2018年上半年工作计划.docx

2018 年上半年工作计划 2018 年上半年工作计划汇总已经由聘才网为大家收集 整理好啦！欢迎大家阅读与借鉴，希望对大家有帮助。 第一篇：2018 年上半年工作计划_客服 为了更好的 开展好上半年的客服工作，根据客服工作手则及公司 相关规定，制定上半年计划 以公司下发的*文件为指导，以“提高服务质 量”为宗旨，以“客户满意度为标准” 。 1、搞好员工岗前培训，端正服务态度，提高员工业务 水平。主要开展普通话培训，微笑服务培训，文明用语培 训。 2、深入开展客户满意度调查，通过信访、回访等方式 展开调查，对发现的问题作出相应整改，努力提高服务质 量。 3、开设“党员先锋模范岗” ，发挥党员先锋模范作用， 以此牵引提高服务质量。 1、全体员工必须严格按工司要求，努力学习，提高工 作标准，增进业务水平，切实把下半年客服工作推进到一 个新台阶。 2、每名员工要制定出自己下半年个人工作计划，工作 计划标准要高，要切实可行，并认真落实。 3、其它事宜由公司另行通知。 第二篇：2018 年上半年工作计划_幼儿园 本学期， 我园将继续学习幼儿园工作规程与幼儿园教育指导 纲要 ，坚持以“科学的教育发展观”的理论为指导，进一 步贯彻落实纲要 ，规范与细化管理过程，以改革创新为 动力，以全面提高幼儿园保教质量，深化特色教育研究为 手段，进一步转观念、强内涵、促发展，不断开创我园持 续发展的新局面。 1、 努力改善示范性幼儿园的办园条件，真正实现教 育均衡发展。 2、 努力加强师资队伍建设，探索在教育实践中促进 教师专业化成长的方式与策略，充分发挥园主干教师的示 范带头作用，多渠道、多方式为教师提供学习、练习的平 台，确保每一位教师能通过多种途径得以发展和提高。 3、 加强课题研究，在学习和实践中逐步完善课程园 本化建设，着实推进有效教学，努力构建园本特色。 (一)、完善幼儿园的办学条件，创设幼儿园优美环境。 针对示范性幼儿园评估标准，而现有园舍无法拓展的 现实情况下，我们将积极争取学校领导的大力支持，资金 投入，添加设备，为幼儿营造一个宽敞舒适、安全温馨的 良好育人环境，切实提高保教质量。 (二)、加强队伍建设。 1、加强思想政治学习和职业道德教育。通过学习教育 活动，树立高度的事业性和责任心，不断规范师德行为。 2、强化反思与研究，倡导教师要以先进的理念来指导 自己的教学行为。以教育研究的目光来审视自己的教学， 积极开展课题研究，努力提高自身文化素养和业务技能。 认真总结教学实践经验，鼓励教师积极撰写教育笔记与教 育论文。 3、加强教师培养，发挥好主干教师的示范带头作用。 抓好对新教师的过程管理，通过上课、培训、竞赛等形式， 给新教师提供展示的机会，给新教师提供学习研讨的机会， 提高全体教师的工作能力。 4、加强教师的教育教学基本功的培训与提高，不断提 高专业水平，积极参加县举办的简笔画比赛 (三)、开展区域活动，丰富幼儿一日生活。 幼儿园的区域活动是幼儿园课程的重要组成部分。创 设不同的区角，丰富操作材料，让幼儿通过主动学习来促 进幼儿身心和谐全面的发展。 (四)、开展园本教科研，努力构建园本特色。 1、积极开展“走进课堂月”活动 本学期由陈桂娜老师来承担公开教学观摩。 2、认真开展课题研究活动： (1)、每月制定课题活动内容：按月计划开展纸工活动， 主要有剪纸、撕纸、制作活动，通过练习，提高幼儿的纸 工技能，对纸工活动的兴趣。 (2)、让幼儿与家长合作活动，准备在六一节展示幼儿 作品，让幼儿感受自己的成就感，让家长感受到课题活动 的实在意义。 (3)、园本教研：开展园级的集体备课。在县集体老师 备课的基础上开展园级集体备课，让园里的每位老师参与 到备课的氛围中，谈各自的看法和建议，通过集体备课能 不断提高教师的教育教学能力。 二月份： 1、做好期初幼儿入园准备工作。 2、制定幼儿园教学、教研工作计划。 3、参加县级园本培训如何开展幼儿园园本教研工 作。 三月份： 1、制定幼儿园课题活动内容。 2、走进课堂月活动：确定陈桂娜老师承担公开教学活 动。 3、制定幼儿园园本教研活动方案。 4、参加县级园本培训幼儿园“区域活动设置与指 导” 。 四月份： 1、开展区域活动。 2、幼儿园美术课堂组研讨。 3、参加县级幼儿园教师简笔画比赛。 4、开展帮扶活动。 五月份： 1、园本教研活动：园内教师开展美术观摩活动。 2、园内教师集体备课。 3、幼儿美术画展。 六月份： 1、做好幼儿园区域活动检查工作。 2、幼儿美术作品汇编。 3、做好入小学前的衔接工作。 4、做好期末工作总结。 第三篇：2018 年上半年工作计划_外贸业务员 新的 一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非 常重要的一年。工作多年，家庭、生活和工作压力驱使我 要努力工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作计划， 以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在 不断改革，订立了新的规定。作为公司一名老业务人员， 必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。 1、在第一季度，以新业务开拓为主。针对现有的客户 资源做业务开发，把可能有产品需求的客户全部开发一遍， 有意向合作的客户拜访见面洽谈。做好新业务开发的同时， 不能丢掉老客户业务，与老客户保持经常性联系，及时报 告客户业务的进展情况。 2、在第二季度的时候，以开发大客户业务为主。通过 到市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多 种业务开发方式开发大客户，加紧联络老客户感情，组成 一个循环有业务作的客户群体。通过开拓建立 13 个大 客户合作意向单位。在大力开拓市场的同时，不能丢掉中 小客户业务，与中小客户群保持经常性联系，及时报客户 业务的进展情况。 3、第三季度，随着我对业务专业知识与综合能力的相 对提高，深入地做一次有针对性的大客户开发，有意向合 作的大客户可以安排经理见面洽谈，争取签订一份大单。 做好大客户业务开发的同时，不能丢掉中小客户业务，与 客户保持经常性联系，及时报告业务的进展情况。 4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户 业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户 资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议。 二、制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关重 要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业 务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我