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在坚持科学发展观、构建和谐社会专题 民主生活会上的发言 党中央提出要坚持科学发展观，努力构建和谐社会。 树立正确政绩观和坚持科学发展观、构建和谐社会紧密相 连。如果说，坚持科学发展观、构建和谐社会就是要明确 “发展什么”和“如何发展”的问题，那么树立正确政绩 观就是要明确“为谁发展”的问题。通过认真学习中共、 省委精神和各级领导同志的讲话，联系自身思想工作实际， 进行了深刻剖析和反思，进一步提高了思想认识，明确了 今后努力方向。下面，我谈三点个人体会。 一、为什么要树立正确的政绩观 政绩，简单的说，就是工作成果。它是领导干部履行 职责所取得的绩效，也是考核、选拔、任用领导干部的重 要指标和基础。政绩观，就是对政绩的本质、目的、内涵 和要求的总体看法与根本观点。领导干部的政绩观正确与 否，不仅影响领导干部的个人成长，更关系到党在群众中 的威信和形象。 树立正确的政绩观，是提高党的执政能力的迫切需要。 领导干部是一个地方的“当家人” ，树立正确的政绩观，就 会促使领导干部努力创造出令人民群众满意的政绩，从而 在人民群众中树立良好形象，获得人民一如既往的拥护与 支持。同时，领导干部创造政绩的过程，也是提高应对各 种复杂情况本领的过程。在新形势下，有许多新情况，要 创造新成绩，就要有新思路、新举措，而探索新思路、新 举措的过程，也是提高能力的过程。所以说，树立正确政 绩观事关党的历史使命与执政能力。树立正确的政绩观， 是解决干部队伍中突出问题的迫切需要。近年来，我们党 的一些领导干部在政绩观方面出现一些突出问题。比如说， 有的好大喜功，做表面，搞“形象工程” 、 “政绩工程” ；有 的急点击查看本资料原创网站更多功近利，重“显绩” ，轻 “潜绩” ，片面追求 GDP 增长；有的工作不讲大局，决策不 讲科学，甚至搞“上有政策，下有对策” ；有的弄虚作假、 欺上瞒下，置群众利益于不顾，等等。这些问题的存在， 更加突出了树立正确政绩观的重要性。树立正确的政绩观， 是保证权力廉洁、预防腐败的迫切需要。领导干部的政绩 观，反映了他对待党的事业和人民利益的态度，建立什么 样的政绩观，也在于领导干部的一念之间。如果有正确的 政绩观在起作用，就能引导领导干部“为官一任，造福一 方” ；如果是错误的政绩观在作祟，就可能会走到损害人民 利益、贻误党和国家事业的歧路上去。因此，只要正确的 政绩观能够在广大干部中蔚然成风，就一定能够减少腐败 的发生。 二、如何树立正确的政绩观 树立正确的政绩观，必须加强理论学习，提高思想境 界。树立正确的政绩观，就要注重理论学习，重点是要学 习辩证唯物主义和历史唯物主义，真正懂得人民群众是历 史的创造者和社会的主人，真正懂得手中的权力是人民赋 予的，必须用来为人民服务。这是树立正确政绩观的理论 基础。懂得了这个理论基础，就会坚持权为民所用、情为 民所系、利为民所谋，按照人民的利益和意愿行使权力， 创造政绩。树立正确的政绩观，必须加强党性修养，坚持 “立党为公、执政为民”的本质。树立正确政绩观，不能 停留在口号和一般要求上，必须围绕人民群众最现实、最 关心、最直接的利益来落实。要使“立党为公、执政为民” 的本质，牢牢贯穿于政绩观建设的全过程，并在领导干部 的政绩观中得到充分体现。为此，就要像胡锦涛同志所要 求的那样，牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实 意对人民负责的精神，做到心里装着群众，凡事想着群众， 工作依靠群众，一切为了群众。树立正确的政绩观，必须 注重社会实践，建立健全正确政绩观的生成机制。政绩观 作为一种观念形态，说到底是社会实践的反映。与政绩观 密切相关的社会存在或社会实践，又往往表现为一系列体 制、机制和制度，它们往往对领导干部的政绩观具有决定 性的影响。因此，树立正确的政绩观，关键是要建立科学 合理的政绩考核机制，通过制度和机制来引导树立正确的 政绩观。 三、我们应该追求什么样的政绩 有什么样的政绩观、追求什么样的政绩，是新时期衡 量一名领导干部能否用好人民所赋予的权力、真心实意为 人民群众谋幸福的“试金石” 。身为市委副书记、一市之长， 肩负着全市人民的信任、希望与重托，我深感只有树立正 确政绩观，把关系群众安危冷暖的事情往深里做、往实里 做，才能在有限的任期内，在*这片热土上留下“立党为 公、执政为民”的足迹。因此，到*三年多的时间内，无 论是想问题、办事情、做决策，我都自觉做到了“三个坚 持” 。即：坚持一切从实际出发，按客观规律办事；坚持察 实情，办实事，求实效，说实话；坚持统筹兼顾，立足当 前，谋划长远。 坚持科学发展观，牵住发展的牛鼻子，就是我们最大 的政绩。一个领导干部是否真正做到了“为官一任，造福 一方” ，主要看一个地方的经济是否发展，各项事业是否繁 荣，人民的生活水平是否改善和提高。近年来，我们牢固 树立科学发展观和正确政绩观，心无旁骛抓经济，一心一 意谋发展，经济社会发展保持了良好势头。事实证明，大 发展出大政绩，小发展出小政绩，不发展就没有政绩。作 为一名合格的领导干部，只有咬定发展目标，埋头苦干， 创造性地开展工作，才能真正创造出政绩。坚持“以人为 本” ，不断增强构建和谐社会的能力，就是我们最好的政绩。 一个领导干部是否有政绩，检验的最终标准，就是看群众 满意不满意，拥护不拥护，答应不答应，高兴不高兴。现 在，中央提出了构建社会主义和谐社会，这也是群众最关 心、最急需、最盼望的事情。因此，我们必须从亟待解决 的问题入手，从能够做得到的事情做起，不断提高经济社 会的和谐程度，确保群众见到更大的实效、得到更多的实 惠。在实践中，要正确处理好三个关系：一是处理好“唱 功”与“做功”的关系。领导干部不仅要有好的“唱功” ， 更要有好的“做功” ，求真务实，真抓实干，善抓大事、实 事，把政绩体现在干大事、点击查看本资料原创网站更多 办实事上。这里说的大事、实事指的是事关经济社会大局、 群众切身利益的事，也就是诸如财政税收增加了多少，城 乡人民收入增加了多少，就业岗位增加了多少，等等。这 些实实在在的指标，最能体现政绩的好与坏。二是处理好 争奖杯与争口碑的关系。对于有实实在在意义的奖杯，我 们理所当然要争，这有利于推动工作不断上新台阶。但是， 如果干工作仅仅是为了拿奖杯，甚至为此搞一些不切实际 的“达标” 、 “升级”活动，那对工作有害无利。创造政绩 不能只盯着奖杯，在任何时候任何情况下，要争、要拼、 要搏的，都应该是老百姓的口碑。三是处理好有形政绩与 无形政绩的关系。我们上了项目，建了企业，修了道路， 造了桥梁，这些都是有形的、好的政绩。但是，还应该注 重无形的、潜在的实绩，比如各项社会事业、民主法制建 设、精神文明建设等。虽然这些需要大量的人力、财力， 而且成效难以很快显现，但这些都是为有形政绩创造发展 条件、提供精神动力和智力支持的，是推动经济社会发展 十分重要的方面，也是全面建设小康社会的必然要求。因 此，必须坚持辩证、发展、全面、均衡、长远的眼光，这 样才能创造出最好的政绩。弘扬求真务实的精神，转变作 风，狠抓落实，就是我们最实的政绩。我们做任何工作都 要讲成绩或政绩，但就政绩而言，必须是有实效的政绩， 是求真务实的政绩，否则只能是虚假政绩、浮夸政绩。所 以，必须在工作态度和精神状态上大力弘扬求真务实精神， 大兴求真务实之风，努力夯实政绩。一是要用科学的方法 来推动落实。要摆脱“兵来将挡，水来土淹”的老路子， 学会“弹钢琴” ，善于抓重点、抓关键。当前，发展得不够 快、发展得不够好是*的最大实际，要在把握全局的同时， 着力抓好项目建设、对外开放、临港产业等重项工作，这 是我们抓落实的根本。二是要用过硬的措施来保证落实。 加快*发展，责任在领导，关键看干部。目前在少数同志 身上仍然存在着自由散漫、组织纪律性不强的问题。我们 要始终把责任放在自己心上，把实干体现在日常生活中， 真正把*的事当成自家的事去办，从工作一般化局面中摆 脱出来，放开手脚，敢于“跳起脚来摘桃子” ，推动全市的 大突破、大发展。三是要用实干的作风来体现落实。抓落 实的核心就是少说多做，干字