国土资源局行政执法评议考核制度.docx

国土资源局行政执法评议考核制度 为加强国土资源行政执法工作，提高国土资源行政执 法水平，落实行政执法责任制，规范评议考核工作，结合 我局实际，制定本制度。 一、评议考核机构 市国土资源局成立行政执法责任制评议考核领导小组， 组长由行政执法评议考核领导小组负责人兼任，成员由各 有关科室负责人组成。日常考核工作由办公室负责。 二、 考核对象 大秘书网文章- 找范文,到大秘书网 市国土资源局行政执法人员。 三、 评议考核原则 客观、公正、实事求是、突出重点、奖罚分明。 四、评议考核内容 1、有关国土资源管理的法律、法规和规章宣传贯彻情 况。 2、国土资源行政许可、行政收费、行政检查、行政强 制、行政处罚和行政奖励等具体行政行为实施情况。 3、国土资源行政执法各项制度落实情况。 五、 评议考核方法 1、实行部门、个人两种评议考核制度。市国土资源局 评议考核领导小组对行使行政职能科室进行考核；行政职 能科室对本科室执法人员进行考核。 2、在行政执法考核中实行定期评议考核与经常性跟踪 评议考核相结合。市国土资源局评议考核领导小组对行政 执法科室每半年进行一次考核；行政职能科室对本科室执 法人员每季度进行一次考核。在评议考核结束后将考核结 果及时公布，并将评议考核结果上报上级备案。 3、 实行全年百分考核，年终根据科室得分情况进行 评议，共评出 4 个等级，即优秀；良好；合格；不合格。 4、 考核结果与“评先评优”；挂钩，具有一票否决 权。被评为良好以上的科室，才具有参与先进科室的评选 资格。对连续二年被评为不合格科室的负责人应调离领导 或执法岗位。 六、 考核标准 部门 1、 按要求参加市局组织的法律、法规及规章学习的 得 10 分。凡无故不参加的每人次扣 0.5 分。 2、 按要求参加市局组织的大型法律、法规宣传活动 的得 10 分。无故不参加的每人次扣 0.5 分。 3、 按要求及时完成各次立法、法规、规章调研和征 求意见的得 10 分。无故未完成的每项扣 1 分。 4、 坚持原则，依法执行公务的得 10 分。发现一次行 政处罚不当的扣 5 分；造成严重社会影响的扣 10 分。发现 一次应强制执行而未强制执行的扣 10 分。 5、按规定着装执行公务，证件齐全，公正廉洁，平等 待人的得 10 分，凡发现不着装或证件不齐全执行公务的每 人次扣 0.2 分。发现一次违法执行公务或徇私舞弊造成恶 劣影响的每人次扣 10 分。 6、严格按规定收缴规费的得 10 分。每发现一次擅自 减免或加大规费征收标准的扣 5 分。 7、 严格执行审批权限的得 10 分。凡发现一次越权审 批的扣 5 分。 8、 严格遵守法定程序办案的得 10 分。凡发现一次不 按规定程序办案的扣 10 分。 9、 正确规范使用行政执法文书的得 10 分。凡发现一 次应使用执法文书而未使用的或不规范的，每次扣 0.5 分。 10、 严格立案程序监督制度的得 10 分。凡发现应立 案而未立案的扣 0.5 分，应及时送司法机关而未及时移送 的每件扣 1 分。 个人 1、 按要求积极参加各级组织的法律、法规及规章学 习的得 15 分。凡无故不参加者每次扣 0.5 分。 2、 按规范依法执行公务的得 10 分。发现一次行政处 罚不当的扣 5 分，造成严重社会影响的扣 10 分。 3、 积极参加各项法律、法规及规章宣传活动的得 15 分。无故不参加者，每次扣 0.5 分。 4、 执行公务时着装整洁、证件齐全的得 10 分。凡发 现一次着装不整洁或证件不齐全的每次扣 1 分。 5、 依法执行公务、平等待人的得 10 分。凡发现一次 不按法律、法规执行公务，语言不文明的扣 0.5 分，造成 不良影响的扣 2 分。 6、 严守权限，奉公守法的得 10 分。凡发现一次超越 权限执法或营私舞弊的扣 2 分。 7、 按规定正确收缴规费的得 10 分。凡发现一次不按 规定收费或擅自减免规费的扣 5 分。