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XX 企业元旦晚会总结书 市总工会关于年元旦春节期间开展送温暖活动 的意见下发后，我公司党政工领导十分重视，联合发文， 对全系统的送温暖工作进行了部署，要求各单位认真贯彻 党的十七届四中全会精神，积极协助党和政府落实好保增 长、保民生、保稳定的各项政策措施，按照市总工会 “1+6”工作方案的总体要求，全面开展对困难职工、困难 劳模的走访慰问。经过全系统各级组织的共同努力， “心系 职工情，温暖进万家，专项解困难，合力促和谐”的送温 暖活动卓有成效。 1.慰问补助款筹措使用情况。 “两节”期间筹集送温暖 资金万元，其中：工会经费筹集万元，行政等拨款万元， 党费筹集万元， “献爱心，一日捐”职工捐款万元，中国机 冶建材工会、市总工会、国资委、市红十字会、团市委慰 问困难劳模、困难职工及子女助学拨款万元，汽车城 投资管理有限公司慰问现代员工拨款 288 万元。资金 的及时到位给予了送温暖活动强有力的支持，共有 10167 人领取了一次性补助，其中：在岗职工 9039 人，在档困难 职工 304 人，退休人员 418 人，困难劳模 65 人，困难党员 93 人，患大病职工医疗救助 15 人，下岗、伤残职工 193 人， 困难职工子女 20 人接受爱心基金捐助，红十字会捐助 困难职工 15 人，中国机冶建材工会慰问补助我系统困难职 工 5 人，汽车城投资管理有限公司对现代全体员 工进行了慰问。 召开劳模先进团拜(座谈)会 21 次，1264 人参加，召开 退休职工团拜(座谈)会 25 次，1102 人参加，组织各种文体 娱乐活动 96 次，21801 人参加。 参加走访慰问人数 659 人，其中：党政领导 378 人， 工会干部 230 人，其他人员 51 人。走访慰问户数 2681 户， 其中：特困、困难职工 407 户，下岗、失业人员 84 户，退 休人员 360 户，劳模先进 77 户，伤病职工 193 户，困难党 员等 1793 户。 贴心人服务队开展服务活动 426 次，服务对象 1942 人， 做好事实事 571 件。 XX 年元旦春节期间的送温暖活动体现了“关心关爱温 暖和谐互助互济”的主题。 1.周密组织，实现困难走访全覆盖。控股公司关于 在 XX 年元旦春节期间开展送温暖活动的通知下发后，各 单位十分重视，召开专门会议对“元旦春节”期间的送温 暖活动进行了研究，制定了周密的送温暖计划，以专项解 困为重点，以实现全覆盖为目标，把“两节”期间的送温 暖活动开展得有声有色。党政工领导带头送温暖，走访慰 问困难职工、困难党员、劳动模范、离退休人员等。控股 公司的 13 名党政工领导参加了慰问活动，在走访对象的家 中，他们与其亲切交谈，畅谈汽车工业的发展前景， 鼓励伤病劳模、困难职工、困难党员树立战胜疾病的勇气 和信心，共享汽车工业发展的成果。另外，市总工会 的领导、国资委孟韬副主任等也亲临我系统困难职工的家 中慰问。 2.互助互济，奉献爱心。为帮扶全系统更多的困难职 工，实现帮扶资金长效机制的良性循环，控股公司工会在 “两节”期间开展了“献爱心，一日捐”活动，号召月工 资收入在 1500 元以上的职工捐出一日工资，向全系统的困 难职工奉献一份爱心。这项活动得到了广大职工的积极响 应，全系统近万名职工参加了“献爱心，一日捐”活动， 共捐款万元，其中捐款的 60%已返回到基层工会，作为送温 暖经费的补充。 在“献爱心，一日捐”活动中，涌现出许多感人的事 迹：有的单位领导出差在外，通过 e-mail 知道捐款的消息 后，马上委托办公室人员垫上自己的一日工资;有的劳动模 范外出开会，走前没有忘记捐上自己的一日工资;现代、 汽车研究所职工刚刚向地方政府捐出了善款，又积极响应 号召，向系统内困难职工伸出了援助之手;有的困难企业职 工的工资并不高，却全员参加了“一日捐”活动 3.结对帮困、共创和谐。在“心连心，手拉手，结对 帮困，共创和谐”的主题活动中，现代、福田、 奔驰、研究总院、技校、延锋伟世通这 6 个企业 的工会领导分别在春节前夕探望了各自结对的困难企业的 困难职工，为他们带去了慰问金和慰问品，使这些困难家 庭的成员感动得热泪盈眶。 4.情系患重病职工，医疗救助暖人心。专项帮扶是 XX 年“两节”送温暖活动的一项重要举措，为缓解患重病职 工医药费负担过重的问题，控股公司工会在全系统开展了 患重病职工医药费自付万元以上的情况调查，经过职工本 人申请，基层工会核查、申报，对进行了肾移植、肝移植 手术、患有癌症、尿毒症的 15 名职工分别给予了 10005000 元的医疗救助金，共计万元。 5.排忧解“票”难，确保员工平安返乡。为解决员工 返乡购票难的问题，现代公司、奔驰公司工会、 福田工会与铁路部门联系、协商，不怕麻烦，多批次 取票，累计购票近千张，使家在外地员工带着首都人民的 祝福和企业的关爱，喜笑颜开地踏上了平安返乡路。 6.各级领导慰问坚守工作岗位职工。节日期间，全系 统各级党政领导采取多种形式慰问坚守工作岗位的职工， 处处呈现出感人的场面。除夕之夜，徐和谊董事长带领 现代中方领导团队慰问了坚守在一线的员工;副总经理 张欣、总会计师马传骐远赴株洲与基地员工一起过年。 齿轮总厂由于生产任务繁忙，有 32 名外阜职工在春节 期间不能与家人团聚，为了让这 32 名职工安心工作，厂党 委副书记、工会主席梁宝宏带领慰问组，风尘仆仆赶到山 西，一家一户走访慰问，代职工向他们的家人恭贺新春， 使职工深受感动，干劲倍增。 7.贴心服务真情在，无私奉献乐其中。 “两节”期间， 各单位贴心人服务队活动丰富多彩。服务队员上门照顾孤 寡老人 8 次、为职工理发 80 人次、修理自行车 19 辆、拆 洗衣物 11 件、修理电器、日常用品 107 件，组织各种庆典 仪式等，温暖了别人，快乐了自己。 8.送温暖活动的宣传，紧扣和谐发展主旋。 汽车 报 、 工会信息对全系统的送温暖活动进行了宣传报道， 刊登了控股公司领导分四路走访慰问企业困难职工、困难 党员、困难劳模的动人场面;刊登了控股公司工会致全系统 参加“献爱心，一日捐”职工的感谢信，代表困难职工对 捐款职工的善行义举表示崇高的敬意和感谢;刊登了企业送 温暖活动中感人的点点滴滴。 XX 年元旦春节期间的送温暖活动丰富多彩，注重实效， 困难帮扶机制的建立和实行，温暖了人心，形式多样的团 拜会、走访慰问活动，增强了企业的凝聚力。在今后的工 作中，我们将从困难群体的需求出发，创新工作思路，实 行帮扶项目管理，促进各项帮困措施的落实，通过扎实有 效地工作，使更多地困难家庭早日摆脱贫困，共同为 汽车工业的和谐发展贡献力量。 20XX 年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的 良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年 月 日 举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默 付出。 (1)年会策划及准备期( 月 日 至 月日)：本阶段主要 完成通知、节目收集、主持人确定。 (2)年会协调及进展期( 月 日至 月日)：本阶段主要 完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期( 月日)：本阶段主要完成年会全过 程确定(包括节目单确定)。 (4)年会正式演出时间： 年 月日晚 19：00 至 21：30 及时通报名、电话报名、现场报名 联系人： 联系方式： 1、歌曲类： (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、 向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： (1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的