it主管辞职报告.docx

IT 主管辞职报告 导语：辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间 劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关 系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。 下面就由小编为大家带来 IT 主管辞职报告范文，欢迎参考 借鉴！ IT 主管辞职报告 1 尊敬的林总： 您好! 首先感谢您对我的信任和支持，让我加入 XXX 这个团 队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和 胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说 声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司 都是最好的选择。 我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我 就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔 细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。 最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天 制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里， 我感觉每晚加班到 9 点或 10 点甚至更晚是正常的，好像和 白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上 星期一晚周会开到 12 点，这我还是第一次碰到的。明年我 小孩还有我妈都会来广东。以上几点是我的个人主观看法， 仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣 服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公 司用人也是如此。 今天我已经在 OA 上发了我的辞职书，如有不便之处， 敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公 司越办越红火。 此致 敬礼! 辞职人：XXX 20XX 年 XX 月 XX 日 IT 主管辞职报告 2 尊敬的总经理、各位领导： 我从去年 5 月份进入 nes 计算机公司到现在，在这一 年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的 感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多 东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾 的是，在今年 5 月份的工作结束后，我将离开公司。做出 这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中 层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项 目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成 自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减 少或避免这些损失。 nes 是一个非常有前景的公司，从我进入 nes 到现在， 公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公 司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公 司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时 间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司 副总经理 xxx、项目经理 xxx 等人认真负责的工作态度和勤 奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的 发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对 公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。 既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相 对中立的立场对 nes 提出一些意见和建议，希望能对 nes 今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。 一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不 断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司 也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员 工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取 的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工 给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精 神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。 这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多 劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评 定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工 作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验 和相关的技术文件(比如 cmm 软件成熟度评定标准)都可以 为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿 意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评 标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发 展奠定了坚实的基础。 二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是 有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。 相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各 项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但 关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员 工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员 工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训 费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格 后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公 司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给 与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证 书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌 握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培 训热情和从业素质都会有极大的促进。 此致 敬礼! 辞职人：XXX 20XX 年 XX 月 XX 日 IT 主管辞职报告 3 尊敬的领导: 我很遗憾这个时候提出辞职. 可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈 为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望!有人说， 在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气 了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事， 一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。 我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久 以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友 善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个， 无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成 为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想， 我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈 为的成长起到推动作用的人才吧。 当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我 的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一 张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记 忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后 悔离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心 的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些 玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为 集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”! 我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所 以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦， 另一方面，不要成为公司成长的瓶颈! 对不起!我的朋友们，珍重! 此致 敬礼! 辞职人：XXX 20XX 年 XX 月 XX 日 IT 主管辞职报告 4 尊敬的 x 总： 您好! 弹指一挥间，来公司也将近一年了。在这期间，非常 感谢公司给予我机会，能在这良好的环境中工作和学习。 您对我的关心和栽培让我难以忘怀，x 姐和公司的其他同事 对我的关爱让我心存感激。xx 公司给我人生上了一堂难忘 的课，让我更快速成长。 很遗憾这个时候我向公司提出辞职。年后公司体制的 改革，把我从综合部转到网络部，成为网络部的一名成员。 岗位是还不错，只是不适合我，觉得自己在性格和交际上 都不适合做业务的料，且自己感觉事情做得也比较杂。我 认为行行懂一点，还不如一行精通。考虑了许久，决定往 网工方面发展，所以近段时