xx党建工作年终述职报告.docx

XX 党建工作年终述职报告 201x 年，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真 履行基层党建工作“第一责任人”职责，以党的群众路线 教育实践活动为契机，以积极负责的工作态度和敢于担当 的工作作风，全面落实基层党建工作责任制，取得了一定 的成绩。现述职如下： 一年来，按照民主集中制的要求，组织召开街道党工 委会议 x 次，研究决定街道重大事项，其中，x 次专题会议， 研究以教育实践活动为中心的党建工作。在履职中，约谈 基层书记 x 人，同街道 x 个基层书记都进行过 x 次以上的 谈心交流。建立了地区党建工作联度会议机制。新增培养 入党积极分子 x 名，接收预备党员 x 名，审批 x 名党员转 正。组织党员干部集中教育培训 x 次共 x00 多人次。 在工作中，团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政 建设的政治担当，重视源头防范。x 次召开纪检分析会，研 判街道纪监形势和公车管理、 “三公”经费等重要事项，制 定出台xx 街道执行“八项规定”监督检查实施方案等 文件 x 份，签定党风廉政建设责任书 x 份，组织 x 余名街 村干部到未央看守所接受警示教育， “七一”还为 x 多名街 村干部讲授了践行担当精神，做合格共产党员党课。 对 x 名违纪干部进行了组织处理。 工作中，自觉找准影响领导班子团结的切入点，同班 子成员坦诚相待，既当班长，又是朋友;既当主角，也干配 角。重视班子成员综合素质提升，制定了中心组及机关干 部学习教育计划，每周至少组织中心组集中学习一次。全 年对 x 个基层党组织 x 名成员、x 名机关干部岗位进行了调 整，党员群众普遍反映好。 全年对两个软弱涣散党支部进行了整改，时刻围绕服 务群众创新工作思路。在农村党建中以富民工程为导向， 开展“三个亮出来”和为民代理服务制活动，为群众代理 服务 x 多人次;在社区党建中以民生工程为重点，化解城改 回迁遗留矛盾问题，组织党群结队帮扶、岗位认领活动， 服务群众 x 余人次;在非公党建中以“双赢”为目标，为 x 家非公企业建立了党建工作台帐，新组建非公党支部 x 家。 全年为基层党建工作审核各种保障服务经费 x 多万元。 全程参与组织了街道二个茬次教育实践活动。对班子 查摆出的以“四风”为重点的 x 条问题，及时组织制定了 整改方案和整改措施，定人、定责、定时限、定目标，截 至目前已完成整改 x 条，需要长期坚持整改的问题 x 条。 对上级有关单位反馈信访案件都及时进行了督办整改， 其中中央巡视组 x 件，市上专线 x 件，全国信访系统 x 件， 网投 x 件，区交办集体案件 x 件，都已及时结案和回复。 一是抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会 发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力不够 集中，重有形项目建设，轻无形教育管理，到基层调研的 针对性不强，对基层党建教方法少、指导少，党风廉政建 设监督不够到位，如对基层重视人的监督，轻财物监督， 没有完全履行好第一责任人职责。 二是抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干 部敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题突破不 够，教方法不够，致使个别支部解决本单位问题能力不够， 缺少吸引力、凝聚力，村情社情不稳，特别是城改回迁延 迟和过渡费足额发放不到位等造成群众多次上访，解决的 效果不够理想。 三是抓党员教育管理时效性针对性不强。在党员教育 管理中各种制度规定落实还不够严、不够细，如教育实践 活动中好的学习制度坚持不够、监督不够，对党务工作者 队伍自身建设重视不够，对他们关心不够，且大部分都是 身兼数职，造成抓党建精力不足，致使抓党建工作时紧时 松，忙于应付。 四是抓城改社区支部服务群众效果不好。针对城改村 党员拆迁后驻地分散，组织活动困难等情况虽然采取了一 些措施，但因各方面的原因，如 xx、xx 群众因回迁及过渡 费发放造成上访多，支部在城改中核心作用被弱化，城改 村部分党员信念退化，不能较好发挥模范带头作用。 五是抓非公党建全覆盖效果还不够优化。在抓非公党 建中，因为驻地非公企业增长快，但规模小而多，且大部 分为家庭式作坊，成规模的大中型企业少，虽有个别外来 党员，但支部组建困难，跟踪服务效果不理想，全覆盖有 流于形式的现象。 对于街道党建工作中存在的缺点和不足，究其原因， 既有客观的，也有主观的，主要在我这个“第一责任人” 。 一是在抓党建中思想重视还不够;二是抓党建中投入的精力 还不够;三是抓党建中创新还不够;四是经常抓和抓经常不 够。 一是不断夯实党建工作责任制。明确职责，抓全盘， 抓重点，把精力投入到党建工作中来，重视指导不越位、 不不包办，时刻牢记书记作为党建“第一责任人”的责任 担当。重大事项会议研究，每季度最少开展 x 次党建调研， 召开 x 次党风廉政建设形势分析会，及时帮助指导基层党 组织书记及班子提高解决自身问题的能力。对抓党建工作 不重视，村情不稳上访多的村，严格落实问责制。加大入 党积极分子后备队伍建设。 二是不断创新党建工作思路措施。在城改社区中，抓 好服务型党组织建设，积极化解城改遗留矛盾和问题。在 农村党建中，重点发挥农村基层党组织和共产党员在“创 文” 、平安建设、关心弱势群体、共建和谐等方面的作用。 在非公党建中，落实好驻地企事业单位党组织书记联席会 议制度，做好党员示范店挂牌活动，发挥流动党员作用。 三是不断强化党员干部教育管理。每年对基层党员干 部集中培训一次，自已上党课至少一次，每月同基层党员 干部谈心谈话不少于 x 人次。严格落实基层书记向街道党 工委述职和报告工作制度。对党员干部实行动态管理，坚 持教管结合，以教育引导为主，不断提高党员党课教育水 平，不断壮大党的群团组织队伍。 四是不断提高城改社区党建质量。抓住城改社区党建 “离组织远、党员监督散”的特点，创新党员干部教育方 式，以班子成员和主要骨干包片教育，做好送书上门、送 学上门活动，保证党员思想教育质量。对刚回迁的城改村 党组织，积极协调落实资金，抓好组织活动场所建设，化 解城改产生的矛盾和遗留问题。 五是不断拓展教育实践活动成果。要把教育实践活动 中形成的组织建设、党员管理等好的方法坚持好、巩固好， 按照“党要管党，从严治党”的要求，坚持教育约束并重， 监督落实同行，把没整改完需要长期坚持的 x 个问题落实 好，不断巩固和拓展教育实践活动成果，为推动 xx 经济社 会又好又快发展做出更大的贡献! 最新评论朱淑宁发表于 XX-12-01 20*年以来，在办事 处的坚强领导下，我作为第一责任人，带领社区两委班子 成员，以科学发展观为统领，以党建为主抓手，以服务为 重点，充分发挥党支部服务群众、凝聚人心、优化管理、 维护稳定的作用，坚决执行党的路线方针政策，严格完成 上级党委下达的各项工作任务，有效地推动了社区各项工 作发展，提升了社区党建工作水平，为打造文明、和谐新 社区奠定了基础。 抓班子-工作能否开展好要看支部基础牢不牢。我在 工作中始终把思想政治工作作为开展各项工作的基石，两 委成员始终步调一致，把工作落到实处，加强理论学习提 高班子成员的知识水平和工作能力。 强队伍-20xx 年 12 月换届后，两委班子的年龄结构和 知识结构得到了进一步优化。新班子的组建、社区干部的 调整，为党支部工作的开展奠定了基础，干部综合能力明 显提高，工作效率明显增强，社区各项工作有序开展。 硬作风-作风好坏事关成败，在工作中社区干部一人 身兼多职，教育引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事 讲风格，实行各项工作明确责任，分工到人，做到了人人 肩上有担子，个个身上有责任。 今年，按照区委、区政府、办事处提出的实行网格化 管理的新要求，开展了开展网格化管理创新工作。 科学划分网格-根据社区实际情况、结合居民住宅区、 辖区单位分布现状，将辖区划分为 4 个网格即：西大街、 北大街、府衙街、书院街四条主干道，面积接近，所辖单 位居民数基本相同，四个网格内共分二十五个网格联系点。 落实管理人员-网格第一责任人由我担任，两委成员 任网格组长，每格网格配备 3 社区工作人员，共有网格管 理工作人员 62 人，网格管理人员主要以社区党员、社区志 愿者、单位小区负责人、楼院长等共同组成网格管理队伍。 完善网格机制-社区网格化管理工作在社区党支部领 导下，社区在工作中录入网格内的各种信息实现 “一次采 集、多次使用，一家采集、多家使用”的原则。 综合采集信息-积极探索，立社区网格化管理资料信 息库，并在各楼栋建立网格分布图，标清单元网格的责任 人、责任范围、户数、人数、党员数等信息，建立区域内 重点服务对象档案，便于及时了解情况，掌握工作动态， 做到服务有重点，工作有方向。 提升网格化服务一是以网格为依托，变被动管理为 主动服务。二是依托社区便民服务中心建立网格化管理工 作服务平台，发放社区便民服务联系卡。三是充分利用社 区群防群治队伍力量，开展治安巡逻。四是建立手机信息 服务平台，及时向居民传达社区开展活动的信息及通知。 通过各种信息渠道，方便群众办事，通过服务增强社 区与居民之间的沟通。 通过狠抓社区党建工作，我们党员干部集思广益，党 支部迎难而上大刀阔斧进行工作。 重点工程稳步推进20xx 年 12 月我们完成了北华苑市 改扩建项目。市场 20xx 年 5 月 1 日启动，是一个副食、调 味、水产、粮油综合性市场，方便了居民的生活。市场的 启动，使社区内的治安、卫生得到彻底整治，为居民就业 安置、创业致富开辟了一片天地。社区书院街 1745 号场院 底商住宅楼的开发改造工作于 20xx 年开工建设，现主体工 程已完工，预计 20xx 年 6 月可以投入使用，以上两项工程 投入使用后直接增加集体经济收入 50 万元。 以创先争优活动为契机，我们在工作中始终把为民服 务作为社区党建工作的出发点和落脚点，切实为居民办实 事，解决居民生活中的热点、难点问题：一是两委班子成 员和困难家庭实行“一帮一”结对帮扶，定期上门帮扶慰 问，对困难户实行动态管理、跟踪服务。二是加大对社区 农居委老年人福利待遇的投入，从 20xx 年开始每月为老年 人分年龄段发放一定的生活补助金。三是每年为农居民办 理农村养老保险，分年龄段给予补贴。20xx 年开始为农居 民缴纳城镇居民养老保险，并给予适当补贴。四是充分安 排社区无业居民就业，为“4050”人员办理公益性岗位， 安排就业 12 人。五是出资为原农户居民全部办理城镇基本 医疗保险，为 18 周岁以下和 50 周岁以上人办理的大病医 疗保险。六是一次性给予大病补贴 3000 元;农居民火葬补 贴一次性 2400 元。七是对 60 周岁以上的行动不便的老年 人由老龄委安排上门服务。 近年来，我们以流动人口和出租房屋管理为抓手，以 平安社区建设为载体，充分利用辖区资源，坚持群防群治， 以创造安全稳定的生活环境为目标，大力推动平安社区建 设，取得了明显的社会效果。 加强领导、统筹协调、夯实基础我始终把创建平安 社区摆在各项工作的首位，定期召开辖区联席会议，明确 职责任务，建立了主要领导亲自抓、分管人员具体抓、班 子成员共同抓的工作机制。 推行社区民警、治保主任、联防员“三位一体”工作 机制我们将警务室与社区便民服务中心同置办公，做到 社区警务室门常开、人常在、事常办，提高基层见警率。 历年来，通过采取有力措施，整合社区资源，社区未发生 重大刑事、安全事故。 加强宣传、消除隐患、维护社会稳定-采用各种形式， 搞好宣传教育工作，如悬挂横幅、电子显示屏、定期开展 治安、消防安全培训等，提高居民安全观念。在调解工作 中以防为主的原则，发现矛盾及时处理。 提高硬件设施，增强防控能力-20xx 年在我辖区各主 要路段安装摄像头 20 个和两块电子显示屏，实现视频监控 全覆盖，同时电子显示器可以让居民及时了解各种相关信 息。 加强流动人口管理教育工作-在流动人口管理中积极 推进“四个一”服务管理模式，加强了流动人口管理。目 前共办理暂住证 1200 份，登记流动人口 1800 人，定期进 行电话回访，进行上门服务。 近年来，我们在工作中重视文化发展，以提升社区文 化来推动和谐社区建设。在硬件设施建设上，先后购买了 健身器材、图书、腰鼓、威风锣鼓等设施，为社区文化提 供了基础。目前，社区拥有约 1600 平方米的露天活动场地 及阅览室、健身室、活动中心等文化娱乐场所，并常年为 居民开放，成为社区居民晨练、健身的活动场所。在文化 队伍建设上，调动广大群众的积极性，成立了社区文化队 伍，在每年的三八、五一等重大节日里，社区都要组织开 展各种丰富多彩的活动。通过开展各种丰富的文体活动， 增强了居民的凝聚力战斗力，提高了社区的文化氛围。 尽管我们在抓党建、促发展工作中取得了一点成绩， 但还存在一定的差距和不足，特别是如何进一步发挥广大 党员的作用和提高基层党支部战斗力方面，还有待进一步 努力。下一步，我们将以此次会议为动力，进一步解放思 想，认真学习先进社区的经验，按照基层组织建设的要求， 全面落实党建目标责任制，打基础、强班子、带队伍，全 面提升我社区党建工作水平，为推动社区经济社会发展提 供坚强有力的保障，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 何丽寒发表于 XX-12-01 XX 年，县社会组织党工委在县 委的坚强领导下，始终把社会组织党建工作当成一种责任， 按照基层组织党建活动目标要求，努力采取“四抓四促” ， 全县社会组织党建工作逐步得到了规范发展。 为切实凝聚各方面党建工作力量，形成齐抓共管的良 好环境，我们从加大党建宣传入手，先后在中国社会报 、 常德日报、常德电视台、常德尚一网、汉寿电视台等媒体 进行社会组织党建工作宣传，潜移默化中将社会的目光聚 焦到社会组织党建工作上来。在此基础上，加强横向交流， 积极寻求部门合作，先后邀请省民政厅信息处、市社会组 织管理局、市民政局信息办等部门开展联合调研，共同破 解社会组织党建工作难题。同时，注重发挥党工委成员单 位和委员的主观能动性，加强纵向引导。我个人带头做到 “兼职工作当成专职抓，业余水平力求专业干” ，带领一班 人先后 10 多次深入社会组织进行现场宣传、指导和部署。 通过全方位宣传引导，我县逐步构建了“县委领导、民政 牵头、部门配合、基层落实”的党建工作良好格局。 我们积极探索推行“四级联动、四同管理、四类组建” 的工作模式，以党组织全覆盖带动党建工作的全覆盖。一 是分解责任，实行“四级联动” 。分别明确县社会组织党工 委、成员单位、非党工委成员单位和民政局党支部的责任 范围，实行“条块结合、四级联动” 。并在 9 个社会组织数 量较多的党工委成员单位，专抓党建重点突破工作，起到 全县社会组织党建管理辐射作用。二是强化手段，实行 “四同管理” 。充分运用行政管理手段，坚持“同登记、同 年检、同换届、同评估” ，把新建社会组织党建工作作为硬 性条件融入社会组织的日常登记管理中，借势推进社会组 织党建工作。三是灵活方式，实行“四类组建” 。结合我县 社会组织实际，灵活采取单独组建、联合组建、挂靠组建、 视同联合组建等四类组建方式，全县建立社会组织党组织 101 个，其中单独组建 11 个、视同联合组建 71 个、挂靠民 政局党支部 19 个， “应建尽建”率达到了 100%。 一是落实会议制度抓部署。克服党工委委员涉及单位 较多、兼职工作较多的实际情况，坚持党工委季度例会制 度，今年召开了 3 次党工委成员全体会议，做到每次会议 都有阶段性工作安排，每次都有规范性文件下发，每次都 能解决 1-2 个针对性问题，确保工作有序推进。二是完善 督查制度抓进度。选派了 20 名党建工作指导员下到社会组 织开展督查指导，并及时向党工委反馈工作情况;县党工委 办公室每周收集 1 次基层党建工作进度，每月召开一次调 度例会，每季度组织一次分类抽查，并及时通报情况。我 个人根据情况反馈，不定期进行针对性工作调度和点评， 将任务分解到每个党工委成员单位和社会组织，基本形成 了全过程、循环式的工作机制。三是建立考核制度验效果。 将党建工作情况纳入社会组织年度考核内容，特别是将 “成立社会