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在加强流动党员管理工作座谈会上的发言 尊敬的各位领导、同志们： 十月金秋,丹桂飘香!在这美好的季节里,我们带着家乡 的浓浓亲情,来到繁华美丽的上海,召开这次流动党员管理 工作座谈会,有着重要而深远的意义。 下面,我向各位领导、同志们简要汇报一下临涧镇在加 强流动党员管理方面的工作情况： 一是做到组织健全，夯实流动党员管理基础。镇党委 将流动党员管理服务工作作为党建工作的一项重要内容来 抓，成立了由党委书记任组长，分管副书记任副组长的流 动党员管理服务工作领导小组，并组建了流动党员服务站， 建立了流动党员台帐，专门为流动党员服务。同时，要求 流动党员工作由镇党委分管副书记为总负责任人，组织委 员主抓，有关村支部书记为具体责任人，坚持随时登记汇 报制度，做到有支部、有制度、有登记、有专人的“四有” 流动党员管理服务机制。 二是做到两个结合，创新流动党员管理方式。结合党 员干部联系服务群众工作，我们摸清了流动党员底子，完 善了流动党员登记、定期汇报、考核检查等制度，建立了 流动党员信息库，逐步解决了流动党员在管理服务过程中 的“联系难”、“管理难”、“教育难”“服务难”四大 难题。结合与上海办事处党委人才交流活动，加强与外出 党员联系交流，积极动员责任心强、有一技之长的党员回 村任职，鼓励引导优秀流动党员回村创业治村，为两地人 才交流搭建平台，真正实现两地人才有序流动。 三是做到亲情服务，提升流动党员管理水平。镇党委 利用党员服务站，对流动党员采取热情接待、真情帮助、 亲情服务的“三情”方针，帮助他们解决实际困难，切实 发挥了党员服务站的作用；在基层党支部培训党员、进行 党内表彰、发放学习材料等工作中，把流动党员考虑在内。 对返乡农民工党员，镇党委认真细致做好技能需求调查摸 底，吸引他们参加技能培训，拓宽致富渠道，增强创业本 领；党支部不断提高流动党员接受党组织教育管理的自觉 性，增强了归属感和荣誉感，拉近了流动党员与党支部的 距离，增强了党支部的向心力和凝聚力。 当前，我镇在流动党员管理服务工作中，积累了一些 经验，但还存在着一些问题，比如，流动党员学习和贯彻 相关理论政策，参加组织生活等方面处于劣势地位；以及 部分流动党员不想公开身份或公开身份也没有组织接纳， 出现长期脱离组织管理的现象，造成“有身份无组织”的 局面。 面对这些困难和问题，下一步，我们将着重做好以下 几个方面的工作： 一是在各项党员管理规定中加入对流动党员管理的内 容，明确权利义务，激发流动党员自觉接受组织管理的自 觉性和积极性。在调查摸底的基础上，加大对流动党员的 管理与服务，实现流动党员离乡不离党，时刻感受到组织 的关怀与温暖。 二是在非工企业中开展“亮出党员身份，设立共产党 员示范岗”活动，充分调动在一线工作的党员服务企业的 积极性，使非公党建达到以点带面的效果。 三是针对我镇赴上海务工流动党员比较集中的特点， 加强与人社局驻上海办事处党委的联系，共同探讨流动党 员管理工作，实现“鲁沪党支部联姻，党员管理得实惠” 的目标。 各位领导、同志们, 我们将以此次活动为契机，不断 深化两地党委人才交流，积极出台优惠政策，为临涧外出 党员回乡创业创造便利条件，动员有一技之长、群众基础 好、威信高的