县科技局政风行风民主评议工作总结.docx

县科技局政风行风民主评议工作总结 自 XX 年 7 月以来，我局按照省、州科技主管部门和县 委、县政府的统一安排部署，认真开展民主评议政风行风 工作，通过精心组织、全面部署、大力宣传、分步推进， 使全局干部队伍工作作风有了很大的转变，进一步提高了 工作效率，取得了一定的成效，综合评分达 95.02 分，位 居第三名。现将工作情况总结如下。 一、加强组织领导，明确工作责任 我县民主评议政风行风工作启动之后，局领导对此高 度重视，立即召开领导班子成员会议，对民主评议政风行 风工作进行专题研究。明确了开展这项工作的总体目标、 基本原则、工作要求、方法步骤以及主要措施，并成立了 以局党组书记、局长为组长，分管副局长为副组长，各股 室及二级单位负责人为成员的政风行风评议工作领导小组， 设置了专门办公室，明确了分管领导和各职能股、室及所 属二级单位的工作职责。制定了县科技局民主评议政风 行风工作实施方案和分阶段工作方案，从而使全局 上下基本形成了一级抓一级、层层抓行评的工作格局，为 本系统民主评议政风行风工作的顺利进行提供了良好的组 织保证。 二、加强宣传动员，营造行评氛围 宣传动员是开展行评工作的重要基础。为认真做好对 全体干部职工的宣传动员，营造民主评议政风行风工作的 良好氛围，在宣传动员上，我们重点通过开好“三个会议” ，传达各级关于开展政风行风评议工作的会议和文件精神， 研究部署我局政风行风评议工作，从而使全体干部职工的 思想得到统一，认识得到提高。一是召开全体干部职工会 议，进行总体动员和部署。全州科技系统民主评议政风行 风工作会议后，我局及时召开了全体干部职工会议，就行 风评议工作进行总体动员和安排部署。认真传达各级关于 政风行风评议工作的精神，结合本局实施方案，对我 局开展民主评议政风行风工作进行了具体安排。通过宣传 动员，全体干部职工的思想认识得到很大提高，形成了开 展民主评议政风行风工作的群众思想基础。二是召开全体 党员会议，进行骨干培训和再动员。在召开全体干部职工 动员会议之后，为进一步发挥每个党员在民主评议政风行 风工作中的先锋带头作用，紧接着局党支部召开了全体党 员会议，对党员进行了思想再动员，并就民主评议政风行 风工作的重点问题开展了培训，进一步明确了党员在民主 评议政风行风工作中的责任与义务，使全体党员的思想凝 聚到了行评工作上来，为我局行评工作的顺利开展发挥了 重要作用。三是召开退休干部会议，进行重点动员和宣传。 我局退休老干部较多，而且行政级别或技术职称级别都较 高，他们过去长期在科技战线，熟知我县科技工作情况， 是科技系统的宝贵财富。为了继续发挥他们的余热和作用， 为我局行评工作献计出力，我局专门召开了退休干部座谈 会，向他们传达了各级关于开展民主评议政风行风工作的 主要精神，通报了我局开展行评工作的情况，同时诚恳向 他们征求意见建议，他们围绕如何做好全县科技工作以及 科技局的自身发展等问题畅所欲言，各抒己见，提出了很 多好的意见和建议，为我们今后进一步做好各项工作提供 了重要参考。 三、深入自查自纠，查找突出问题 一是以座谈会的形式查找问题。局机关和二级单位分 别召开了全体干部职工、全体党员和退休人员座谈会，就 工作作风、依法行政、工作质量、自身发展、工作创新以 及单位廉政建设等方面，进行深入细致的查找单位和股、 室存在的问题。 二是干部职工自我查找问题。每位干部职工结合自己 的工作、学习以及作风等情况，自我撰写分析材料，从学 习生活、工作态度、服务质量、工作效率、群众满意度、 自身素质、创新能力、廉洁自律等方面自我查找问题。全 体干部职工每人撰写了自我剖析材料 1 篇。 三是发放征求意见函广泛征求意见和建议。向县直各 单位、各乡镇、人大代表、政协委员、社会各届人士及服 务对旬发放征求意见函，征集对我们的工作、政风行风和 服务方面的意见建议，共发放征求意见函 195 份，收回 103 份。 四是广泛接受公众举报投诉意见建设。向社会公布我 局民主评议政风行风举报电话和科技局电子信箱，在局办 公室外设置征求意见箱，广泛接受社会各界和人民群众的 举报投诉意见。 五是征求政风行风评议代表的意见。向县全体政风行 风评议代表发送征求意见、建议函，召开全体行评代表座 谈会议，认真听取和征求他们对我县科技工作和政风行风 建设的意见、建议。 通过以上途经征求到意见、建设 46 条。其中各单位、 社会各界、服务对象及单位自查提出的意见、建设共 26 条， 全体行评代表及座谈会议提出的意见、建设共 20 条。全部 意见建设经梳理归类为 13 个方面的主要问题。 1、观全局、谋发展的参谋作用发挥不够。科技在全县 经济社会发展中的参谋指导作用未得到有效发挥。 2、工作质量和水平不高，科技工作情况宣传不力，致 使科技部门的认知度低。 3、科技系统自身发展不够，缺乏提供服务的有效手段 和能力。科技部门职能弱化，科技投入严重不足，科技基 础设施条件改善滞后。 4、创新意识不强，开拓精神不足。少数职工缺乏克服 困难的勇气，工作上产生畏难情绪。 5、深入基层调查研究不够，为企业服务意识不强。对 基层的科技进步情况了解掌握不够，缺乏为企业和产业有 效的技术指导服务。 6、机关干部职工思想工作作风存在一些薄弱问题。组 织纪律时有松懈，少数干部作风不够扎实，办事效率不高。 7、科技创新和建设力度不够，农业科技成果转化和为 “三农”科技指导服务有待加强。 8、要加强人才队伍建设。 9、加大项目争取力度，围绕我县科技独特优势，积极 向上争取项目和资金，支持企业发展。 10、做好为民企和“三农”服务的公开承诺。 11、认真履行好新职能，抓好防震减灾工作。 12、加强行业管理各项制度建设，提出业务素质，提 高工作水平。 13、抓好整改落实，明确领导、责任单位、责任人和 整改时限。 四、采取切实措施，狠抓整改落实 一是认真分析每个问题的性质，按照先急后缓、先易 后难的原则，分类进行整改。全部问题搜集起来后，局领 导班子召开会议对所有问题一个一个地进行了专门分析研 究，大家一致认为：科技局作为政府管理科技工作的部门， 在政风行风上、廉政建设上和人民群众切身利益上，虽然 没有出现人民群众反映的突出问题，但由于单位小、强能 弱、条件差，在履行职责过程中，各项工作仍然存在很多 不足，离党和人民的要求还有较大差距。使收集到的所有 意见建设来看，主要反映的是工作方面存在的一些问题。 但是，也必须引起我们的高度重视，要把工作上的不足作 为最大的差距加以整改，树立全体干部职工的危机感和紧 迫感，用一流的工作，一流的成绩，让党放心，让人民群 众满意。 二是分工负责，明确任务，一级一级抓好整改任务的 分解落实。根据所有问题的性质，结合局领导分工，我们 将 13 个方面的整改内容采取“四个一”和“建台账”的方 法落实整改任务。“四个一”即：每项整改任务分别由一 个领导牵头、一个单位负责、一个责任人专抓、一定时间 内完成；“建台账”即：全部整改任务建立台账，不完成 整改不销号。通过落实整改责任制的措施，全部整改任务 落实到了相关股、室和二级单位，全体干部职工围绕问题 抓整改，抓好整改促工作，人人肩上有担子，个个心中有 目标，全局上下形成了抓整改落实工作的浓厚氛围，推动 了各项工作的顺利开展。 三是制定整改措施，确定整改目标，一项一项地扎实 抓好整改工作。局领导班子会议分别对各项整改任务进行 了认真分析，结合我们在工作上存在的不足和问题，按照 客观实际、注重实效、便于操作的原则，对各项整改工作 提出了具体整改措施，确定了整改要达到的目标。根据问 题的难易程度，我们将全部整改任务分为立即整改、限期 整改和长期整改三种类型，分别制定整改措施，属于能马 上解决的问题，立即着手进行整改，属于能在近期内整改 到位的问题，限期完成整改任务，属于要在较长时间内能 完成的整改任务，则实事求是，积极创造条件逐步加以解 决。 五、全局精心组织， 切实抓好“回头看” 一是加强领导，成立了单位政风行风评议“回头看” 工作领导小组，制定了单位行风政风评议“回头看”实 施方案，召开动员会议，及时安排部署。 二是强化措施，对照问题认真抓好整改。将去年及近 段时间查找出来的问题进行重新梳理、归纳，明确为五大 方面问题，结合这些问题，我局明确责任人、细化工作措 施、规定工作时限，认真进行了整改，取得了应有的成效。 三是召开行评代表座谈会议，接受“回头看”工作的 检查指导和调研。 六、完善制度建设，建立长效机制 加强制度建设，规范行政行为是树立良好政风行风的 治本之举。在民主评议政风行风工作中，我们自始至终把 完善制度建设，建立长效机制作为最终目标抓好落实。一 是进一步完善各项规章管理制度，促进机关管理与时俱进。 进入新时期，新的工作任务与要求对机关管理也提出了新 的更高标准，我局以往制定出台的一系列规章制度有些已 不适应现在的形势，有必要及时进行修订和完善。在这次 民主评议政风行风活动中，我们集中对过去的各项规章制 度进行了认真清理，同时，修订完善了党组议事制度、局 长办公会议制度、干部职工政治学习和培训制度、机关工 作制度、财务管理制度、干部职工出勤管理制度等六个制 度的相关内容，使其更具有可操作性和科学性：二是突出 政风行风长效机制建设重点，建立健全政风行风工作规章 制度。按照政风行风建设的总体要求，我们从制度建设入 手，狠抓政风行风长效机制建设，努力规范政风行为，做 到依法行政，执政为民，树立科技部门的良好政风行风。 新制定出台了机关工作人员首问责任制度、限时办 结制度、一次性告知制度、服务承诺制度、 政务公开制度、廉政监督制度、责任追究制度 等七个政风行风建设方面的规章，从而使我局政风行风建 设走上了有制度可循、依规章办事的轨道，为建立政风行 风机制提供了制度保障；三是认真抓好各项规章制度的贯 彻执行，确保机关各项管理工作落到实处。再好的规章制 度，如果不认真贯彻执行，不抓好制度的落实，也等于是 一纸空文。在日常工作中我们切实注重各项规章制度的贯 彻落实，充分发挥广大干部职工的主人翁精神，积极自觉 地参与到各项管理和规章制度的落实执行中来，新制度制 订时，经全体职工讨论通过，制度出台后，组织干部职工 认真学习，检查落实时，严格按各项制度办事，一视同仁， 公正平等，做到了用制度管人，用制度办事