病人满意 度保持在 96以上。 通过创先争优活动的开展，工作中卫生系统工会服务 中心工作征迁拆违 800 多平方米，服务民生工程 5 项，参 加文明创建 46 人次，改革项目 3 项，出台制度 3 项，为群 众办实事好事 46 件，提出合理化建议 6 条，建立党员示范 岗 5 个，走访慰问困难党员 3 位，参加志愿者服务 45 人次。 三、存在的问题 1各单位创先争优活动中内、外宣传氛围还不十分浓 厚。各基层工会开展创先争优活动还存在不平衡。 2各基层工会在各自具体的实践载体上采用的鲜明方 式、特色的亮点还不多。对典型事迹的发现、宣传意识及 报道上还欠缺。 3在开展活动的资料收集整理方面，各单位不同程度 地存在不够细致。 四、下步工作 1加强领导，落实责任。将继续强化各医院工会主要 负责人为活动第一责任人，强化对活动的领导，切实担负 起本本工会开展创先争优活动的领导和指导责任。 2把握进度，加强督导。及时掌握活动各单位各个阶 段的进展情况和实际效果，坚决杜绝走过场、出偏差。采 取听取汇报、专题调度、交流研讨、明查