2018年学生会个人工作计划.docx

2018 年学生会个人工作计划 人生如梦，苦海无涯，写学生会个人工作计划也是一 件很苦恼的事情，以下关于 2018 年学生会个人工作计划由 聘才网的小编为各位编辑们整理收集的希望能给大家一个 参考，欢迎阅读与借鉴。 2018 年学生会个人工作计划一 任何人做任何事都 要有计划，先拟定一个计划，然后按照计划办事。作为一 个学生会主席，也不例外，所以我将我的学生会主席的工 作计划拟定如下： 与时俱进，开拓创新。(抓好学生会内部基础，巩固各 方面工作) 组织、引导各部门开展活动，创造良好的校园氛围。 1、组织各班干部、学生会干部、各部门骨干到大电教 室，邀请领导开展知识讲座。 2、为增强学生实践能力，定期开展活动。 (1)强化学生会自身建设 (2)加强对学生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。 2、实行学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部 的组织纪律 1、加强自身作风、制度建设。 2、督促配合举办“演讲比赛” 、 “文艺汇演” 、 “才艺展 示”等活动，创造活跃、和谐的校园氛围。 3、着重以工作来宣传学生会(多开展有意义的活动)。 4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的 氛围。 5、落实完成学校交办的各项工作。 1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好 的工作作风，建立完善的工作制度。2、记者团(记者b、编排有序;c、提升能 力。 2018 年学生会个人工作计划二 在上一学年度，管 理学院礼仪队在杜老师的领导下取得了长足进步，在工作 质量，工作效率以及队员福利上都有了明显的提高。在新 的一年，我们将尽力发扬优势，同时吸取经验与教训不断 完善，致力于打造一个更强大，更高效，更规范的学生团 队。我们的愿景：礼生华彩，仪显风致。老师你看怎样?以 下是我对下一年礼仪工作的计划与展望： 队长：主要负责与杜老师及学生会联系，安排培训、 考核及出礼仪的时间地点。组织队内聚餐。分配队内福利。 副队长：通知队员培训、考核、活动的时间地点。管 理并及时更新博客，分享礼仪、化妆、职业女性相关资讯。 干洗礼仪服。 副队长：主管财务，负责记账，主要是礼仪服外借与 干洗费用的记录与核算：做到账目分明公开，收据明确,电 子账目与纸质账目同步跟进。管理 q 群，发布更多有用资 讯资源。 招新安排在开学的第二周。宣传方面,届时将在 10 届 女生宿舍楼下张贴招新海报，并挨寝室发放宣传单和报名 表。队长与副队长将在开学伊始的各类破冰联谊会上宣传 礼仪队招新活动，确保信息充分完整发布，吸引尽量多的 优秀人才前来报名。 面试方面将分为两轮，第一轮由历届礼仪队队员充当 评委，选出一倍于招生人数的同学进入第二轮面试(招生人 数视生源素质而定)。第二轮由杜老师坐镇，最终选出 10 届礼仪队全体队员。 由于主要的礼仪活动集中在下学期，所以我们尽量把 培训安排在上学期。现初步构想培训分为 5 次。仪态培训 2 次，化妆课程 12 次，发型课程 1 次，服务意识培训 1 次。 其中安排仪态与化妆考核各 1 次。记录成绩，并以此为据 选拔出礼仪的人选。 原则上按考核成绩排名先后出礼仪，但尽量保证每位 成员在这一年的时间里都有礼仪经验。每次礼仪活动结束 时向主办方询问工作质量，征求改进意见，以便队内及时 总结和改进。 队长将组织队内聚餐，糖水以便联络成员间感情，团 结凝聚力。同时在 q 群上发放化妆技巧、减肥方法与礼仪 知识。鼓励成员多多完善自己，对自己严格要求，不仅在 学习上、仪态上，更在气质上提升自我，成为同龄人中的 佼佼者。年终聚会向全体队员发放礼品，感谢各位一年来 的付出和努力。 在上一年的礼仪活动中有一点不足大家有目共睹，礼 仪队作为外联部隶属部门，始终没有得到学生会的重视与 足够的尊重。这一点将是我们这一届乃至下一届礼仪队致 力于改善的问题。 我认为要赢得别人的尊重首先要做到尊重他人并出色 完成本职工作。因此在每次出礼仪之前，队长必须与学生 会明确当天礼仪工作的所有内容，确认无误方可实行。 第二，每次活动结束跟所有工作人员合照，作为学生 会的一份子，礼仪队每次活动都尽职尽力，本不应该提早 悄无声息的离开，而应作为活动的筹办者、参与者加入合 照，见证我们的努力和付出，同时提高礼仪队的出镜率， 让更多的学生会成员认识我们，熟悉我们，从而跟我们更 好的合作。 第三，在学院内有关礼仪的培训、讲座或比赛等，礼 仪队将力争参与活动的筹办或出席评委。特别是一年一度 的红旗团支部评选，在本次评红中我们会尽力争取到礼仪 队的一个评委席位，展现礼仪队的实力，赢得应有的尊重。 以上是我对下一年礼仪队活动的一些计划与希望，尚 有不妥与疏漏望老师多多指教，必将诚恳接受并改进。 2018 年学生会个人工作计划三 (一)部门性质 组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委 加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养 和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学 生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。 (二)工作宗旨 严谨高效，民主团结。 (三)主要工作 了解和掌握全院团组织的基本情况、团员证的注册和 管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团 校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的 档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材 料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事 量化考核、完成学生会交办的其他任务。 (一)例会制度 我部的例会时间定于每周一晚 21：45，部内成员不得 无故缺席、迟到或早退。因故不能参加会议的，应提前向 部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，认真听 取会议精神并做好笔记，配合办公室同学做好会议记录。 要求发言时当积极发言，提出可行性意见，以便更好的完 成工作。与会时尊重他人，认真聆听他人发言讲话，保证 会议顺利进行。 例会会议上，及时的对工作进行分阶段总结，充分了 解本部门和其他部门的工作计划，强化部门成员进行批评 与自我批评的力度。 (二)干事培训 我部各个部长将对新干事耐心地进行一系列培训，使 其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以 便于为同学们服务。其培训包括：office 软件培训、学生 会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时 定期以游戏等轻松愉快的方式，增加部门凝聚力。 (三)小组长负责制 每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。 我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超 强的战斗力。 (四)优秀干事评选： 本部的优秀干事评选主要采取民主投票的方式，每人 均有平等的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关 规定的部员也有相应的惩罚措施。如，开会迟到将写检讨 以保证今后不再发生此类情况等。内部每周将评选表现突 出的优秀干事加以表扬，以鼓励干事积极投入到工作中， 为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从 干事中挖掘一些人才进行培养，以强化本部门的后备力量。 (五)部内分工 组织部的工作量多且复杂，因此需要干事分工明确、 团结协作，对工作进行责任分配制，让每位干事感觉到有 事做、有东西学、有进步，为每位干事创造充分锻炼自己 的机会。每月轮流写好计划和总结并按时上交，重大活动 的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工 作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和 转达上级指示，同时需要注意的是，要加强同各班团支部 沟通与联系，充分了解，稳妥工作。 (六)部门互助 在完成本部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通 和联系，全力协助其他部门工作。积极参加凡属学生会的 各个部门的活动，并力求做到最好，为整个学生会增光添 彩。 (七)优良学风建设 本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的经验， 干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、 共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面 的能力，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往能 力、语言表达能力和沟通协调能力等等。 最新评论董嘉兴发表于 XX-02-17 新的一年到来，新的 学期伊始，同样迎来我们学生会新的工作开展;20xx 年悄无 声息地过去了，再新的一年开始我荣幸当选了校学生会的 一名干事，在经过职务的变化之后，肩上的责任和任务更 加重了，自我要求也需要更加严格了. 新的一年将不是平凡的一年，机遇与挑战并存，由于 今年我校将迎来教育部本科教学合格评估工作，为了更好 地配合和开展校团委和学生会的工作，特制订了一个明确 的工作计划，如下： 无论做什么事都必须有一个良好的态度做前提才能出 色地完成，尤其作为一名学生会的干部，更是必不可少， 在工作中端正态度，积极认真，不摆任何“官架子“，始 终坚持贯彻发扬“全心全意为学生服务”的宗旨。 本身作为自管会的一员，熟知自管会工作的繁忙与责 任大，身为干事协调好自身与会长、楼长和委员之间的工 作和关系，工作中在委员间起到带头的作用及做好会长和 楼长的左右手。 自管会的任务及职责是创造一个和谐文明的宿舍环境 及文化，为更好的迎接我校本科评估