县工信局企业家队伍建设现状.docx

县工信局企业家队伍建设现状 从我县的发展实践来看，要继续突出“加快经济转型、 促进社会和谐”工作主题，推动我县经济社会持续平稳较 快发展，就必须有大批善于经营、勇于创新、富有社会责 任感的企业家来支撑。在改革开放 30 年的持续发展中，我 县涌现出了一大批对社会作出很大贡献的优秀企业家，他 们有着敢为人先的创业创新精神，抱有发展自己、回馈社 会的坦荡胸怀，在我县各个时期的经济建设中立下了汗马 功劳。 一、我县目前企业家队伍的现状 应该说，我县的企业家队伍主流是好的，主要表现在 以下三个方面： 1、整体素质有了明显提高。我县现有民营企业近 10500 家，其中规模以上企业 880 家，年销售超亿元企业 170 家左右。这众多的企业经营者经过几十年的发展积淀和 市场经济的考验，已从当年的“泥腿子”和“草木才子” 逐步脱胎换骨，成为知识型、实力型，走向国际的现代企 业家。企业经营者队伍素质正在由管理型向知识型转化。 在他们当中，拥有高学历、高职称已比比皆是，目前我县 许多企业家身兼党代表、人大代表、政协委员，在忙于企 业经营的同时，不忘回报社会。 2、经营管理模式在不断优化。我县企业家们在具有务 实、苦干、勤奋、踏实工作作风的同时，大多个性内敛， 行事低调，不事张扬。但在全球化进程日益加快、竞争日 趋激烈的今天，我县企业家不乏创新精神和开拓意识，纷 纷走出国门，参与国际竞争。表现在经营思路上，形成了 生产型、经济管理型和知识型三种经营管理模式。随着市 场的拓展、实践的探索和眼界的开阔，生产型正慢慢由经 营管理型向知识型嬗变。更由于新生代企业经营者的迅速 崛起，知识型正日益成为我县企业经营者的主流，并逐步 向现代企业家迈进。 3、行业结构在不断优化。在继续做大做强作为我县传 统产业与支柱产业的同时，近年来，我们正逐步形成新型 建材、纺织机械、医药化工、冶金、矿产品加工等几大产 业结构，从而使我县行业结构正在不断优化。 二、我县企业家队伍建设中存在的主要问题 县委、县政府在企业家队伍建设工作上一直高度重视， 政治上扩大参与、思想上加强引导、业务上组织培训、财 力上加大支持、政策上鼓励成长，通过多形式多渠道的培 育扶持，使我县企业家队伍整体素质有了一定提高，但是， 随着市场经济的进一步完善和全球经济一体化的不断推进， 现代管理理念和信息化的广泛应用，我县不少企业家的经 济管理能力和综合素质已不适应新形势的要求，主要表现 在以下几方面： 1、自身素质有待进一步提高。虽然与以往相比，我县 企业家文化程度有所提高，但综合素质仍不容乐观，尤其 是掌握现代科学管理知识、善于捕捉市场机遇、能够凝聚 各方人才的高素质企业家还不多。经营者普遍存在着重企 业事务、轻战略发展，重眼前利益、轻长远规划的现象， 具体事务缠身，挤不出时间学习，或不重视学习，更有少 数经营者思想道德偏差，社会责任意识淡薄。个别甚至道 德缺失，给社会造成恶劣的负面影响。 2、思想观念相对滞后。受传统体制和地方文化影响， 我县企业家队伍中以实干型和守摊型居多，做事讲求稳妥、 崇尚务实，尤其在当前的形势下，小富即安还是占据了众 多的市场，具备强烈进取开拓意识和战备发展眼光的企业 家相对较少。许多企业仍以家族制管理模式为主，一些企 业虽然已有一定规模，但其本人的心态和处事方式仍停留 在以往的“业务员”和“个体户”阶段。另外企业团队精 神相对缺乏。在经济交往中，尚未形成抱团作战的理念。 3、创新意识有待加强。一是品牌意识比较淡薄。有些 企业家总认为创牌是大企业的事，没有树品牌和做“百年 企业”的主观要求，从而在产业链中沦为默默无闻的配套 生产企业。还有一些企业平时比较低调不愿宣传自己，产 品即使在业内有了影响，但因宣传不到位，最后仍是“养 在深闺人未识”。二是创新意识比较缺乏。一些企业家缺 乏依靠科技进步和培育自主产权带动企业做大做强的意识， 企业缺乏技术创新的原动力，在新产品研发上追求“短平 快”，这也是导致我县企业科技含量偏低、市场竞争力偏 弱、高附加值产品偏少的主要症结。三是“人才是第一生 产力”观念没有真正树立。近年来，企业家对人才已越来 越重视，但仍存在重引进、轻培养，重产出、轻激励的现 象，一些企业在人才使用上急功近利，忽视人才储备和后 续开发，导致本地人才留不住的现象。 三、加强我县企业家队伍建设的对策建议 鉴于我县企业家队伍建设中存在的一些问题，我们认 为可以从以下几个方面抓起： 1、针对我县企业较多，经营者队伍比较庞大的情况， 在确定培育对象上突出重点。选择全县销售超亿元排名在 前的规模企业等企业的经营者作为重点培育对象，通过建 立人事档案，加强重点服务，针对性开展教育培训，有重 点有目的地培育一支“懂管理，善经营，能开拓”的企业 经营者队伍。 2、落实三项措施。一是健全组织机构，形成企业家队 伍建设的强大合力。首先要积极发挥企业工作委员会作用。 围绕企业家队伍建设，积极发挥企业工委作用，大力开展 企业家培训、科技服务、人才引进、品牌打造等活动，燕 努力探索企业队伍建设的新思路 、新方法，共同发挥好各 自应有作用。其次是筹建并发挥企业家协会。在青企协会 和女企业家协会的基础上，筹建全县企业家协会，协会主 要目的是通过不定期开展活动，加强企业家与党委、政府 的联系，发挥企业家在政府决策中的作用，促进企业家队 伍建设，尤其是新生代企业家的快速成长。第三是激活行 业协会组织。参照国外做法，政府部门应逐步把行规行约 的制定、行业内企业资质认定及等级评定、专业技术职称 和执业资格评定、行检行评等方面职能，依法赋予行业协 会，进一步加强和突出行业协会在行业规划等方面职能的 权威性，使其在企业家队伍建设中由松散型组织转变为紧 密型组织，真正发挥出不可替代的作用。二是构建培训体 系，全面提升企业家队伍整体素质。首先是每月组织举办 “转型升级”XX 大讲坛。有组织、有计划、有系统地邀请 专家学者和知名企业家举办讲座、论坛，使我县企业家在 发展理念、企业管理、经营方式等方面获得启迪。其次是 健全培训机制，根据实施“百千万”人才工程的要求，以 推动企业家队伍素质全面提升为目标，每年组织企业家到 知名院校举办企业家培训班，同时加强校企合作，不定期 邀请高校相关专家到我县驻点调研、专题讲座，以增强培 训工作的针对性和实效性。三是树立正确导向，营造企业 家成长的良好社会氛围。通过加大评选表彰力度，进一步 增强企业家的荣誉感和社会责任感。提高企业家政治和社 会地位，为他们提供更多参政议政的机会，充分发挥企业 家的参谋作用。加强媒体宣传，营造“四个尊重”氛围， 在社会上树立正确的财富观。 3、坚持四个结合。一是把企业家队伍建设与机关效能 建设相结合。继续下派县机关干部到镇街为企业开展服务， 为企业招商引资做好全方位服务工作。继续积极开展“企 业服务年”专题活动。要求全体机关干部下企业搞调研， 促服务，实实在在为企业解决实际问题。二是把企业家队 伍建设与企业评先推优相结合。通过评比推优，扶持激励 企业做大做强做精做优，也促使企业经营者寻找自己的定 位与座标，不断自我鞭策。三是把企业家队伍建设与建设 文化大县相结合。积极倡导企业开展企业文化建设活动， 努力打造企业的核心价值观，积