县审计局创先争优活动汇报材料.docx

县审计局创先争优活动汇报材料 县创先争优活动领导小组办公室： 回顾 XX 年，我局认真贯彻落实中央和省、市、县关于 在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、 争当优秀共产党员活动的意见精神，按照县创先争优活动 领导小组办公室的统一安排和部署，我局坚持高起点、高 标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入推进创先争优 活动，现就创先争优工作情况汇报如下： 一、加强领导，确保创先争优活动落到实处 为进一步加强对创先争优活动的组织领导，确保我局 创先争优各项工作落到实处，一是成立了以局党组书记、 局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各股室负责人 为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室于 办公室主任，具体负责日常工作；二是制定了关于在局 机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案， 明确目标要求、活动形式、推进措施及时间安排；三是及 时召开宣传动员会，学习传达县委创先争优办有关文件精 神，并对我局创先争优活动及时作出安排部署，确保全体 党员干部对创先争优活动的思想认识到位。 二、营造氛围，树立创先争优意识 我局以“推动科学发展、加强基层组织建设、深入推 进创先争优”为目标，以“创先争优讲奉献，提升能力促 服务”为主题，将加强基层组织建设与“创先争优”活动 有机结合，统筹兼顾、全面推进。一是切实加强对创先争 优活动的宣传。充分利用审计信息、创先争优活动简报等 载体，通过会议、网络、设立宣传栏、办学习园地、悬挂 宣传标语等形式，造强声势，大力宣传开展创先争优活动 的重要性、好做法、好经验，宣传先进典型事迹，促进党 员干部不断提高思想认识，牢固树立创先争优意识，营造 学习先进、崇尚先进、争当先进、争创一流业绩的创先争 优活动浓厚氛围，形成你追我赶、不甘落后的积极局面。 二是积极开展“五比五创”活动和“上党课、强党性”、 “爱岗位、讲奉献”、“转作风、促服务”、“亮身份、 树形象”、“树典型、抓示范”、“提素质、创业绩”及 庆“七一”活动，以在党旗下宣誓、重温入党誓词、评选 “优秀共产党员”、“先进工作者”、“党员先锋岗”、 “党员先锋股室”等活动为载体，进一步提升党员队伍整 体素质。 三、公开承诺，确保创先争优活动取得实效 XX 年 6 月 28 日，党员干部结合审计工作实际情况，围 绕带头学习、立足本职、履行岗位职责、提高工作绩效、 改进工作作风、创新工作方式和方法、服务人民群众、执 行审计纪律、接受社会各界监督等方面作出公开承诺，签 订承诺书。同时，制作了公开承诺专栏，将党员干部承诺 事项等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党 员干部兑现诺言。年底召开承诺评议大会，公开支部承诺 的落实情况，接受质询，对党员执行承诺情况进行通报和 评议，并对评议结果进行公布。我局对承诺制工作还建立 了相应的激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满 意的党员干部作为评选先进的重要依据，对承诺落实不好 的进行批评教育，限期改正，并视具体情况进行个别谈话。 我局承诺工作真正做到了自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、 评践结合。 四、注重点评，推进创先争优活动深入开展 为高质量、高标准做好领导点评工作，局党组精心组 织、认真谋划，召开专题会议研究部署，将领导点评工作 与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题紧密结 合起来，采取了个别谈话点评、会议集中点评等方式，将 领导点评落实到党支部和全体党员干部，做到了点评工作 全覆盖。一是个别谈话重点点评。局长根据每位职工存在 的问题，不定期采取面对面个人沟通交流的方式进行点评， 重点从工作态度、工作思路、为人处事等方面与职工进行 交流沟通，查找和解决存在的问题，暖人心，鼓干劲，进 一步统一全局干部职工的思想。二是组织会议集中点评。1 月 4 日，召开全体党员干部参加的创先争优汇报会进行点 评。党组书记卢昆客观、全面、真实地对我局开展创先争 优活动以来如何营造工作氛围、创新活动载体、强化督促 指导、狠抓落实等方面进行了集中点评。1 月 31 日，召开 年度工作总结会进行点评。干部职工如实总结汇报工作， 指出了缺点和不足，态度诚恳；领导点评切合点评对象个 人和岗位工作实际，既肯定了成绩，指出了不足，也提出 了努力方向，真正起到了触动灵魂的作用，鼓舞了士气， 有效地推进了审计工作和创先争优活动的深入开展。 五、塑造典型，充分发挥示范、引导和激励作用 我局在开展创先争优活动中，牢固树立抓典型的意识， 及时总结、交流活动中的好做法、好经验，把典型培养作 为推动工作的主要着力点，宣传先进事迹，表彰先进个人， 激发、引导党员干部学习先进、履行承诺，充分发挥典型 的示范、引导和激励作用，为全局干部职工树立了可学可 比的学习标杆，引领全局干部职工争做“创先争优讲奉献， 提升能力促服务”的排头兵，促进审计各项工作深入开展。 XX 年“七一”前夕，按照“创先争优”的基本内容和评比 条件，评选出了两名“优秀共产党员”；XX 年 1 月 31 日年 度总结会，我局根据先进个人评选办法，评选出三名 “先进个人”。在局机关开展“优秀共产党员”和“先进 个人”评选活动，发现、培育、树立了一批立得住、树得 起、叫得响、有影响的先进典型，用身边人、身边事激励 每一个党员干部学有榜样、赶有目标，在全局形成了创先 争优、奋发向上和学先进、争先进、赶先进的良好局面。 六、加强党建，提升基层党组织建设水平 我局以“推动科学发展、加强基层组织建设、深入推 进创先争优”为目标，将加强基层组织建设与“创先争优” 活动有机结合，统筹兼顾、全面推进，有效促进了审计工 作的发展。 一是抓学习，在提高党员干部综合素质创先争优。先 后健全完善了党组中心组学习制度、领导干部学法 用法制度、机关学习制度、党员学习制度；制 定了党组中心组理论学习计划、干部教育培训计划 ，做到学习有计划、有组织、有资料，坚持记读书笔记， 写学习体会；组织审计人员参加上级审计机关举办各类审 计业务知识培训班，做到学用结合，不断提高业务素质和 能力；观看警示教育片，学习廉政准则和审计纪律 八项规定等，弘扬审计正气。 二是抓管理，在规范完善规章制度上创先争优。先后 制定和完善了机关工作制度、考勤制度、请休 假制度、财务管理制度、廉政制度、审计复 核制度、审计业务会议制度等 40 余个制度及各岗位 职责，进一步明确了工作职责，规范了内部管理，形成了 “按规定办事，按制度管人”的良好的工作局面。 三是抓活动，在增强组织凝聚力和战斗力上创先争优。 严格党内生活，健全完善领导班子民主生活会制度，坚持 邀请组织、纪检部门督促指导民主生活会，进一步增强了 领导班子的向心力和解决自身问题的能力；领导班子成员 之间、班子成员与干部职工之间不定期开展交心谈心活动， 加强思想沟通，查找和解决存在的问题，暖人心，鼓干劲； 积极开展“送温暖、献爱心”活动和内容丰富、形式多样 的业余文化、体育活动，以此凝聚人心，服务大局。 四是抓服务，在履行审计监督职能上创先争优。紧紧 围绕县委、县政府中心工作，进一步加大对重点项目、重 点资金、重点部门的审计监督力度。去年共完成审计项目 73 个，比去年增长 78%，完成县政府目标任务的 135.19%， 完成署定、省定及市局项目的 331.82%。审计查出违规金额 994 万元，管理不规范金额 291229 万元，审计处理应上交 财政 89 万元，应减少财政拨款或补贴 171 万元，应归还原 资金渠道资金 68 万元，应调帐处理金额 1296 万元。基建 工程竣工结算审计送审金额 7424.41 万元，审定金额 6658.83 万元，审减率 10.31%。积极为领导决策服务，对 审计中发现的带有共性的问题进行总结提炼，查找问题， 分析原因，向县委、县政府领导提供管理和决策建议，充 分发挥好成果转换和效果运用。去年，县委、县政府重要 领导先后对我局提交的审计报告批示 16 次，并采纳审计建 议出台了关于进一步加强财政资金管理的通知、关 于印发XX 县行政事业单位国有资产管理办法的通知、 关于进一步强化灾后重建和政府投资项目管理工作的通 知和关于进一步健全单位内控制度加强单位内部管理 的通知等 4 个规范性文件，县财政局采纳审计建议出台 了关于进一步加强财政票据管理有关问题的通知，较 好地发挥了审计保障经济社会健康运行的“免疫系统”功 能。 五是抓考核，在提高工作质量和水平上创先争优。制 定了机关目标管理考核办法，用职能目标考核人，使 每个岗位的“德、能、勤、绩、廉”得以公正体现，解决 “干好干坏一个样、甚至干不如不干”等苦乐不均、奖惩 不明的问题；二是制定了优秀审计项目评选办法、 审计项目质量标准，进一步规范审计行为，提高审计 质量和审计执法水平，促进廉政建设；三是制定了先进 个人评选办法、职工外出学习培训考察暂行办法， 充分调动职工工作积极性，弘扬团结协作、顾全大局、优 质服务、争先创优的主旋律。 六是抓廉政，在依法审计和廉洁从审上创先争优。局 领导班子成员带头学习廉政准则，主动接受各方监督； 实行 “阳光审计”，促进依法行政，规范审计人员行为； 实行特邀审计监督员制度，对审计人员和被审计单位进行 民主监督，增强了审计的透明度，促进了审计机关和政府 有关部门依法行政；加强对审计组和审计人员执行廉政 准则和审计纪律“八不准”情况的监督检查，坚持审计 人员依法行政廉洁从审情况反馈函制度和审计廉政回访制 度，做到廉洁审计，阳光审计；定期召开党风廉政建设责 任制考核评议分析会，针对党风廉政建设责任制执行中存 在的问题进行分析，查找原因，加以整改，进一步促进党 风廉政建设责任制的贯彻落实。 七、党群共建，吸收群众广泛参与 我局“党群工建创先争优”活动以以“扩大组织覆盖、 增强组织活力、推动科学发展、服务职工群众”为总体要 求，紧紧围绕“党建带工建、工建服务党建”这一主题， 以积极争创“工会工作先进单位”、“模范职工之家”、 “审计能手”、“优秀审计项目”、“优秀工会工作者” 等活动为抓手，求真务实，扎实有效推进“党群共建创先 争优”各项措施的落实，真正达到“党群共建创先争优” 活动与工会、妇委会组织建设优势互补、相互促进、共同 发展、共同进步的目的。扎实开展“双向述职”和群众评 议。局党组书记报告党组织创先争优活动的做法和成效、 存在的问题和不足、整改的措施和方法，党员报告前阶段 创先争优活动开展情况、承诺兑现情况等。组织群众填写 测评表，广泛收集群众反映的在开展创先争优活动中 存在的问题和不足，及时归纳梳理形成评议意见建议，并 对评议收集的意见建议进行认真梳理归类，对能及时解决 或通过努力能解决的问题及时解决；对一时无条件解决的 说明情况，提出整改方案积极创造条件限时解决。 自开展创先争优活动以来，我局上下形成了学先进、 赶先进、争当先进的良好风气，全局党员干部的精神风貌、 工作作风有了进一步转变，各项工作取得了新成效，但也 有一些不足和差距，主要表现在：一些制度有待进一步健 全和落实还不到位;局党支部规范化建设有待进一步加强; 局党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一 步发挥。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加 以解决。 XX 年，我局将主要抓好以下几方面的工作。 一、加强学习，不断提高 按计划组织全体党员干部职工认真学习领会中宣部推 荐的毛泽东邓小平江泽民论科学发展、科学发展观 重要论述摘编等重要文献，切实践行科学发展观。要紧 紧依托隆重纪念建党 90 周年之契机，切实加强革命传统教 育和党性、党风党纪教育，通过设立党员先锋岗、党员先 锋股室等活动形式，充分调动党组织和党员的先锋模范作 用，不断增强和提高广大党员干部为党的事业奋斗终身的 思想觉悟。 二、以民为本，扶贫帮困 结合“挂、包、帮”活动，深入贫困党员、群众家庭 开展慰问活动，为基层群众送温暖、办好事、办实事，把 创先争优体现到民生改善上，增强创先争优活动对党员的 吸引力、对群众的感召力。 三、群众评议，评选表彰 XX 年 6 月，组织干部职工