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XX 年党建工作汇报材料 XX 年党建工作汇报材料有哪些? 以下是小编收集的关 于XX 年党建工作汇报材料的文章，欢迎阅读了解! 篇一：XX 年党建工作汇报材料 xx 街道党工委下辖 76 个基层党组织，包括 39 个村 (居)、28 个非公企业、9 个办直单位;设立了基层社区党委 5 个(石码头、军垦路、建设街、大洪小区、船厂)、非公企 业党委 1 个(富迪)，社区党总支 4 个(好义街、复州花园、 沔阳路、小南)、非公企业党总支 1 个(恒迪)、办直单位党 总支 1 个(干河学区);全办现有 128 个党支部，党员 3827 人。 一、履行基层党建工作主体责任情况 (一)形成共识抓党建。 形成共识，必须破除“四论” 。一是发展压倒一切论。 以发展是硬道理为借口挤压抓党建的精力、物力和注意力。 二是得不偿失论。抓党建是项系统工程，要慢活细磨，十 年树木，百年树人，似乎吃力不讨好，是为潜绩。但招来 了一个项目，几万个平方的厂房一建起来，吹糠见米，是 为“显绩” ，所以自觉不自觉的急功近利起来。三是硬件至 上论。上级年度考核党建工作权重占比不是很高，考核结 果悬殊不是很大，常常是以一时的硬件的投入和阵地建设 来体现重视程度。四是明哲保身论。抓党建，首要的是正 人先正己。正己，只有做到无私，才能无畏。若正人，就 要有敢于同歪风邪气做斗争的革命勇气和意志。有些不公 平的事涉及到往届的决策，当不当“搅屎棍”而挑起来臭， 对主职负责人的品格智慧和气魄来讲，都是巨大的考验。 形成共识，必须牢固树立抓党建就是践行党的宗旨的 理念。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，抓党建 就是要团结带领广大党员干部听党的话，跟党走，正党风， 淳民风，为人民谋幸福，为党旗添光彩。一个人的力量是 微不足道的，好比一朵浪花，但无数的浪花汇聚在一起就 成为惊涛拍岸的大海。作为主职干部，心里必须始终装着 党建，紧扣一个“建”字，在“建”字上下真功夫、细功 夫、苦功夫，才能练就“汇聚”无数浪花的硬功夫，更好 地践行党的宗旨。 (二)制定目标抓党建。我们从总体目标任务、具体目 标任务、个体目标任务等三个方面全面制定党建工作目标。 围绕总体目标任务，制定了全办 XX 年组织工作要点;具体 目标任务，量化分解到每一个村(居)等基层党组织，并签 订党建工作责任状;个体目标任务则按照领导班子成员分工 不同的实际，分解出的不同的目标和要求，根据不同的岗 位职责确定。 (三)明确职责抓党建。一是党工委明确下文，要求各 级党组织负责人为党建工作的第一责人。二是层层签订党 建工作责任状，并实行责任连带追究制。三是对党建工作 一票否决。党建年度考核达不到 70 分的，一票否决。四是 党建工作直接与工资奖金挂钩，若党建工作一票否决的， 取消干部的绩效工资。 (四)健全制度抓党建。一是建立党建工作专题会议制 度。坚持每月召开一次例会，专题研究和部署党建工作， 了解掌握责任制与考核管理运行情况，分析解决工作中出 现的新情况、新问题。二是建立督促检查和情况通报制度。 通过派专班定期巡回督查等多种形式，加强对基层组织落 实党建工作责任制情况和党建重点工作落实情况的督促检 查并及时进行通报，对党建工作不得力的及时提醒或诫勉 谈话，对考核评议不称职、提醒告诫无效的，及时进行组 织调整。三是建立机关干部联系点制度。建立街道党工委 成员和机关干部联系点制度，要求党工委成员和机关干部 争当“六员”(民意调研员、政策宣讲员、纠纷调解员、致 富引导员、制度督导员、党建指导员)，经常深入联系点指 导工作，发现和解决实际问题，总结和推广工作经验，不 断完善党建工作责任制及考核管理办法。 (五)强化考核抓党建。一是党建督导专班按照每月具 体工作安排，加强日常工作督办，既看工作完成进度，又 看工作创新的手段与力度，以及取得的实际效果。二是每 半年开展一次党组织书记党建工作述职，重点就“想了什 么、做了什么、起了什么作用”进行述职评议，并进行民 主评议;三是年终综合考评，形成一个把日常督办、半年述 职、测评考核等结合起来的综合性党建工作责任体系。 实践证明，抓住了党建工作这个牛鼻子，一花引来万 花香。今年 1-11 月份，全办信访案件 91 人次，调解满意 率 92、3%;国地两税剔除拜尔历史性补税因素，总额达到 5 亿元，同比净增 5230 万元，改善民生方面，真金白银累计 投资近 XX 万元;积极参与创卫创城活动，老街居民拍手称 好送锦旗;加强后进村整顿，狠抓王老村新农村示范点建设， 投资 400 万元为十五垸的群众开辟了一条汉江至老 318 国 道通道，群众反响很好。 二、查摆剖析的基层党建突出问题整改落实情况 我们根据查摆剖析的基层党建突出问题，主动把自己 摆进去、融进去，紧扣时间节点，列出整改落实清单，实 行销号式管理，结合常规工作检查，以及包村干部参加村 (居)月例会的形式，督促基层党组织整改落实工作。 问题 1：农村党员队伍和领导班子青黄不接、后继乏 人。 措施与成效：组织好村“两委”换届，选好村党组织 带头人，因地制宜、分类指导，选优配强基层干部队伍。 对于矛盾突出的杂八、中岭、熊湾等村，从机关干部中下 派书记驻村，组织、参加换届选举，下派的彭文刚(杂八)、 贺德元(中岭)、刘坤(熊湾)等三名机关干部顺利当选;对于 需要进行人员调整的八湾、小林、袁市等村，党工委提前 介入，选好人选准人，赵军建(八湾)、赵长姑(小林)、王 显新(袁市)等三名同志顺利当选，党支部书记成功调整。 截止 11 月底，村“两委”换届顺利完成，选优配强 了村“两委”班子，成员 88 人，平均 52 岁，对比上年减 少 4 岁，高中以上文化程度 65 人，占比达到 74%，提高了 6 个百分点。 问题 2：基层干部作风不实、纪律不严。 措施与成效：一是开展了“庸懒散奢和软弱涣散”问 题和“侵害群众利益”等问题的专项整治，通报批评了迟 到早退、缺岗脱位的党员干部 17 余人次，无人值班的村 (居)单位 2 个，清理停发了 5 名不在岗机关工作人员工资， 率先在全市乡镇中处理了 15 例村干部违法违纪行为，狠刹 了基层干部“请酒风” ，干部作风得到明显改进，服务效能 进一步提升、群众认可程度进一步提高。二是制发抽查工 作实绩台账。我们每月为工作人员收发工作台账，要求干 部每日作工作笔记，在例会上随机点名，向全体机关干部 汇报个人本周工作情况。三是印发了机关干部日常行为 管理办法 ，将其纳入年度考核和评优晋职考量范畴。 问题 3：非公企业党建活力不足。 措施与成效：(1)配齐配强领导班子和党务工作者队 伍。一方面采取内选、外派等方式，将“政治素质好、组 织能力强、懂经营管理、善做思想工作”的党员选进组织 班子，实行“双向进入、交叉任职” ，比如恒迪建材市场我 们就将商会会长郭艳平同志发展为党员，然后选入恒迪市 场党总支担任书记，并适时调整了 3 名总支成员;另一方面， 选派经委办公室人员等 16 名机关干部担任非公企业党组织 党建指导员，深入企业实地指导党建工作。(2)抓好党务工 作者教育培训。4 月 29 日，组织 28 名非公企业党建工作负 责人参加由市组织的培训班，进一步提高了非公企业党务 工作者的素质和能力。(3)加大发展党员力度。加大力度培 养非公企业入党积极分子，启发、引导一些有威信、有觉 悟的骨干职工，特别是企业主向党组织靠拢，不断壮大非 公企业党员队伍。今年，我办共发展非公企业党员 8 人， 将近 25%(全办为 35 人)，其中 2 人是企业负责人。非公企 业党组织班子更加健全，战斗力明显提升，市委组织部先 后两次在我办召开全市非公企业党建工作现场会。 三、整顿软弱涣散基层党组织情况 今年以来，我们将“扶软、治散、整乱”作为切入点， 建立“组织部门牵头，相关科室配合，街道班子主抓，驻 村工作组负责，村级组织落实，村民代表监督，人民群众 参与”的工作机制，着力解决“班子战斗力不强” 、 “干部 不作为”等问题。 1、以村“两委”换届为契机，加强村级班子建设。 今年 11 月份底，共调整主职干部 9 人，副职干部 5 人，一 时没有合适人选的，下派机关干部 3 人。 2、全面纯洁党员队伍。今年 6 月，严把发展党员人 口关，预备党员除名 5 人，受到党纪处分 10 人。中岭、杂 八两村一时选不出村书记，由村主任负责，但在今年发展 党员中，没有对其两人突击入党。同时，对出现苗头性问 题的小南等 10 个村(居)党组织负责人，进行了诫勉谈话。 3、广泛深入开展党的群众路线教育实践活动，群众 幸福感明显增强。一是去年创园以来，对城区社区累计投 入 XX 万元，彻底解决了“脏、乱、差” 、 “行路难”的问题。 二是开门纳谏 320 条意见，其中，为基层办实事的 22 条， 照单全收，落实率达 100%，为基层排了忧，解了难。三是 推进服务代办制。目前，全办网格化管理覆盖率达 100%。 我们要求，只要能为老百姓代办的事项，必须做到“群众 动嘴，干部跑腿” 。四是强化“三资”管理，全面推行会审、 预决算、竞标、包干、督查等五项制度，把财管死。今年 以来，纪工委信访件 15 起，同比下降 50%。五是高度重视 信访工作，闻“风”而动，群众的情绪得到及时疏导。今 年以来共拆迁 210 户，没有产生负面影响。 四、基层党建工作投入保障情况 从实际情况出发，在稳中有升的基础上，适度地增加 党建工作经费预算，纳入财政统筹管理，对经费紧张的党 组织进行资金倾斜，保障基层党建工作正常开展。 1、大幅提高村居干部报酬待遇。 出台了村(居)干部工资报酬考核办法 ，将全办村 级主职干部工资纳入财政预算，人平 1、5 万元，相当于为 每村新增转移支付 1、5 万元。对居委会所有成员的工资、 医保、社保，全部纳入财政预算，人平 1、6 万元。下阶段， 我们拟定对村主职干部的养老保险纳入城镇职工范畴，尽 量做到工作职业化。 2、不断加大党建投入。 一是筹资 1042 万元，新建了 6 个阵地：德政园 100 万元;复州花园 152 万元;船厂社区 100 万元，正在建; 大洪、沔阳路和大洪小区等三个社区综合办公楼 2500 米 (含居家养老)600 万元;王老村 100 万元，正在建设。 二是对城区好义街等 10 个老社区的党建经费实报实 销，另对每个社区单列 2 万元的工作经费，杜绝盖章收钱 的不良现象。 三是对村级的党建经费同意列支入账。对市级确定的 示范点，如许坝村支部阵地 250 万元的建设，全部由办级 财政列支入账。 四是对困难党员的补助，由过去每年人平 200 元增至 500 元。对个别特困难的，从住宅改造、扶贫等方面予以了 点对点的倾斜照顾，不断增强党的向心力。 下阶段，我们将紧扣“为民、务实、清廉”这一主线， 在领头雁工程利民富民工程、先锋模范作用工程和制度建 设等方面再加力度，不断创新，狠抓落实，为全办的经济 社会发展提供坚强的组织保障，保一方平安，兴一方经济， 为打造仙桃升级版的奋斗目标再添新功。 篇二：XX 年党建工作汇报材料 XX 年，镇党委严格按照“推动发展，服务群众，凝聚 人心，促进和谐”的总体要求，突出重点，强化措施，进 一步提升基层党建工作的科学化水平，为推动我镇经济社 会又好又快发展提供了坚强的组织保证。 一、基层党建工作情况 黄山头镇辖 15 个村，2 个社区，党支部 38 个，817 名党员，其中农村党员 484 人。大专及以上学历 64 名，占 党员总数的%，35 岁以下党员 252 名，占党员总数 31%。外 出流动党员 216 名，占党员总数的 26%，三年来共发展新党 员 66 名，其中女性党员 18 名。 二、上半年工作开展情况: 3 月 25 日，全镇召开村支部书记，副书记，镇直单位 负责人和分管党务工作的同志参加的全镇基层党建工作专 题会。会议传达全县组织工作会议精神，安排部署 XX 年基 层党建工作，镇党委书记陶宏军分别与各村(社区)，镇直 单位支部书记签订了基层组织建设工作责任书。从抓好队 伍、管好党员、发展经济、健全制度等多个方面明确工作 责任，并将基层党建工作落实情况作为支部书记实绩评定 的重要内容，作为选拔任用，奖励惩戒的重要依据。确保 支部书记把抓好党建工作作为自己的第一责任。 (一)健全机制，增强党建工作活力。 一是健全干部待遇保障机制。按照省委要求，村主职 干部工资为 15000 元，副职干部工资为 10000 元，同时通 过制定奖励政策，在政策范围内，通过省市县镇表彰增加 现金奖励等途径，提高村干部工作报酬。 二是健全考评激励机制。制定和完善了村级重点工 作考评办法 、 村两委考评办法 ，根据黄山实际，以十二 项重点工作对村两委集体和班子个人进行群众评议，党委 考核小组打分。XX 年，镇党委拿出 2 万元，对成绩突出的 三个先进村给予奖励。为更好的抓好奖惩落实，村干部工 资实行绩效考核制度。从村主职干部工资中提取 1500，副 职干部工资中提取 1000 元，作为绩效考核工资，根据工作 完成情况，分类别分层次发放或扣除绩效工资。XX 年排名 后三位的支部书记分别扣除个人绩效工资 1000 元，战线工 作排名末位的村干部每人分别扣除工资 500 元，有奖有罚 提升工作积极性。 三是健全党员群众帮扶机制，实行机关干部，镇直单 位与村和群众实行城乡互联帮扶机制。在“七一”包村包 户单位和个人对困难党员开展慰问活动，上半年帮扶资金 约 2 万元，用于困难党员的救助和帮扶，有效凝结了党员 群众关系。 四是健全农村财务管理机制。开展农村财务清理，村 级实现按月报帐、按月开支，对于不符合报销条件的坚决 不予入帐，对于大型开支，1000 元以下开支由包村干部和 支部书记共同签字，10000 元以上所有支出必须有支部书记、 包村干部、镇纪委和镇长共同签字盖章，防止了集体资产 流失，确保了村级工作的正常运转。 (二)加强管理，夯实农村基层党建基础。 一是抓好村干部的管理。制定村干部年度学习计划， 着重加强村干部信仰信念、勤政廉政、财务管理、信访维 稳等方面的教育和管理，XX 年上半年组织村干部集中培训 学习六次。制定了村干部选任管理办法，合理设置了村干 部职数。15 个村和 2 个社区均选派了第一书记，对于软弱 涣散基层党组织的三个重点村分别制定整改措施，从村部 建设、制度执行、增强造血功能找准关键督促整改。 二是积极探索村级后备干部的“选、育、管、用”工 作机制，储备了 32 名德才兼备的村级后备干部，畅通村干 部用人、选人渠道，近两年来，有 8 名后备干部通过群众 推选进入两委班子任职。 三是抓好党员管理。坚持党员发展标准，严把党员入 口关。XX 年全镇发展党员 20 名，其中大专以上学历 12 名， 占 60%。35 岁以下党员 15 名，占 75%，农村致富能手和种 养大户 11 人，有效改善了全镇党员队伍结构，严格执行支 部两年培养三年考察期的规定，入党积极分子与发展对象 达到 6:1 的比例。认真对待党员发展过程中的信访问题。 XX 年我镇转正党员姚纯见同志在转正过程中，镇纪委，镇 组织办多次接到匿名举报，称该同志不符合党员标准，镇 党委组织纪检办、组织办人员，下村调查取证，并在全体 党员会上对问题进行了澄清。通过党员评议，我镇今年上 半年处置了不合格党员一名。 四是依托黄山头镇党员 QQ 群，为党员群体提供远程 服务，XX 年共通过流动党员平台发布党委工作信息 100 余 条，帮助在外流动党员解决实际困难 20 余件，有效加强党 委、支部与流动党员之间的沟通和联系。 五是注重对年轻干部的关心和培养。全镇目前有 35 岁以下干部 9 名。一是在生活上关心他们，及时了解他们 在生活上的困难和问题。二是在工作中严格要求，每个年 轻同志跟随一个党委领导，每月上交一篇调研文章，全面 参与镇村两级事务，迅速成长成熟。三是经常性开展面对 面交心谈心活动，及时掌握思想动态。 (三)培育产业，强化基层党建支撑。 因地制宜搞好村级集体经济的发展，为基层党建工作 打好经济基础。对于村级有规模产业的村，我们采取扩大 产业规模的方式，如油菜产业的天保村，我们就积极扩大 公司+农户的种植模式，以天保村为中心，带动周边合子、 丁家等村发展油菜产业，增加群众收入亩平 150 元，从而 也带动了集体经济收入的增长，以花卉苗木为主的马鞍山 村，以黄鳝养殖为主的曾口、栗树村，以红提种植为主的 新堤村，我们通过政府引导，村级组织成立专业合作社， 负责产、供、销问题，极大的壮大了村级产业的发展，增 加了农民收入，村级集体经济也得到了增加。再次是争取 项目，我们通过争取孟溪大垸扶贫开发项目，争取项目现 金 300 多万元，用于将马鞍山村 200 余亩土地进行集中连 片改造，将原有丘陵地带全部改造成高产良田，道路、沟 渠全部硬化，改善了农村生产生活条件，村级集体收入无 形中提到了提高。 (四)巩固阵地，促进基层党建工作健康发展。 加强推进党员群众服务中心建设，XX 年新建的谭家村、 建红村、永兴垸村高标准建设完工，已于年初使用。北宫 咀村党员群众服务中心房屋主体结构已经全部完工，目前 正在进行内部装修，预计今年底可顺利完工，届时将成为 公安县乃至全市的亮点工程。今年，又有 4 个村党员群众 服务中心进行新建。目前丁家咀村已正式开工，其余三个 村由于近期天气原因，完成了土地平整，定于七月底正式 开工，年前完工。对党员群众服务中心的管理使用，实行 具体问题具体分析，对于条件较好，党组织凝聚力强的村 搞好特色工作和亮点的创建。主要是上升和永兴垸村流动 党员管理村级示范点的建设。结合新建村部，在北宫，建 红，谭家，永兴垸搞好廉政文化示范点的建设，对于基础 较差，党组织凝聚力差的支部进一步督促做好基础工作的 整改和各项制度的执行和规范。切实做到整改一个，见效 一个，全镇一盘棋，村村有亮点。 (五)抓严抓实，开展群众路线教育实践活动。 采取集中学习，个人自学、交流助学等多种方式，组 织全镇党员干部通读论群众路线和厉行节约、反对 浪费两本读本，习近平、李鸿忠等领导人关于群众路线 的讲话、杨征民我把家乡当母亲典型事迹报告文章和 中省市县关于改进工作作风、密切联系群众等文件，观看 了我县斑竹当镇车家村支部书记范礼铭、原麻豪口镇福利 院院长刘德芬、全国优秀共产党员郭明义的先进事迹和 焦裕禄影片，邀请市委党校副校长徐建祥教授上关于 群众路线的党课和县纪委袁丹君常委作了干部作风建设专 题报告，并开展“创三个一流、争当好干部”专题讨论活 动，促进党员干部以榜样为参照，以践行为基础。 通过发放民主评议表，成立干部牵头，党员包组到户 工作专班，走访农户 5263 户，收集意见建议 385 条，党委 开会集中研究后梳理形成关于领导班子“四风”方面问题 9 条，工作、民生、发展方面问题 19 条。 镇党委把对群众的承诺归纳为今年黄山头十大实事， 即一是启动沿河大道建设;二是完成游客接待中心建设;三 是完成北宫咀新农村示范小区建设;四是加大农田水利基础 设施建设，新建老贯溪泵站和完成曾口泵站更新改造升级; 五是启动虎东干堤黄山拦河坝至天保公路堤面水泥路建设; 六是彻底解决全镇饮水不安全问题;七是完成曾口村及上升 村 1 万亩高产农田土地整治项目;八是实现全镇 15 个村智 能广播“村村响”;九是完成北宫咀社区和界沟社区办公场 所建设;十是完成黄山头中学、黄山头小学和北宫小学三所 学校操场升级改造。 肖家咀村、邵家岗村、新堤村三个软弱涣散党组织， 均属于村部建设达不到标准，经村两委与党委政府、村党 员及村民代表研究，肖家咀村支部对村部进行维修，资金 投入 12 万元，将村部进行危房整体加固，更换门窗、整修 屋顶、添置办公设施等，资金全部由村级自筹。邵家岗村 支部对村部进行新建，资金投入 50 万元，在外成功人士捐 资 10 万，上级配套 10 万，县包村干部支持 20 万，村级自 筹 10 万，目前选址已完成，规划设计正在进行中。新堤村 支部对村部进行新建，资金投入 50 万，县民政局支持 5 万， 上级配套 10 万，现有村部变卖 25 万，村级自筹 10 万，此 外还在结合“两委”换届，建强干部队伍。进一步规范 “三会一课”制度，深入开展民主评议党员活动，确保村 “两委”班子的工作规范化、制度化和程序化。发展集体 经济，增强造血功能。加快土地流转，因地制宜，提高经 济效益，增加农民收入。 在整改措施上一是建立健全各项制度。健全完善了 XX 年黄山头镇机关管理制度，明确了考勤、值班、请假、财 务、小车管理等七项制度，镇纪委牵头采取电话抽查、现 场检查等办法对全镇党员干部在岗履职情况进行检查，确 保干部在岗在位。公务用车和餐饮由党政办负责进行统一 管理，最大限度地降低公务经费支出，着力解决脱岗、旷 工、迟到早退、占位不作为、等工作纪律松散、工作作风 漂浮的现象。目前已全镇已通报处理在班不在岗人员 1 名