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XX员工试用期工作总结模板大全 每年度都要写工作总结，也是对一年内的工作加以总 结 , 肯定成绩，找出问题，得出工作中的经验教训，摸索 工作的发展规律，用来指导下一年工作的一种方式。不妨 看看相关总结！ 员工试用期工作总结范文篇一 时间一晃而过，转 眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一 段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大 的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到 了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎 能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成 为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导 和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面 均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。 在 9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时 觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而 入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲 身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化 理念：“，。 ”我对这一文化理念非常认同，公司发展 不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人 才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要 原因。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最 终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公 司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从 未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务， 认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己 的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈， 一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成 竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对 自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会 在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人 生道路越走越精彩。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。 通过完成上述工作，使我认识到一个称职的 XX人员应当具 有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问 题能力。 虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿 熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一 步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。 “业精于勤而荒于嬉” ，在以后的工作中我要不断学习业务 知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的 各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学 科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并 用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把 自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的 力量。 公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这 一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企 业转型的成败。 首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别 是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领 导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。 其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激 励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好 的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。 第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了， 当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规 律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好 做法传下来，永载史册。 第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘 公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思 想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步 与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公 司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的 共同努力下，公司的美好明天更辉煌。 员工试用期工作总结范文篇二 我于 20xx年 6月 12 日加入郑州汇英企业管理咨询有限公司，参加工作三个月 来，我收获和感悟甚多，特向二位汇报一下三个月来的工 作、生活情况、未来的自我规划和关于公司发展规划的看 法，并正式提出转正申请。 关于工作内容：这三个月来，我主要从事网站的版面 和功能设计策划、客户资料收集工作。刚参加工作的时候， 自己对人才招聘这个行业知之甚少，总是以自己的角度去 思考问题，因此工作中有很多漏洞和不足之处。后来通过 详细的分析同行网站的功能、特点、优势和不足，结合 it 试用期工作总结及转正申请:智联招聘，中华英才网等一些 大网站的功能和版面布局，做出了基本的版面设计方案。 从中我感受到，学习和借鉴是我们工作中必须坚持的一个 原则， 善于学习同行业的优点，取其精华，去其糟粕，才 能比他们做的更好。在工作中，要开拓思维，善于寻找方 法来提高工作效率，方可不断取得进步。 关于工作态度：前段时间，听到一句话想到、说到、 做到。想到是我们在工作中要多思考，要有创新意识，敢 为天下先;说到，就是每一个员工要把对公司发展有益的建 议和想法说出来，大家一起讨论执行;做到是我们要把想到 的、说出来的合理化建议和想法，执行到位。想到，说到， 说到不仅仅 it试用期工作总结及转正申请:是职场人士必 须具备的工作态度，还代表着一个人的职业素养。在工作 中，我们不仅要多想、多说，时刻保持创新意识，同时最 重要的做到，答应别人的事情、自己做出的工作计划都要 努力执行到位， 这代表着一个人的诚信。 关于创业认识：自认为我还是比较适合创业期公司， 创业成败最关键的是什么?这个问题我细细想过，最重要的 是团队、创意、价值观、坚定的信念和执行力。 1.团队组建是创业成败的核心工作，每个企业都在谈 团队精神，团队文化。什么是团队，我想团队首先是一群 志同道合的人，优劣互补的人。志不同，不相为谋，创业 型公司更应该打造一个有共同理想和愿景的团队，无论遇 it试用期工作总结及转正申请:到什么困难和挫折，都不离 不弃，直到走向胜利的那一天。 2.创意这里是指创新意识，网络经济本身就是创意经 济，你的网站具备的功能，别人很快就能模仿，你能为客 户做到的，竞争对手也可能做到，关键是谁能最先想到。 在网络上，我们常谈服务使产品溢价，如何才能最大化的 收益，需要我们创新服务模式，完善服务内容，提升服务 质量，为客户提供更加优质的服务。网络作为一个媒体， 对企业的宣传更需要一些新的创意。完善网站的功能，创 造新的服务模式，创新新的商业模式，最终才能获得创意 收入。 3.创业型公司需要一个清晰的价值观和企业文化，我 们创业的目的是什么，企业能给员工带 it试用期工作总结 及转正申请:来什么?企业的社会责任感和使命是什么?我们 的发展方向是什么?这些是我们创业的核心价值，进入企业 的新员工必须接受这个共同价值观，每一个人都是为了这 一个共同的理想和价值观而工作，而不是为了薪水而工作， 只有形成这样的价值观和企业文化，团队中的每个人才能 经得起诱惑，沉得住气，才能创造一个美好的未来。 4.创业需要经历无数的困难和挫折，也会有人放弃或 者离开。创业很苦，如果有价值观和坚定的信念在支持着 每个人，那么再大的困难和挫折都不能阻挡我们的进步。 5.最后，整个团队需要执行力，一件事情成败的差距 在于想到和做到。创业成败的主要差距是那些想法和目标 计划是否执行到位，设想的再美好，如果没有做到、做好， 那就是空想，梦想就永远不会变成现实。 关于团队管理：这里单独列出来是因为我感觉团队组 建和管理是创业的核心工作。创业需要一个有执行力的团 队，一个有活力的团队，一个有坚定信念的团队，一个有 协作意识的团队，一个有奉献意识的团队。团队管理需要 借助企业文化和价值观的力量，如果仅仅靠钱，拿高待遇 去聚集一批人来创业，我想这个企业永远留不住人，创业 型团队需要一个共同价值观和一个独特企业文化，吸引每 个人加入进来，并能留住人，让每一个成员都能经受住外 面的诱惑。团队管理需要一个领头羊，创业型公司大部分 都是刚毕业的大学生， 尚未社会经验和资金储蓄，甚至不 具备相应的工作技能。团队管理者作为领头羊，要时刻学 会换位思考，企业能够给个人带来什么，每个员工最需要 什么?如何最大化的满足他们的需求，只有这样，才能打造 一个充满朝气和激情的团队。团队管理者需要充当模范， 创业型公司最大的缺点就是制度和管理不完善，作为领头 羊，必须能够真正做到以身作则，带头遵守规章制度，把 各项目标计划执行到位，无私奉献自我，想到不如说到， 说到不如做到。团队管理需要人人平等，在创业型公司， 不应有过多的特权，每个人都是公司的主人，人人平等， 人人参与，不能讲资历，讲地位，才能形成一个有凝聚力 的团队，每个人才能真正为企业发展献计献策，推动企业 的快速发展。团队管理需要完善培训和学习机制，创业期 公司在做好基础工作之后，往往发展较快，员工学习能力 决定企业的发展速度，在创业期，更应该注重加强团队培 训和内部学习，提高每个人的工作技能，业务能力和管理 能力，让团队中的每个人都能感觉到自我的发展和成长， 他们才能为公司做出更大的贡献。 员工试用期工作总结范文篇三 进入贵公司工作已 经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部 门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知 识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各 种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下： 通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公 司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互 联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成 功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导 的指导下，编写了浅议市场营销与管理咨询 ，并作为项 目组成员参与编写了Xx 公司管理咨询建设项目建议书 、 Xx 公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲 、 Xx 公 司企业文化建设项目调研报告提纲等相关文件。 一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富 的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所 在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自 身角度考虑，一要改变思想，采取空杯理论的工作态度， 不断提高;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于 律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、 工作作风 融入日常工作，并严格执行。 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深， 正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方 法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观 察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人 才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去 做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚 至员工习惯、企业精神。 总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀 与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信 心! 员工试用期工作总结范文篇四 记得在新员工培训 的第一堂课上，我们五十多个质检新人在六楼会议室大厅 挨个作自我介绍，我当时是用这么一句铿锵有力的话作收 尾的：“生是质检人，死是质检鬼。 ”这句话立刻把在场的 大家给逗乐了。的确，这话略带幽默色彩，但幽默的背后， 也恰恰反映了我心中那份对质检事业的热情。 转眼之间，说出那句话距离现在已经有半年的日子了， 在这半年的时间里，我从一个大学生蜕变为一个质检人， 这其中在我的身上发生了许许多多的变化，这些变化得益 于质检院“公平、科学、效率、价值”的核心价值观;得益 于周围同事们手把手地经验传授;得益于平日里工作对自身 的磨练 进入这个大集体，我倍感欣喜，倘若能成为这个大集 体的正式一员，那更令我欢喜鼓舞。接下来，我就针对这 半年来自己的方方面面做一个全面的总结，也算是给自己 的工作、学习和生活做一个梳理。 (一)文字工作考量我的实力 在过去的半年中，我撰写了 6则所内信息(其中 2则上 院网);5 篇好人好事(其中 1篇登在院宣传栏上)。作为新闻 学专业毕业的我来说，玩转笔杆子算是自己的强项，但是， 在平日的工作中我发现，在这方面自己存在的薄弱环节也 有很多，那就是公文的写作如何写好报告、请示、函、会 议纪要等等，这些不足还要在今后的工作中继续加以弥补。 (二)管理工作考量我的毅力 我的管理工作分为样品管理和仪器管理两部分，这是 日常工作的重点，就如两支主旋律一般贯穿在每天 7个小 时工作时间当中。 作为文科生，在来质检院之前我从没接触过理工类工 作，以至于做样品管理员和仪器管理员时遇到不少困难。 比如，我向检验员同事描述接收到的样品时说：“就是那 个铁的，有很多洞的那种蜂窝煤。 ”金属室的同事被我搞得 一头雾水，弄明白之后个个哈哈大笑，夸我很有想象力， 后来我才知道那个样品的学名叫“锚具” 。又比如，管理仪 器之后我才知道原来游标卡尺还分很多种，有深度的、高 度的、砖用的、板厚的等等，每一种卡尺都有相对应的使 用范围。 我曾经自嘲自己像一只山鸡淹没在众鸵鸟之中，因为 自己的知识领域和理科生几乎没有交集，我也倍感压力， 生怕一个不小心影响了大家工作的顺利开展。所以，坚决 不能做文科界的巨人，理科界的矮子。我开始向周围的 “鸵鸟”看齐，勇于进取、积极向上地汲取一切和检验工 作相关的理科类知识。这些知识的学习十分考量我的毅力， 因为困难不可怕，可怕的是没有面对困难、克服困难的勇 气，经过一系列的学习实践，不知不觉，我发现自己已经 能驾驭管理这项工作了，相信凭借着我不甘人后的精神和 虚心学习的态度，在不久的将来一定能够完全胜任这项工 作。 就今后如何进一步提高自己，完善自己，我制定了一 个大纲： 首先，不断地向前辈们学习。 向陈辉所长学习博览群书的求知精神，向李勇副所长 学习井井有条的规范习惯，向颜志成高工学习用心钻研的 科学态度，向钱苏贤主任学习干脆利索的工作作风，向江 源副主任学习无私奉献的工作修养 其次，创新、完善自己的工作模式。 一、设计并动手制作林雯婧日常工作表 ，把日常的 工作分类和明细列来将之压在办公桌的透明塑料膜下，时 刻提醒自己有这些本职工作; 二、在台历上圈出每月的“5、10、15、20、25”日为 自己的重点工作日，分别代表“仪器、财务、样品、财务、 总结”五项内容。 三、将自己的纸制文件夹分门别类，做出自己专属的 “一录两集三本四夹”将工作条理化、清晰化。 “一录”是 工作备忘录 ，两集是样品集 、 仪器设备集 ， “三本” 是工作日记本 、 钥匙借出登记本 、 百科知识本 ，四 夹是样品登记夹 、 设备巡查夹 、 仪器.档案借夹 、 未完成夹 。 (三)后勤工作考量我的耐力 建材所的后勤工作内容涵盖面广，包括收集整理报纸、 收发信件快递、收发传真、保证所内饮水供应、会议室的 保洁、保管全所钥匙、巡查门窗关闭情况、财务统计报销 等八项内容。 这些工作细而杂，它们考量我的耐心和细心。记得有 几次下班，我疏忽大意忘记巡查实验室和样品间的门窗关 闭情况。虽然没有什么财产损失，但是巡查是我的的本质 工作，理应认真做好。后来，经过周工的几次提醒，我逐 渐的改掉了这个坏习惯。 其实，从这些简单而又不简单的小事当中，我明白了 一个道理，那就是：很多事情都如检验工作一般，都需要 脚踏实地、一丝不苟，只有平日的认真和仔细，才有工作 的正常与顺利。 (一)参加质检院新员工培训 20xx 年 10月，质检院人力资源部专门为我们这批新员 工举办了一期培训， 在这次培训中，我初次学习了质检院的文化、抽样知 识、认证知识、检验知识等内容，丰富的课堂知识让我第 一次了解质检，喜欢质检。 (二)参加质检院文员、信息员培训 20xx 年 11月，我系统地学习了三个课时的文员信息员 培训课，从如何撰写信息到如何写作公文 ，再到 如何改写新闻 ，使我受益良多。当然，在文字工作方面， 我还需自主学习，多阅读看所里订阅的中国质量报 、 福建日报 ，多浏览国家质检总局门户网站、福建省质量 技术监督局网站等，从中全面深入地学习写作知识、领会 质检宣传的重要性。 (三)参加建材所人员素质提升学习 20xx 年 2月，我与所内同事一起，学习了产品质量 监督抽查管理办法 、 抽样实践知识 、 硅酸盐、木材、 金属三大行业产品质量综述 、 营销知识和国家质量 监督体制 ，这些知识的强化巩固为我今后的工作打下了坚 实基础。 (一)福建省质监系统演讲比赛让我大开眼界 20xx 年 9月的一天，我有幸前往西湖宾馆，观看了福 建省质监系统“传承质检文化，唱响时代新歌”演讲比赛， 看到台上的八位选手雄才滔滔、精彩绝伦的演讲，我感受 到大质检文化的魅力所在。 (二)“琅歧”摩尔拓展训练激发我的团队意识 直到现在，我仍然深深地记得 20xx年 10月份的“琅 歧”摩尔拓展训练， 在那次训练中，我毛遂自荐地当上了“火炬队”的队 长，和八名队员一起互相配合，共同勉励，在“信任被摔” 、 “急速 60秒” 、 “鼓动人心”等比赛中取得了不俗的成绩。 在为期两天的行程中，我懂得了态度决定一切;没有完美的 个人，只有完美的团队;不要光想，要去做。我也深刻体会 到团队合作的重要性，同时把训练所学运用到工作之中。 (三)“相约大明谷”活动让我学会感恩 20xx 年 12月中旬质检院和省经济频道共同举办“相约 大明谷”活动，虽然那时正是建材所加班加点完成省局任 务的时候，但是所领导依然支持我们参加活动，这让我十 分感动。在一天半的活动之后，我立刻回建材所大本营和 大伙儿一起工作，因为我深知建材所是一个整体，在同事 们抢抓进度努力工作的时候，我也愿同他们一起拼搏。 (四)五兔拜年快板节目是我的美好回忆 XX 年 1月 28日，在康特大酒店，质检院新春团拜会的 舞台上，我、黄欢、欧琳、王超文、洪城辉五位新人表演 了五兔拜年 ，这是我们五位建材所新人的第一次集体亮 相，据说表演