xx年企业厂务公开自查报告.docx

XX 年企业厂务公开自查报告 自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行 某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。 本篇文章是聘才网小编搜集整理的 XX 年企业厂务公开自查 报告，欢迎阅读。 企业厂务公开自查报告 近年来，在晋江市委、市政府和中国联通泉州分公司 的领导下，我公司以科学发展观为指导，按照晋江市委办、 政府办有关文件要求，在推行企务公开化、制度化和规范 化方面做了大量工作。公司之所以能随着市场的需求不断 进步，不仅来源于公司深化改革、开拓创新，为企业发展 提供了物质基础;也得益于公司持续推进厂务公开，扎实开 展民主管理，为企业发展提供了精神动力。我公司根据 关于开展厂务公开民主管理工作检查的通知文件要求， 组织相关部门开展自查自纠，做好迎接上级检查的各项标 准工作。现将我公司企务公开工作开展有关情况汇报如下： (一)完善厂务公开机制。 厂务公开是否落实到位，关键是机制要完善健全。公 司领导统一思想，将厂务公开当做一项形象工程，齐抓共 管。为此，企业成立了以总经理任组长;副总经理任副组长;公 司部门和二级机构主要负责人为成员的厂务公开领导小组。 并明确规定总经理是厂务公开第一责任人和第一执行人;总 经理、副总经理、总经理助理是厂务公开第一监督人;职工 是厂务公开第一评价人的厂务公开工作机制。 (二)加强组织建设，体现工会活力。 一是坚持深入开展创建职工之家、职工小家活动，深 入调查研究，搞好工会思研工作，研究和探索工会工作的 目标确定、任务安排和日常管理如何反映员工群众的愿望 和要求，使工会自身深深根植于广大员工之中。二是要继 续加强工会组建工作，进一步提高员工入会率及巩固率， 重点加强对新员工组织入会力度。三是要强化工会经费收 缴、资产管理和审查审计监督工作。加大工会经费收缴力 度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长。四是要 加强工会干部队伍建设，每年组织开一次会，开会前让员 工发言，通过提出的问题进行讨论和汇总，来不断提高工 会干部能力水平和工会人员的凝聚力。切实加强工会组织 的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为 学习型、创新型、服务型的群众组织。这样这样使工会做 到组织、目标、计划、措施、效果“五个落实”;认识、措 施、检查“三个到位”;机构、人员、经费“三个保证” 。 从组织上、机制上、管理制度上保证工会的顺利进行，确 保工会的规范化、制度化、标准化的“三化一体” 。 我们将厂务定位为工作的透明化，要求确保企业各项 工作标准化、规范化、程序化 我公司坚持“公开是原则” 的要求，明确凡是与与企业生产经营管理方面的重要问题， 除国家规定的保密实行和企业商业秘密外，都要在一定范 围内采取适当方式。主要包括年度经济运行情况、年度经 济目标及完成情况、财务预决算情况以及相关的责任制考 核、奖惩办法、固定资产采购、重要规章制度的制定等。 (一)建立健全和不断完善各类管理制度。 晋江联通在认真贯彻执行集团和省市有关制度的前提 下，制定了晋江联通党风廉政建设责任制考核办法 ，用 制度约束领导干部的言行，及时转发了泉州联通党风廉 政建设责任制考核办法 、 党风廉政建设责任追究办法 、 泉州联通 XX 年效能监察工作实施方案 、 泉州联通“三 重一大”集体决策效能监察实施方案 、 佣金支出管理办 法 、 成本费用报销审核审批管理规定 、 宣传管理办法 、 行政办公费用管理办法以及业务经营方面等十多项制 度。且每年根据需要在原有制度的基础上不断完善和充实。 注重抓制度落实情况，做到用制度管人、按程序运作、照 章程办事，使各项工作制度化、程序化、规范化、科学化， 做到有章可循，有法可依。 (二)认真执行重大问题议事规范，坚持民主集中制， 重大问题集体决策。 坚持党员领导干部党内民主生活会制度和民主评议党 员活动及评优工作，认真执行八不准规定、收入申报和重 大事项报告制度，禁止收受和赠送“红包” 。 (三)不断完善责任追究制度，做到任务到人、责任到 人，责权利分明。 实行一级抓一级，一级向一级负责，做到谁主管谁负 责，谁违规谁承担责任。由于泉州联通严格遵守党风廉政 责任制措施，目前未发生任何违法违纪案件。 (四)大力加强党风廉政建设，定期召开领导班子民主 生活会。 通过自下而上征求职工意见。并做好民主生活会事前、 事中和事后的意见收集、梳理、反馈和整改工作，使企业 党风廉政建设走上了规范化的轨道。 厂务公开的精髓在于集中职工群众的智慧与力量，营 造一种宽松、主动、广泛的参与机制。很多问题之所以存 在“难”与“热” ，根本原因还在于厂务公开的信息反馈渠 道不畅通，职工群众的意见与建议得不到及时、有效的反 馈，往往使工作陷入困境。 公司在扎实推进厂务公开的同时，设立了灵活多样的 信息反馈渠道，收集、倾听职工群众的心声。公司领导都 公开了自己的电子信箱，欢迎广大职工反映情况;在各个营 业厅 设立了职工合理化建议箱，意见箱，定期有专人负责 收集职工群众意见。在公司工会组织的员工座谈会上，及 时向职工公布企业的大政方针和执行的工作制度。广泛发 动群众，集思广益，群策群力，通过民主参与的形式，为 企业经营管理决策提供群众基础和智力支持收集合理化建 议。通过推进厂务公开，公司强化了企业经营管理，规范 了领导干部行为，密切了干群关系，为维护企业持