团支部安全管理交流材料.docx

团支部安全管理交流材料 安全管理交流汇报材料 身为一名团支部书记、青监岗岗长，我从自身工作角 度出发，对我矿共青团、青监岗工作提出几点建议。以现 有的 XX 煤矿安全管理模式来看，全矿党政工团各部门确实 为安全管理工作做出了大量的卓有成效的工作，但在生产 操作环节中，各类违章现象依然层出不穷，其原因我认为 有以下四点：1、本矿生产建设战线长、点多、面广致使安 全管理出现死角和漏洞。2、部分现场安全管理人员责任心 不强，存在侥幸心理。3、长期滞留下来的“上有政策、下 有对策”的顽固思想还未转变，甚至于有些不同部门的主 要管理人员相互串通，欺上瞒下，致使问题得不到及时、 有效的解决，而错过了解决问题的最佳时期。4、职工综合 素质较差，这也是全矿迫在眉睫急需解决的问题。针对以 上几点问题，我认为必须从“树立一种思想，建立一种体 系、落实一个建设、开展六项活动”入手，以不断构筑坚 固的安全防线。以下我就针对如何开展这项活动谈一下自 己的意见和建议，不妥之处，请在坐的各位领导同志提出 指导和批评。 树立一种思想 牢固树立“安全不治，决无宁日”的思想。切实把安 全工作放在共青团工作的首要位置。安全生产是企业一切 工作的基础，团干部必须牢固树立“安全不治，决无宁日” 的思想，让“生命至高无上、责任重于泰山”的安全理念 深入每一名青工内心，并成为一种诚信和习惯。正确处理 安全与生产、与效益、与稳定、与发展的关系。在任何形 势、任何时候、任何情况下，都要坚定不移地坚持先安全 后生产、不安全不生产的原则。团组织都要把安全工作放 在首位，纳入职责范围，切实强化对安全工作的领导。 建立一种体系 建立青年安全预测预警系统。安全宣传教育是覆盖面 广的全方位大众教育方式。而安全事故却是个别偶然事故， 这要求我们应当根据每个青工的具体情况，排查安全薄弱 人物，制定相应的预防措施，来保证我们每一名员工的安 全。 基层团支部要为本单位的每一名员工建立预测预警系 统。根据每名员工的思想状况、精神状态、性格特点、工 作表现、出勤情况、三违记录等方面进行安全评估，根据 评估结果出现的预警值，排查出安全薄弱人物，采取相应 的安全预防措施。预防措施包括安全教育、安全处罚、强 制休班、帮助员工解决工作、生活、家庭中的困难，并及 时进行信息跟踪，将反馈结果纳入预测预警系统，为结合 安全工作提供基础资料，切实起到安全预防作用。 落实三个建设 落实青年安全监督岗规范化建设。青年安全监督岗是 安全生产进行监督检查的先进青年群众组织，是共青团开 展安全活动的骨干力量。团组织要在往年青年安全监督岗 整建工作的基础上，探索实用有效的青年安全监督岗的安 全管理模式，抓好青年安全监督岗的规范化建设： .组织建设。矿团委设立青年安全监督岗总岗，下属 生产、辅助和地面生产单位团支部均应设立分岗。各青年 安全监督岗要结合单位实际，聘请所在单位党政领导和安 监、技术部门有关人员担任顾问。岗员的配备本着“班班 有岗员”的原则，扩大安全检查的覆盖面。采煤区队每班 配备 23 人，掘进区队每班 1 人，辅助和地面生产单位由 各单位视情况而定。 .档案建设。在对监督岗岗员建档立卡的基础上，加 强档案管理和岗员考核。每年一度进行青年安全监督岗整 顿改选，改选的同时要积极吸收那些工作勤奋、敢于同违 章违纪现象作斗争的上进青年到队伍中来，清除那些不负 责任、敷衍了事的后进员工，以优化我们的青年监督岗队 伍，提高战斗力。并积极争取本单位党政领导的政策支持， 落实岗员津贴。 .制度建设。各单位青年安全监督岗要结合单位实际， 制定本单位的监督岗工作条例，建立健全岗员信息汇报制 度、例会制度、查岗制度、表彰制度，使岗员工作有章可 循，并严格按制度考核。 开展六项活动 1、坚持开展以“我”为中心的正向引导宣传教育活动。 多年的安全工作告诉我们，被动式的、说教式的、单纯奖 罚式的安全工作方法并不能从根本上解决安全问题，而要 从本质“我”上下功夫。站在员工的角度，从工作、生活、 娱乐等全方位着手，应用安全宣传教育的方式、方法，以 亲人、兄弟般的感情，叮咛、嘱咐他注意安全，解决生活 中的困难，丰富业余文化生活，达到循循善诱，触动心灵 的目的，使安全意识在每一名员工头脑中根深蒂固。 2、深入开展青年安全星级竞赛活动。青年安全星级竞 赛是要在前两年的工作基础上、继续探索适合本单位的新 方法和新思路，让所有的青工积极投身到竞赛中来，让更 多的青工无违章、上星级。采用量化管理挂牌的形式，分 专业对采掘机运通等单位实行安全量化挂牌管理，对本单 位内每位青工的违章和安全隐患等项目以量化分的形式进 行考核，实行日统计月考核，激发全员管理，正规操作的 积极性。 3、组织青年安全小分队队员上岗查“三违”，除隐患 活动，加大对重点岗位、重点人物的现场监督，并做到安 全信息汇报闭合，对影响安全生产的环节落实整改，切实 做到不安全不生产。 4、安全知识竞赛活动。安全知识竞赛是要通过开展安 全知识抢答赛、安全知识考试、现场操作演练比赛、青工 技术比武等多种形式的安全知识竞赛活动，检验青工基本 业务素质和安全技能的掌握程度，引导青工时刻绷紧安全 弦，规范操作，按章作业，安全生产。 5、安全管理创新活动。安全管理创新活动是要充分发 挥青工的积极上进心，让他们立足本职岗位，刻苦攻关， 创新、总结安全工作中好的方法和经验，以员工岗位绝活、 窍门项目书为载体，让全矿青工互相了解和互相借鉴，达 到共同提高和共同进步的目的。并对在矿内先进的工作经 验和操作方法用其员工姓名进行命名和表彰奖励。 6、开展青年安全“达标创优”立功竞赛活动。青年安 全生产“达标创优”立功竞赛活动即是贯彻落实集团公司 三年战略规划的需要，也是团组织“三创一争当”的重要 组成部分。团组织要通过活动，激励广大青工争创工作佳 绩，再展青年风采，为实现集团公司三年战略规划的顺利 实现做出积极的贡献。切实做到“六化”：安全生产制度 化、岗位作业规范化、工程质量标准化、监督检查经常化、 学习培训扎实化、文明